仕事内容

試用期間あり

あなたにお任せするのは、中国・四国エリアで唯一の「ヒョンデ正規ディーラー」である当店での、新車セールス業務です。

「日本の道路で、あの近未来的なデザインが走る衝撃」 それを中四国エリアで広めていくのが、あなたのミッションです。

「ワールド・エレクトリック・ビークル」を受賞するなど、世界中で爆発的なヒットを記録しているヒョンデのEV(IONIQ 5, KONAなど)。

私たちは、その正規ディーラー権を持つ中四国エリア唯一の企業です。

デザイン、V2L(給電機能)、そして新しいライフスタイル。

圧倒的な「商品力」を武器に、お客様と未来を語り合う営業を始めませんか?

【普通のディーラーとは、ここが決定的に違います】

ヒョンデのEVは、デザインも性能も既存の国産車の枠を超えています。「Pixel」をモチーフにしたライト、リビングのような車内空間。

車というより「最新ガジェット」を提案する感覚に近いため、新しいモノ好きな方にはたまらない面白さがあります。

中四国全域から、「実車を見てみたい」という熱量の高いお客様が指名で来店されます。

無理な訪問販売や電話営業は一切不要。

すでに購入意欲が高いお客様に対し、プロとして最適なグレードやオプションをコンサルティングすることに集中できます。

EV特有のバッテリー技術や充電インフラの質問があっても安心してください。

当社にはEVに精通した整備士が常駐しており、専門的な話はすぐにバトンタッチできます。

「営業一人で抱え込まない」チーム体制で、あなたをバックアップします。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須条件】

・普通自動車運転免許(MT)※AT限定不可

・自動車の販売経験(新車・中古車、国産・輸入車は問いません)

【歓迎条件】

・自動車ディーラー(特に輸入車)での営業経験

・EV(電気自動車)に関する知識や興味 ・自動車保険の募集人資格

【こんな方を求めています】

・当社の企業理念「ワクワクが続くカーライフ」や社是「車楽伝承」に強く共感できる方

・チームの目標達成のために、仲間と協力し、互いに高め合える方

・お客様の人生の節目(慶弔)にも寄り添い、真摯な共感を持って対応できる方

・EVやカスタムなど、新しい自動車のトレンドや知識を学ぶことに意欲的な方

・プロフェッショナルとして、お客様の期待を超える提案を追求したい方

募集人数・募集背景

1名

勤務地

Heart Up World 株式会社 野田店

岡山県岡山市北区野田2丁目14-28

<通勤手段>

• マイカー通勤OK

※無料駐車場あり

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:最大8時間

【勤務時間】

変形労働制(週平均40時間)

・9時40分~19時00分

※休憩:80分

※実働:8時間

給与

月給 250,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 7,000,000円)

※上記月給に販売スタッフ手当5,000円含む+各種手当・交通費別途支給

※残業代別途支給

※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

<各種手当一例>

• 役職手当(役職により5,000円~50,000円)
• 家族手当(1名3,000円/扶養家族のみ) など

【試用期間】

3ヶ月間

※試用期間中の賃金変更なし

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇

週休2日制

週休2日制

• 定休日+シフト休み

※月8~9日休み

※定休日:毎週火曜日と第一、三月曜日

希望で連休を取る方もいます

• 有給休暇(半年経過後10日付与)

【年間休日数】

• 110日

【長期休暇あり】

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり

【福利厚生】

• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 賞与 年2回(6月、12月)
• 昇給 年1回(7月)
• 交通費支給あり(15,000円まで)
• 引越費用負担 ※会社規定による
• 家賃補助 ※会社規定による
• 退職金制度(在籍3年以上から対象)
• 家族手当(1名3,000円/扶養家族のみ)
• 役職手当(役職により5,000円~50,000円)
• 販売手当
• 資格手当
• 資格取得支援制度
• 車両購入割引制度(原価+5万円/入社6か月以内退社の場合差額請求あり)
• 社員割引(整備や工賃も原価に近い金額です)

<カスタムマイズにも自信ありワクワクを提供するカスタムカー製作>

オリジナルチューンナップ、カスタマイズパーツの取り扱いもたくさんあります。また、オリジナルパーツブランド(KOKORO)を立ち上げたほど、パーツにもこだわっています。

選考プロセス

• STEP1

1.カジュアル面談(Web)

まずはオンラインでのカジュアル面談を実施します。

仕事内容や働き方についてご説明し、相互理解を深める場です。

※選考要素はなく、服装も自由です。

• STEP2

2.書類選考

カジュアル面談後、履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。

• STEP3

3.本面接

担当者との面接を実施します。

これまでのご経験や今後の希望について、じっくりお話しできればと考えています。