応募資格について

【必須資格・経験】

・専門卒以上

・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方。

・以下いずれかのご経験

• メーカー企業での社内SE業務のご経験(PG経験は問いません。お主に要件定義、ベンダーコントロールのご経験を優遇しています)
• SIerでの何らかの業務システム開発に携わったご経験(言語などは問いません)

【歓迎資格・経験】

・PG経験を持ち(言語問いません)SE業務のご経験をお持ちの方

・流通系企業またはメーカーでの社内SE経験またはシステム導入に関与した経験

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仕事内容

DX推進/社内SE職《下伊那》年収~600万円/フレックスモンドセレクション受賞/土産菓子メーカー

【仕事内容】

業務管理システムのリプレイス、増改築や維持運用管理

・生産管理システム、売上・原価管理システムなど維持運用管理

・部門長との協議、機能修正の検討

・ベンダー折衝、剪定 など

経営支援グループに付帯する<社内情報システム部門>にて、同社の業務管理システムのリプレイス、増改築や維持運用管理についてお仕事をお願いします。

<具体的なイメージ>

・生産管理システム、売上・原価管理システムなど維持運用管理

・部門長との協議、機能修正の検討

・ベンダー折衝、剪定

・業務横断型システム、ERPの導入に向けた準備

・全国の持ち店舗のPOSレジに関する技術面の対応(電話、メール)

など

情報システム部門は現在4名で構成されています。

POSレジの問い合わせ対応や、社内システムの修繕や運用で日々忙しいと言うのが現実ですが、DX化が叫ばれる昨今においていよいよ同社でも情報の一元管理に本格的に着手していく方針となりました。物怖じせずに、アイディアを出し、これを具現化する力強い方を求めています。

「おみやげ」の企画・製造・卸売・小売を担っている同社。

「おみやげ」はその素材やカタチも様々、それを生み出している味や文化が、地域ごとに異なります。

長野であればりんごや野沢菜、岐阜であれば栗や飛騨牛、富山であれば白えびや氷見牛などなど、地域によって多種多様、また市町村も含めれば星の数ほどあります。

同社の「ほんとうのおみやげ」にこだわり続けるおみやげ作りは、地域に密着し、土地の人々の文化や風土、伝統や味を理解することから始まります。

地元メーカーと密接な関係を持ち、地域の素材の特性を最大限に伝える商品を作り出していきます。その土地を伝える「おみやげ」は、その土地を知らずしてつくれません。

その想いを大切にしながら、各地域の営業所、小売店で一人が、チームがこうした商品をどんな売り場にすればお伝えできるか、どうすれば関わるお客様に貢献することができるかを追求しております。

マツザワの仕事は「おみやげ」を作ることではなく、人の気持ちを伝えるお手伝いをすることです。

お客様の「ありがとう」という感謝の想いのカタチづくりを、我々の商品・サービスを活用いただきながらおこなっていただくことで、関わる方々の幸せづくりを追求しています。

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

想定年収:350万円~600万円 月収:24万円~41.3万円※知識・経験に応じて決定いたします。昇給あり(年1回)賞与あり(年2回:前年実績2.5ヶ月分)

【待遇・福利厚生】

社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)

退職金制度あり(勤続3年以上)

<その他、手当など>

・通勤手当(上限3万円)

・役職手当

・確定拠出型年金あり

・家族手当

・借上社宅制度

・社員持株制度

・特別功労加算退職金

・全国リゾートホテル等の福利厚生施設

・プライベート旅行補助制度

など

【勤務地】

本社:長野県下伊那郡高森町

*マイカー通勤 可

※就労に関して転居を伴う場合、上限額もございますが入社から最大5年までお家賃の補助(上限6割)もあります。

【勤務時間】

8:00~18:00(内、休憩120分)※フレックスタイム制/コアタイム無し。※残業月平均30時間程度

【休日休暇】

土・日休み(週休二日制)※原則、祝日は出勤となります。

年間休日110日

その他、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(※計画有給5日を実施中) 等

※お盆前後が一年で最も忙しい時期となる為、夏期休暇についてはずらして取得しています。

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接(人事担当+部門長)適性検査役員面接内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

おみやげ品の企画販売

【募集背景】

• コロナ禍も乗り越え増収増益で成長中/独自の企画力と商品力で国内外で販路拡大
• 国内土産菓子において、長野県産リンゴをメインとした<地産地消型製造スタイル>を確立
• U・Iターンの転職者も多数活躍中/移住後のフォローも手厚い
• DX化を進める過渡期/自分の提案が将来の礎になる重要ポジション

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