池袋の不動産賃貸営業

4週間前

〒- 東京都 豊島区, 株式会社New Anchor

仕事内容


池袋を拠点とした賃貸仲介業務と

会社経営の根幹に携わっていただきます。

【営業の流れ】

反響への対応から鍵渡しまでを一気通貫で

担当いただきます。

・問合せ対応(メール・電話が中心)

・内見対応

・契約手続き

・鍵の引き渡し

※重要事項説明は有資格者が対応いたします。

【経営への参画】

「単なる営業」ではなく社長の「右腕」として

経営の舵取りに深く関わってほしいと

考えています。

「会社を動かす」 手応えをダイレクトに

感じられる環境です。

【具体的な仕事の流れ】

【STEP ❶】プロとして、まずは1件の成約から

不動産のプロとしてのスキルを発揮してください。

無駄な飛び込みやテレアポはなく、効率的な営業スタイルに慣れていただきます。

【STEP ❷】経営会議に「同席」して学ぶ

経営の裏側を公開。財務戦略や投資判断など、

一営業マンでは決して見ることができない「経営のリアル」を社長の隣で学びます。

【STEP ❸】事業をプロデュースする

集客の仕掛けや新拠点の立ち上げなど、

経営判断に近い領域にチャレンジ。

裁量を持って、組織を動かす手応えを楽しんでください。

【STEP ❹】「いつでも独立できる力」を授けます

希望があれば、独立を全面的に支援。

当社のパートナーとして協力関係を築く道もあり、

あなたの将来を会社が全力で守ります。

求めている人材


【必須】

・学歴・年齢不問

・不動産営業の経験者

年数は問いませんが

重要事項説明を除き、反響受けから

鍵渡しまで一連の対応が可能な程度を想定しています。

・売買実務経験(あれば尚可)

※宅地建物取引士の資格保持者は大歓迎

【こんな方歓迎です】

・今の会社の営業スタイルに不満がある方

・裁量大きく働きたい方

・数字に責任を持ち、誠実に業務を行える方

・経営や財務に興味があり広い視野を持ちたい方

・一気通貫で顧客をサポートしたい方

・将来的に独立・起業を考えている方

【社長からのメッセージ】

当社は2025年7月に創業したばかりの会社です。

だからこそ、この先のキャリアパスは無限大。

これまでのご経験を活かして一緒に会社を作っていってくれる仲間を募集します。

面接というよりは面談という軽い気持ちでお越し頂けますと幸いです。

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

9時45分〜19時00分(休憩:75分)

休日休暇


水曜日,その他

*1月~4月:水曜+2日

*5月~12月:水曜+4日

*休暇(GW、夏季、年末年始)

*有給休暇年間10日(入社6か月経過後)

「不動産屋は休めない」を、時期限定に。

正直に言えば、1月〜4月の繁忙期は少し忙しくなります。

でも、それは不動産のプロとして最も稼げる時期だから。

そこで集中して頑張る分、

5月からのオフシーズンは「完全週休2日」

でしっかり休んでいただくのが当社のスタイルです。

社長夫婦も「休む時は休む」という考え。

仕事漬けにするつもりはありません。

プライベートを充実させながら、

長く活躍してほしいと考えています。

交通・アクセス


池袋駅から徒歩6分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万8000円 〜 28万8000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万2500円 〜 4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力を考慮し決定します。

※現職の年収も考慮しますので、面接時ご相談ください。

インセンティブ制度

会社全体の利益を従業員2名へ分配します。

目安:全体利益の50%〜

「なぜこの報酬なのか」という裏付けを全て共有する、透明性高い関係性を約束します。

イチ営業ではなく、

社長の右腕としての仕事をお任せする分、

頑張ってくれた分はしっかり還元します

給与例


・年収450万円 +手当(入社1年目/経験者)

※業績、能力次第で変動します

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・賞与あり

・インセンティブあり

・通勤手当:月額20,000円上限

職場環境


「3人目の創業メンバー」としてお迎えします。

現在は、社長と奥さんの2人で切り盛りしている会社。

経験者ならではのアイデアも、ランチのついでに社長に直接提案して即採用、なんてスピード感も当たり前。

組織を大きくしていくプロセスを楽しんでください

選考プロセス

  • 書類選考なし、全員面接確約です

【応募後のフロー】

1.WEBから応募

2.面接(原則1回) *状況に応じて役員と面接がある場合がございます。

3.内定・入社

※面接日や入社日はご相談に応じます。

「まずは一度、お話ししましょう」

私たちは、書類の文字だけであなたを判断したくありません。

不動産営業の大変さも、やりがいも知っている

経験者の方だからこそ、直接お会いして、

あなたの「これからやりたいこと」や

「大切にしたい働き方」をじっくり伺いたいと考えています。

※面接日や入社時期は、現在の仕事の状況に合わせて柔軟に調整します。

※仕事終わりの遅めの時間なども、お気軽にご相談ください

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