応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・受注生産型の産業機械における電気設計のご経験
・プラント設備の電気設計のご経験
※シーケンサー(PLC)のプログラミング経験は必須となります。
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仕事内容
電気設計技術者【川崎重工業100%子会社/離職率1%以下】
【仕事内容】
技術部・電気設計課の一員として、破砕機、およびそれらを中心としたプラント設備の電気設計をご担当いただきます。
同社では「1案件1担当制」を採用しており、一人の技術者が裁量を持って案件全体を推進します。
【主な業務内容】
・顧客との仕様検討、基本設計、詳細設計
・シーケンサー(PLC)やタッチパネルのプログラミング、制御設計
・製造・調達部門や外部ベンダーとの調整、進捗管理
・納入先での試運転対応、アフターサービス
- 一貫したプロジェクト担当制の詳細
同社の電気設計は、1つの案件に対して機械設計担当1名と電気設計担当1名が主担当となる「1案件1担当制」です。
顧客との仕様打ち合わせから、設計、製造・調達部門との連携、外部ベンダーへの指示・管理、そして現地での試運転まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して携わることができます。
【ポジションの魅力】
- 大きな裁量と一貫体制で得られる達成感
「1案件1担当制」のため、仕様検討から納入まで自身が主体となってプロジェクトを推進できます。
顧客のニーズをダイレクトに形にし、製品が稼働する瞬間まで見届けられるのは、このポジションならではの大きなやりがいです。
- 専門性を深め、市場価値を高める成長機会
受注生産型の産業機械、特に重電(高電圧・大電力)を扱うため、高度な専門知識が身につきます。
また、親会社変更に伴い、今後は海外展開の加速も見込まれ、グローバルな視点での活躍も期待できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の技術部 電気設計課では、経験豊富なメンバーがそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
・部署人数:7名(派遣社員3名を含む)
・レポートライン:担当者 課長 部長
・特徴:縦関係が厳しくなく、個人の裁量を尊重するフランクな雰囲気です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~950 万円 月給制 基本給:300000円残業代:全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(2025年度実績 5.15か月) 昇給:あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
・独身寮、社宅制度(入居条件あり)
・財形貯蓄、従業員持株会制度、カフェテリアプランによる選択型福利厚生サービス
・選択型研修:営業系・財務系・法務系・技術系・ものづくり系 他多数
【勤務地】
勤務地住所:千葉県八千代市上高野1780番地
沿線名:東葉高速鉄道「東葉勝田台」駅・京成本線「勝田台」駅
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:30時間※時期や抱えている案件により前後します。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回(適性テスト・学力テスト有)
一次面接
最終面接
会社情報
【事業内容・会社の特長】
- 破砕機の設計、製造及び販売
- 環境リサイクル用機器設備の設計、製造及び販売
(廃プラスチックリサイクル設備、RPF製造設備、土壌改良設備、各種リサイクル設備等)
- 粉砕機等の設計、製造及び販売
- 耐磨耗・耐熱等鋳造製品の設計、製造及び販売
【募集背景】
退職に伴う欠員補充に加え、案件増加による組織強化のための増員募集です。
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