仕事内容
お仕事内容は、主にお客様が使用されたマットやモップなどの仕分け、製品検査、出荷業務です
ダスキンモップの製造、ダスキンマットで使用する糸の加工、芳香剤の製造等、製造業務全般を行います。
ダスキンではモップやマットなどを繰り返し利用するレンタルシステムを採用しています。お客様が使用された商品をキレイにして、再びお客様のもとへお届けするのが工場の仕事です。業務内容は商品の仕分けや、製品検査、出荷など、様々なお仕事があります。
難しい仕事はなく、未経験者でも直ぐに活躍できます
スタッフのほとんどが未経験からスタートされています。一度にたくさんの仕事を覚える必要はありません、仕事も難しい内容はなく、先輩スタッフのサポートもあり、直ぐに活躍できる職場環境です。また各種勉強会の開催など、様々な形でお仕事のサポートをいたします。
※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。
働きやすい環境で、幅広い世代の方が働いている職場です
子育てや介護など、家庭と両立しながら、長く勤めているスタッフもたくさんいます幅広い世代のスタッフがいますので、同じ世代の仲間と一緒に働くことができるのも魅力です。
環境にやさしいダスキンのエコを支える、工場のお仕事
ダスキンでは、お客様が使用したモップやマットを回収し、再生・有効利用を行っています。モップやマットを洗浄した水は、工場でキレイな水にし、自然に返したり、工場でリサイクルもしています。そんなダスキン工場でお仕事をすることで、一緒に環境への取り組みのお役立ちをしませんか。
資格
学歴不問
<採用に関して>
リクルート社の筆記テストと適性検査があります
筆記試験:2026年2月2日(月)
面接試験:2026年2月10日(火)
募集人数:若干名
※応募締切り:2026年1月16日(金)
※締切期限までに履歴書を郵送して下さい。
※必ずメールアドレスの記入をして下さい。(ご連絡はメールにて行ないます)
※随時工場見学可
年齢の条件と理由:40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
勤務時間
実働時間:7時間45分/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
・勤務曜日:月・火・水・木・金
・勤務時間:
[1] 08:30~17:15
[2] 13:15~22:00
・最低勤務日数(週):5日
休憩1時間
[1] 又は[2]
業務により交代制があります。
休日
土日祝,年末年始
勤務地備考
〒 石川県七尾市奥原町タ部33
アクセス
JR七尾線/IRいしかわ鉄道線 和倉温泉徒歩約19分、のと鉄道七尾線 和倉温泉徒歩約19分、のと鉄道七尾線 田鶴浜徒歩約26分
和倉温泉駅車で5分/北鉄奥原町バス停徒歩10分
給与
月給 17万5000円~21万円
(一律手当を含む)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
車通勤OK(※バイク通勤はNG)
応募方法
ご応募はWebから受け付けております。
※応募締切り:2026年1月16日(金)※締切期限までに履歴書を郵送して下さい。
※必ずメールアドレスの記入をして下さい。(ご連絡はメールにて行ないます)
選考プロセス
Web応募面接採用
あなたに会えることを楽しみにしています勤務開始日もお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
<お問い合わせ電話番号: >
(ダスキン応募受付センター/平日9時~17時)
※詳細なお問い合わせなどはお応えできないこともございますのでご了承ください。
その他
PCスキル不要、フリーター歓迎、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、工場勤務
【所属法人】株式会社和倉ダスキン
【ブランド名】
ダスキン
【事業内容】
モップ・清掃用品のレンタルをはじめとする幅広いサービスで、お客様の快適な毎日をサポート。
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〒- 石川県 七尾市 奥原町, 株式会社和倉ダスキン ¥2,000,000 - ¥2,840,000 per yearお仕事内容は、主にお客様が使用されたマットやモップなどの仕分け、製品検査、出荷業務です · ダスキンモップの製造、ダスキンマットで使用する糸の加工、芳香剤の製造等、製造業務全般を行います。 · ダスキンではモップやマットなどを繰り返し利用するレンタルシステムを採用しています。お客様が使用された商品をキレイにして、再びお客様のもとへお届けするのが工場の仕事です。業務内容は商品の仕分けや、製品検査、出荷など،様々なお仕事があります。 · ...
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Toyama Astellas Pharma ¥4,500,000 - ¥7,200,000 per yearThis position is based in Toyama and will require on-site work. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, · protected veteran status ...