三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景
急成長する東アジア、東南アジア、中近東市場での発電インフラ事業拡大に伴い、営業部門の強化を図っています。既存発電所の最適化や性能向上、環境対応など顧客の多様化するニーズに応えるため、人材の育成・強化が急務となっており、将来のグローバル事業をリードする人材を求めています。

仕事内容
世界各国の大手電力会社・エネルギー省庁向け発電プラント事業の法人営業をご担当頂きます。

・海外の発電所向けの機器・サービスの提案営業

・顧客との交渉・契約締結・受注後のプロジェクト推進

・主な市場は中近東、東南アジア、東アジア、南アジア

・技術部門と連携した最適ソリューションの企画・提案

・将来的な海外駐在・現地責任者への道も開かれています。

※発電所向け機器の法人営業であり、組織で対応するため、個人での飛び込み営業等はありません。長崎でのオフィス勤務を中心に他部門と連携しながら戦略的営業を推進します。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい
・グローバルエネルギー転換の最前線で、世界の電力インフラを支える社会貢献性の高い仕事が実現できます。

・ワークライフバランスを保ちながらグローバルビジネスに従事することができ、九州在住でも世界各国の大手電力会社と直接取引する国際的キャリアが実現可能です。

・脱炭素・水素・アンモニア等、次世代エネルギー分野の先端技術に携わる機会が豊富にあります。

働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)
■チーム協業型の業務スタイル

設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。

■グローバルコミュニケーション

Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。

■柔軟な働き方

チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。

■残業時間/休暇制度

案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。

求める能力・経験・資格
【学歴】

大学卒/大学院卒 (文理不問)

【能力】

・顧客、パートナーとの関係構築力、交渉力、調整力(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること)

・チームワークを活かしたプロジェクト推進力

・契約書の読解力

※専門知識は入社後の充実した研修制度や先輩社員からのサポートで習得可能です

【経験】

・法人営業経験(業界問わず)

・商社・機械メーカー・電力関連企業での営業経験があれば尚歓迎

・海外業務経験があれば尚歓迎(未経験でも意欲重視)

【資格】

特になし

【語学力】

TOEIC730点以上が望ましい。

アラビア語、中国語など英語以外の言語も歓迎

業務を通して英語力を向上させる機会が豊富にあります。

入社後のサポート体制も整っています。

【資格】

不問

特に歓迎する方
・九州出身でUターン転職をお考えの方

・地元で働きながらグローバルな視野を持ちたい方

・新しい分野にチャレンジしたい向上心の高い方

・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方

・将来的な海外駐在にも興味のある方

職種 / 募集ポジション 【海外営業】グローバル発電事業・法人営業職 (各種提案、受注活動、契約の遂行等)

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

• 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 地図で確認

(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

休日 ・年間休日126日(2024年度実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 屋内禁煙