仕事内容

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ペットと一緒に出勤OK

賞与年2回&福利厚生・各種手当充実

電話応募も大歓迎



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2025年11月にオープンしたばかりの

介護施設『横浜旭いこいの里』。

おかげさまで開設直後から

多くのお問い合わせをいただき、

ケア体制の強化に向けて

介護福祉士を増員募集します

私たちが目指すのは、

"介護施設らしくない介護施設"。

これまでのご経験を活かしながら、

「こんな風にしたい」という想いを

一緒にカタチにしていきましょう

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オススメポイントをご紹介

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Point 01

入居者様もスタッフも

ペットと一緒にいられる施設

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人生の最後までペットと過ごしたい…

そんな想いを叶えるためペットと

入居できる専用フロアを導入。

看板犬とドッグトレーナーによる

アニマルセラピーも実施し、

入居者様の心を優しく癒やします。

さらに、働くスタッフも

ペット同伴での出勤が可能

和やかな雰囲気のなか、

自分らしく働けますよ。

Point 02

地域全体を笑顔にする

交流の場所

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施設敷地内にドッグランを設置し、

無料で地域の皆様に開放。

さらに、動物保護団体とも連携し

譲渡会やキッチンカーなど

さまざまなイベントを実施予定

ご家族や地域の方々が

気軽に足を運べる場所をつくることで

入居者様が人とのふれあいや

賑やかな雰囲気を楽しめる――

そんな笑顔あふれる

地域交流の場を目指しています。

• #Point 03
  
  仲間と自然に交流できる
  
  癒やしのリフレッシュルーム
• ダーツや卓球台、バーカウンターを
  
  備えた「大人の隠れ家」のような
  
  リフレッシュルームをご用意。

バーカウンターでは

お酒をなんと無料で提供

わざわざお店を予約しなくても

気軽に仲間と交流でき、

自然と仲が深まっていきますよ。

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お任せするお仕事について

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*身体介助

• 食事・排泄・入浴などのサポート

*生活支援

• 居室清掃や洗濯、外出時の支援など

*レクリエーションの企画・運営

• 季節イベントや食事レク、映画鑑賞など

入居者様が人生を最期まで

その方らしく生きていけるよう、

自分のベストを尽くそう

そんな優しい想いとともに、

温かなサポートをお願いしますね。

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最新システムで

業務をサポート

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・見守りシステム

• 離床センサーやカメラなど

・映像対応ナースコール

• 呼出ボタンで映像通話が可能

・介護システム

• 介護記録の電子化で効率アップ

…など、業務負担を減らす

システムを積極的に導入。

また、看護師が24h常駐のため

緊急時も安心です。

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後輩育成の負担なし

充実の教育制度

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「人財育成課」という

教育専任の部署があるほど、

法人全体で育成に力を入れています。

入職後は現場の先輩ではなく

人財育成課の職員が教育担当としてつき、

経験やスキルに合わせた指導を行います。

現場の先輩が教えるわけではないので、

「忙しそうで声をかけづらい…」

とモヤモヤする必要もありません。

将来あなたに後輩ができたときも

育成は人財育成課が担当。

負担なしで自分の業務に専念できますよ

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キャリアアップについて

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未経験・無資格から入職し

2年目にユニットリーダー、

3年目に介護主任に

キャリアップした人もいます

求めている人材

介護福祉士資格をお持ちの方/ブランクOK

• お人柄重視の採用です

介護職員初任者研修修了者から

介護福祉士を目指したい方も歓迎

※資格取得支援制度あり(全額負担)

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

【早番】7:00~16:00

【日勤】9:00~18:00

【遅番】13:00~22:00

【夜勤】22:00~翌7:00

※すべて休憩1時間

※1ヵ月単位の変形労働時間制

(週平均40時間以内)

入職後は日勤のみで勤務。

早番、遅番、夜勤は

業務に慣れてから少しずつ

お任せしていきます。

休日休暇

月9日休み(2月のみ8日休み)

• シフト制/月3日は希望日に取得可
• 年間休日117日

・有給休暇

• 入社時3日、半年後10日付与
• 半休も取得OK

・ボランティア休暇10日

・リフレッシュ休暇3日

・夏季休暇3日

・冬季休暇3日

・誕生日休暇1日

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇(3歳まで)

・介護休暇(3年間)

※産休・育休、介護休暇は

すべて取得実績あり。

育児休暇は取得率、

復帰率ともに100%

【希望休制度あり】

月3日は希望日に休みを取れる

希望休制度をとっています

土日祝を含めた連休も取得OK

【お休みの制度が充実】

ボランティア休暇(10日)や

リフレッシュ休暇(3日)など

お休みの制度も充実

有給も取りやすい環境です。

年間休日は117日ですが、

フル活用して130日以上

お休みすることもできます

交通・アクセス

鶴ケ峰駅~徒歩10分車・バイク・自転車通勤可

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり10万6000円 〜 12万6000円

【一律手当内訳】

・住宅手当:10,000円

・被服手当:1,000円

・処遇改善手当:40,000円~60,000円

・資格手当:20,000円

・月給には、その他手当として早番・遅番・夜勤各5回分の手当を含む

・固定残業代なし

【別途支給される手当】

・役職手当:0円~50,000円

・経験手当:0円~30,000円

・早番手当:1,000円/1回

・遅番手当:1,000円/1回

・夜勤手当:5,000円/1回

※法人規程あり

給与例

・給与モデル

ユニットリーダー(介護福祉士) 勤務2年目

年収:446万円

内訳=月収312,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。

介護職(介護福祉士) 勤務3年目

年収:426万

内訳=月収295,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。

介護職(未経験)

年収:373万

内訳=月収251,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回(4月)

・賞与年2回(7月・12月)

・交通費全額支給

・ペットと一緒の出勤OK

・資格取得支援(全額補助)

・退職金制度

・短時間勤務制度

・カムバック(復職)制度

• 退職期間中も在籍期間としてカウント

・検診サポート(上限有)

• 女性:婦人科検診補助
• 男性:健康診断オプション追加

・ワクチン全額補助

• インフルエンザなど

・クラブ活動

• 活動費は原則全額法人負担

・外部福利厚生サービス加入

• 複利Lite

・慶弔見舞金

職場環境

鉄筋コンクリート造り

3階建ての施設です。

• 敷地内にドッグラン併設
• 全室個室ユニット型
• 定員220名
• 特養200名/ショートステイ20名

選考プロセス

<最短1分で応募完了>

応募ボタン、またはお電話でも受付中

当施設でのお仕事に少しでも

興味を持たれたなら、

ぜひお気軽にご応募ください

*お問合せも大歓迎

[採用窓口]

/採用担当まで