就労支援B型事業所銀河 南林間(管理者/常勤)【2026年8月オープン】

神奈川県大和市

更新日:2026年2月13日

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【2026年8月オープン】\20~30代も抜擢活躍中/業界未経験・無資格OKの就労支援事業所の管理者 インセンティブあり ホワイト企業認定取得働きやすい環境が整っています

• 求人情報

求人職種:

支援員 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

就労支援B型事業所にてスタッフマネジメントや利用者の活動支援をお願いします

【主な業務】

営業活動

人材育成・職員面談

事務作業

(シフト・業務分担表・品質管理チェック表・内職工賃請求書の作成や売上関連入力など)

見学対応

利用者の面談

作業・生活・就労支援

内職の検品

車の運転(内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありません。)

イベント考案

など

【必須要件】

無資格OK

普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎要件】

営業や接客経験をお持ちの方はご経験を活かせます

シフト:

09:00~18:00

実働8時間/シフト制

変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)

休憩時間:

60分(法定通り)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給350,000円

基本給216,825円

諸手当133,175円

[諸手当内訳]:

定額時間外手当(33時間分):58,175円 ※超過分は別途支給

業務手当:25,000円

初期成果給:50,000円

※金額は経験・能力を考慮して決定します。

【備考】

通勤手当:上限30,000円/月

給与改定年2回

成果給(賞与):業績連動型、成果給として毎月付与

※初期3ヶ月は初期成果給、4ヶ月目以降は事業成績に応じて変動します。

待遇・福利厚生:

給与改定年2回

入社手当

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

交通費別途支給(上限30,000円/月)

車・バイク通勤可(自社駐車場無)

※ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり)

自社の保育園無料利用可

(一部時間無料対象外/空きがない場合もございます)

お友達紹介制度

研修プログラム

資格取得支援

選択型人事制度(FA制度)

※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

キャリアコース選択制度

健康診断

インフルエンザ予防接種補助制度

バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール

パワハラ禁止ルール

職場相談窓口

コミュニケーション費補助

サークル活動支援制度

結婚・出産手当

退職金制度

全社禁煙

定年60歳(再雇用制度あり)

休日・休暇:

【年間休日107日】

シフト制/4週8休~

有給休暇 (法定通り)

産休・育休(取得実績あり)

介護休業

特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度:

エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。

【新入社員オリエンテーション】

全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

【新人研修】

その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

【定期研修】

各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

【マネジメント研修】

各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

【グループ研修】

全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

【評価者研修】

部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

【新任拠点長研修】

新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。

【専門スキル研修】

キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。

【スキルアップ研修】

普通救命講習

強度行動障害支援者養成研修

介護職員初任者研修

事業理念研修

虐待防止研修

各種事業所内研修(障害特性、利用者支援・技法、リスクマネジメント等)

など

試用期間:

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

エフィラグループ株式会社は「全国展開」よりも「地域密着」。

私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。

地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

年間約150%の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富にあります。

新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。

型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【1日の流れ(例)】

09:00 打ち合わせ・業務連絡業務分担表/事務作業

(利用者通所)

12:00 休憩

13:00 新規利用者対応・契約手続き/個別支援計画承認/本社書類提出

14:00 関係機関へ営業

16:00 内職業者への作業依頼/事務作業

(利用者退所)

17:00 業務の振り返り・共有

18:00 退勤

• 応募・選考について

採用の流れ:

応募の流れ

※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】

応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】

採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】

履歴書(顔写真つき)持参

※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】

面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。

入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

銀河 南林間

施設形態:

障害福祉事業所

所在地:

障害福祉事業所

〒 神奈川県大和市林間2-1 青木ビル2階

最寄駅:

小田急江ノ島線南林間駅徒歩3分

交通アクセス:

小田急江ノ島線「南林間駅」より徒歩3分

職員数:

約3名

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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