最終更新日 : 2025/12/24

部門概要:
タレントシェアリング事業部は、プロフェッショナル人材の活用を通じ、企業に「事業課題の解決」という価値を提供しています。個人の視点でいえば、雇用によらない「新しいはたらき方の創出」を目指します。すなわち、従来の正社員というはたらき方にとらわれない、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に取り組んでいます。
本ポジションでは、doda事業本部タレントシェアリング事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

業務内容:
事業目標達成のために必要なITプロジェクトのリードエンジニアとして企画・業務要件定義を含むプロジェクトマネジメントや運用中のシステム改善およびITサービスの維持管理を統制・管理する業務を担当いただきます。
- アプリケーション開発、API開発
- アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
- DBの設計や構築、クラウドインフラ(Google Cloud) の設計と構築
- 企画と UI/UX デザイナー、事業担当者と共に、上流から深く関与する開発スタイル
- HiProのプロダクト群と、基幹業務システムに関わる開発業務
- エンジニアの育成、技術サポート
- オフショアチーム(ベトナム)との連携による開発

募集内容

募集企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

雇用形態

正社員

エリア

全国

支店/店舗

外苑前オフィス

住所情報

〒1070061

東京都港区北青山スタジアムプレイス青山7F・8F

勤務地備考

<拠点>
〒
東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山7F・8F
外苑前オフィス
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
アクセス
オフィス案内をご確認ください
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)もしくはワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合月1日以内)
※リモートワーク手当:月3000円支給

就業時間

• フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
  1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00‐15:00)
  休憩/60分

勤務形態

フレックスタイム制度

想定年収

6,500,000 ~ 8,300,000 円

給与

給与形態

年俸

想定給与

6,500,000 ~ 8,300,000 円 (基本給: 439,500 円 ~)

固定残業

あり

固定残業時間

30 時間

固定残業代

102,900 円 ~

給与備考

※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
予定年収:650万円~830万円
月給:542,400円~692,400円
月額基本給:439,500円~561,200円
固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として102,900円~131,200円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制になる場合は、採用労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
半期年俸制
昇給・賞与:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1~2日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし 出社の場合月1日以内
※リモートワーク手当:月3000円支給

試用期間

試用期間の説明

試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし

給与形態

年俸

想定給与

6,500,000 ~ 8,300,000 円 (基本給: 439,500 円 ~)

固定残業

あり

固定残業時間

30 時間

固定残業代

102,900 円 ~

時間外労働に関する条件等

想定残業時間:10時間
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください)
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

契約期間の条件等

雇用形態:正社員(無期雇用)
試用期間:有(3か月間) ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

労働契約・福利厚生・その他

休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日124日(2025年度)
残業(時間外勤務):有
社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

選考方法

書類選考 1次面接 適性検査(学力試験なし) 最終面接 会社より条件提示 内定
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

募集部門

タレントシェアリング事業部 BusinessInnovation統括部 HiProプロダクト開発部

想定配属先

タレントシェアリング事業部

受動喫煙防止策

屋内喫煙可能場所あり

福利厚生

休日・休暇

年間休日

124日

年間有給休暇

10~20日

備考

2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

社会保険

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

厚生年金基金

無

通勤手当

有

備考

ワークスタイルに準じたパターンを適用

家族手当

無

寮・社宅

無

定年

有

備考

60歳

退職金

無

備考

確定拠出年金制度有

その他

福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位

弊社担当者より

特徴/魅力
【事業貢献】
新しい形の雇用の創造を拡げるため、HiProのプロダクトや基幹業務システム群の開発を通して、社内外に価値を届ける仕事です。
【業務の面白さ】
労働環境の変化に伴いますます多様な働き方への社会的要請は高まっています。新しい働き方を広く社会に届けるべく、多様なメンバーと闊達な議論を通して共創するダイナミズムを体験できます。実装だけではなく、上流から関わりたい、事業を共に創りたいという方には最適な環境です。
【積極的な攻めのIT投資】
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
【柔軟な働き方】
リモートメインでの働き方になる為オンオフのメリハリをつけて働けます。
【専門職人事制度】
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
【多様な人材とその育成環境】
人材育成を大事にしており、有名WEB企業、大手SES等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
求める人物像
・新しいことにチャレンジしたい方
・様々なステークホルダー(企画、デザイナー、フロント、バック、オフショアetc)とコミュニケーション、協業することを楽しめる方
・若手の技術成長のため、メンバーと積極的にコミュニケーションをとって伸ばしていける方
・新しい技術について常にアンテナをはり、早期に学習、活用することができる方
・チームを横断して組織の開発プロセス改善に寄与して頂ける方、社内の業務改善に貢献したいという強い意志のある方

募集条件

業務経験

必須条件
・要件定義・基本設計を含む上流工程の経験3年以上
・開発チームのリード経験
歓迎条件
・TypeScript、MySQLのバックサイド開発経験
・システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・基幹業務システムの開発経験
・オフショア経験

資格

不問

言語

不問

学歴

不問

その他

ワークスタイル(通勤スタイル)

ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

社内職種名称

エンジニア(PE制度)