ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン フクズミカイ

社会福祉法人 福角会

所在地

〒

愛媛県松山市福角町甲1829番地

ホームページ

仕事内容

職種

生活支援員

job tagについて

仕事内容

知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を

行って頂きます。

生活支援(着替・食事支援・入浴支援・排泄等)

日中活動支援

• 公用車の運転もあります(買い物などの外出支援、通所送迎、病

院受診)

• 環境面の整理整頓
• 夜勤業務(宿直業務)が月に8回程度あります。
• 早出・遅出ありのシフト制

*兼業可

変更範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

愛媛県松山市福角町甲1829番地 いつきの里・いつきホームズ

松山市権現町甲141番地 松山福祉園

松山市内宮町2007番地5 のぞみホームズ

最寄り駅

JR予讃線 堀江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

上記以外 松山市福角町甲1825番地 ウィズ

松山市福角町甲1434番地1 MORE を含む

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人が指定する場所(松山市内)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

介護福祉士

必須

応募要件は社会福祉主事・保育士資格でも可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

187,500円〜238,100円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

187,500円〜238,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当:上限20,000円

夜勤手当:5,000円~7,000円/回

宿直手当:4,000円~5,000円/回

資格手当:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士:

5,000円

早出遅出手当:50~300円/回 時間外手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

13,700円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,600円〜5,900円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

6時30分〜15時30分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

4)12:00~21:00

5)16:00~翌10:00 (休憩120分)

(1)~(5)シフト制

配属先事業所により異なります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の感染症、災害時の施設・機械トラブル発生時、1日8時間

最大6回を限度として1か月80時間、1年700時間までできる

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

4週8休シフト制*年次有給休暇は当法人規定により採用月より付

与(採用月により変動有) 例:4月1日採用の場合20日付与

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

事業所内保育所きらきらキッズ

会社の情報

従業員数

企業全体

368人

就業場所

56人

うち女性

30人

うちパート

12人

設立年

昭和47年

労働組合

なし

事業内容

保育所。知的障害関係事業では、児童発達支援センター、障害者支

援施設、生活介護事業所、就労継続B型事業所、ホームヘルプ、共

同生活援助、相談支援事業所等各種の福祉関係。

会社の特長

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で

安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回),筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛媛県松山市福角町甲1829番地

最寄り駅

JR予讃線 堀江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

愛媛県松山市福角町甲1829番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文

担当者

課係名、役職名

本部事務局 人事部 人事課

担当者(カタカナ)

ナガノ・クボ・タダ

担当者

長野・久保・多田

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤は福角会規定に則った場合可:無料駐車場あり

*採用内定後、健康診断を受けて頂きます。(事業所負担)

*年次有給休暇は入職後、即日付与。

(付与日数は入職月により変動。最大20日。)

*基本給については当法人経験換算により決定します。

*賞与は、2年目以降は4.8ヶ月(1年目は入職月により変動

します。)

*就業場所により勤務時間帯は異なります。

*夜勤手当は事業所によって金額が異なります。

*福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています。

女性やシニア層、セカンドキャリア等の多様な人材に加えて、土曜

日や日曜日のみ早朝や夜間のみといった短時間での雇用も可能とし

ています。

*事前に、履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状を送付して

ください。後日面接日等をご連絡します。

*入職後の手続きのため、可能であれば履歴書にメールアドレスの

記載をお願い致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新任職員一人ひとりをしっかりサポートします【メンター制度】

メンター制度とは、メンターとなった先輩職員が公私にわたって新

入職員(メンティ)をサポートし、よき社会人として自立すること

をバックアップする制度です。福角会では、メンター制度を活用し

、事業所全体で新任職員(メンティ)をサポート出来るように取り

組んでおります。

福角会の魅力のひとつは「法人内研修」の充実です

福角会では、法人主催の研修会を年10回程度開催しており、「新

任研修」「中堅研修」「幹部研修」と階層ごとの研修と「全階層研

修」ということで全職員が参加対象となる研修を実施しております

。研修のテーマはそれぞれの階層に必要とされる能力や知識を身に

付けることができる内容で、外部講師の先生の講義だけではなく、

法人職員にも講師を依頼し、実体験を交えた講義をして頂きます。

「新任研修」では、法人の理念や福角会の職員としての心構え、社

会人としてのマナー等の基本的な研修から、コミュニケーション研

修やストレスマネジメント研修等、自己啓発につながる研修を実施

しております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。