仕事内容

【この求人のポイント】

「売りたい」「買いたい」に応える営業

100%反響でテレアポ・飛び込みはなし

成果に応じて未経験でも高収入可能

年間休日120日以上&完全週休2日制

独自のビジネスモデルで急成長中の企業

本田圭佑さんを起用したテレビCM放映

【どんなお仕事?】

「ソコカラセレクト岸和田店」にて、お客様のカーライフをトータルでサポートします。

TVCMや広告による圧倒的な知名度により、毎日多くのお問い合わせやご来店をいただいています。

自分から営業を仕掛けるのではなく、目の前のお客様一人ひとりに寄り添うスタイルです。

<中古車の販売業務>

①来店されたお客様に対してご希望条件をヒアリング。

②自社在庫から最適な一台をご提案。

③ご契約&ご購入後のアフターフォロー。

POINT

・自社で直接買い取った車輛(ソコカラセレクト)を直接販売するため、中間コストがなく、お客様に喜ばれる価格提示が可能

<中古車の買取業務>

①お問い合わせいただいたお客様を訪問し、お車の状態を確認。

②専門部署のサポートのもと買取価格を算出。

③査定内容にご納得いただけたら、契約などのお手続きをサポート。

POINT

・独自の海外販路や自社オークションを持つため、他社で買取を断られた車でも値付け可能

・マニュアルに沿って車の状態を確認するだけなので、入社前に車や査定の知識は一切不要です

明確なインセンティブ制度

3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。

主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

モデル年収

・年収594万円/入社2年目(副主任)

・年収700万円/入社4年目(係長)

・年収1200万円/入社8年目(支店長)

入社8~10年で年収1,000万円超えを目指せます

当社について

直近4年で売上3倍以上(2024年度:約605億円)と急成長中

業界No.1の実績に加え、世界110ヶ国の販路と自社オークション「ソコカラ」を保有。

どんな状態の車も価値に変える独自の「循環型モデル」で、圧倒的な安定感を誇る成長企業です。

ソコカラセレクト岸和田店について

当社初の中古車販売店として2024年10月にオープン。

府道40号線沿いの立地で、地域の皆様のカーライフをサポートしています。

新しい店舗を一緒につくるオープニングスタッフを募集中です

求めている人材

\店舗を盛り上げる若手メンバーを募集中/

• 未経験・第二新卒OK
• 20代が多数活躍中の会社だから、挑戦しやすい環境があります

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<応募条件>

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• 35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
• 高卒以上
• 普通自動車免許(AT限定可)

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社員インタビュー(20代/2022年入社)

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\入社2年で係長年功序列なし実力主義/

前職は年功序列が根強く、どれだけ成果を出しても評価やポストが変わらない環境でした。

『自分の実力を試したい、頑張りを正当に評価してほしい』と転職を決意。

未経験からの挑戦でしたが、年齢や社歴に関係なくチャンスをもらえ、入社2年目で係長へ昇格できました。

ここは数字だけでなく『お客様への誠実な対応』というプロセスも見てくれます。

同世代と切磋琢磨できる環境で、あなたも早期キャリアアップを目指しませんか?

<当社で働く魅力>

• 明確な評価制度あり
• 20代の5人に1人が役職者に昇格

<先輩社員の前職>

・工場の製造スタッフ

・ホテルのフロントスタッフ

・通信設備の保守、点検

・生産ラインのオペレーション管理

・太陽光発電の飛び込み営業

・警察官

• 32歳以下の方は面接確約
• ハローワークでお仕事を探している方も歓迎

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

10:00~19:00(実働8時間)

※お昼休憩:60分

休日休暇

・年間休日120日以上

・完全週休2日制(水曜固定+1日)

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

交通・アクセス

南海バス「三田駅」から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万7000円 〜 58万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万8000円 〜 19万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり1万円 〜 5万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※全国転勤可能な場合、転勤手当が毎月1万円付きます。

※自動車業界で車の買い取り経験がある方は、優遇、条件相談可能です。

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<昇給・賞与>

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・昇給:年1回

・インセンティブあり(毎月の個人の実績に応じて支給)

※インセンティブについて補足情報を下記に記載しています。

インセンティブ制度について

当社のランクインセンティブは

6つのランクに分かれており、

3ヶ月の平均の粗利で決定。

ランクの降格・昇格基準は見える化しています。

モデル年収例を給与例に記載しております。

給与例

【1】372万円以上

【2】408万円以上

【3】468万円以上

【4】540万円以上

【5】624万円以上

【6】708万円以上

※上記は目安になります。

※実績によって上下します。

『ランクインセンティブ』だけではなく、

大幅に成果を上げられた時などは、

「大幅インセンティブ」があります。

※役職手当は別であります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・健康支援サービス

・専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能)

・クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能)

・社内部活動制度

・退職金制度

・ソニー生命保険加入(会社負担)

・企業型確定拠出年金

・研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能)

・屋内全面禁煙

職場環境

平均年齢33歳の職場環境。

現在、20代の5人に一人が役職者の職場環境です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

最短で4週間以内の内定が可能です

• 面接では、当社のインセンティブ制度や人事制度について細かく説明します。

\不安なことや聞きたいことは面接でお気軽にお聞きください/

まずは、会ってお話しましょう

• Web履歴書による選考
• 1次:WEB面接

人事部、役員が参加します。

• 2次:対面面接

関連部署が参加します。

※WEB適性テストをお受けいただきます。

• 内定

内定前の内定面談も行っておりますので

不安な箇所などあれば、ご相談くださいね

• 入社

日程はご相談可能です。