仕事内容

\経験を活かし、次のステージへ/

求職者と施設をつなぐお仕事。

数字だけでなく「人に向き合う姿勢」を評価します。

求職者対応力・法人折衝力・マッチング力を、社会性の高い《介護・福祉分野》で発揮しませんか。

当社が大切にしているのは――

数字を追うだけの紹介ではなく、入職後まで見据えた本質的なマッチング。

成果はインセンティブで正当に評価しながら、プロセスやスタンスもしっかり評価します。

【この仕事のPOINT】

• 年休120日以上/土日祝休み
• 有給消化率91%・長期休暇あり
• ノルマなし・チーム制で分業・協力体制
• 成果に応じたインセンティブ制度あり

(月10~15万円支給例)

• 20~30代中心/経験者も早期に裁量を持てる環境

【具体的な仕事内容】

介護・福祉業界に特化した人材コーディネーター業務全般をお任せします。

これまでのご経験・得意領域に応じて、担当範囲や役割は柔軟に調整可能です。

• 求職者対応

・問い合わせ対応、登録面談

・希望条件・キャリア志向のヒアリング

・施設提案、見学・面接の調整/同行

・入職決定後の定着フォロー

• 法人(施設)対応

・既存取引先への定期フォロー

・人材ニーズ・課題のヒアリング

・新規施設へのサービス提案(反響中心)

単なる人数合わせではなく、

長期的な就業・定着を見据えた

提案が評価される環境です。

【数字だけに縛られない評価制度】

1人あたりの担当人数は20~30名程度。

無理なKPI設定や過度なプレッシャーはなく、マッチングの質・継続率・顧客満足度も評価対象。

「もっと丁寧に向き合いたい」

そんな想いを持つ経験者にフィットする環境です。

【入社後のフォロー体制】

業界知識や当社独自の進め方については、入社後にしっかりキャッチアップ可能。

OJTを中心に、これまでのご経験を尊重しながら早期に自走・裁量を持てる体制を整えています。

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【企業について】

2011年設立。

介護・医療分野に特化した人材サービスを展開し、業界内での認知度・信頼性も高い企業です。

2023年には新事業

《フクシカサーチ》をスタート。

介護資格講座を比較・申込できる独自サービスとして、立ち上げフェーズならではのスピード感と成長を実感できます。

求めている人材

【応募条件】

・普通自動車運転免許(AT可)

• 歓迎・活かせる経験

・人材業界でのコーディネーター/営業経験

・法人営業、個人営業いずれかの実務経験

・求職者対応、キャリア面談、マッチング業務の経験

・数字目標を持った環境での就業経験

※業界・年数は問いません。

これまで培ってきた対人折衝力・提案力を重視します。

【経験者が活躍できる理由】

当社では、画一的なやり方を押し付けることはありません。

あなたの強みやスタイルを尊重しながら、早期に裁量を持って活躍できる環境を整えています。

介護・福祉業界が未経験の方も、業界知識や当社独自のノウハウは入社後に習得可能。

人材業界でのご経験が、そのまま武器になります。

【こんな方にフィットします】

人材業界で、より「質」に向き合った提案がしたい

数字だけでなく、プロセスや顧客満足も評価されたい

求職者・法人の双方と長期的な関係を築きたい

社会性の高い分野で、仕事の意義を実感したい

成果に見合った収入と、安定した働き方の両方を叶えたい

チームで連携しながら成果を出す環境が合っている

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

勤務時間:9:00~18:00

• 残業は月20~25時間程度
• 18:30~19:30に退勤することが多いです

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】

120日(暦による)

【有給休暇】

10日

• 社内で情報の共有がしっかりできているから、取得しやすい環境です

【休暇制度】

・夏季休暇

・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

• 産前・産後休暇&育児休暇の取得実績あり
• 休日に5日以上の連休取得可能

交通・アクセス

各線「名古屋駅」より徒歩5分転勤ナシ

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万5000円 〜

月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

※月給には固定残業代・調整給が含まれています。

安心の固定給+頑張りをインセンティブとして支給

実績次第で早い段階から月10~15万円のインセンティブ獲得可能

【昇給】

あり

【賞与】

年2回(9月・3月)

※頑張った分は加算額として基本賞与額に上乗せされる賞与制度です。

※賞与は数字だけでなく、勤務姿勢やチーム貢献、職務プロセスも評価対象となります。

給与例

【月収例】

月収40万円以上も可能

• 内訳:月給27万円+インセンティブ15万円

【年収例】

• 年収568万円/経験5年
• 年収800万円/経験10年

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・退職金制度

・資格取得支援制度

・交通費全額支給

・時間外手当※超過分

・ミネラルウオーター・コーヒーメーカー完備

• チョコレートや小さなスナックなど業務中の飲食OK

職場環境

40代の代表を筆頭に20代・30代の若手メンバーが中心に活躍しています。

活気がありスピード感をもってぐんぐん成長中

『マッチングの精度』に圧倒的な実績を誇る私たち。

一緒に人手不足が続く介護業界において人と施設を繋ぐ架け橋として活躍しませんか?

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

• 書類選考

Webエントリーにて受付。

通過した方に1~2週間以内に面接のご案内を差し上げます。

• 面接

1~2回を予定。

お互いにリラックスして、様々なことをお話しできればと考えています。

• 内定

あなたに仕事でお会いする日を楽しみにしています