小規模多機能ホームゆうあい 求人概要

小規模多機能ホームゆうあい:介護福祉士/小規模多機能ホーム/正職員

退職金あり入職祝い金10万円月収25万1000円~25万6000円可+賞与年間休日110日【堺市堺区・綾ノ町駅・小規模多機能・介護福祉士・正職員】

職種

介護福祉士/小規模多機能ホーム

所在地

〒 大阪府堺市堺区綾之町東1丁目2-21

給与

月収25万1000円(月給21万1000円+夜勤手当4万円)

月収25万6000円(月給21万6000円+夜勤手当4万円)

上記は夜勤手当5回(8000円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給21万1000円~21万6000円+夜勤手当4万円(1回8000円×5回)

※月給には処遇改善手当2万5000円、処遇改善支援補助金6000円を含む

※経験・能力により異なります

求人詳細

退職金あり入職祝い金10万円月収25万1000円~25万6000円可+賞与年間休日110日【堺市堺区・綾ノ町駅・小規模多機能・介護福祉士・正職員】

「綾ノ町駅」から徒歩3分の施設勤務の介護福祉士を募集します想定年収370万2000円可能で安定収入を得られますマイカー通勤ができるアクセス便利な職場です年間休日110日でプライベートも充実できます

職種

介護福祉士/小規模多機能ホーム

仕事内容・PR

* 施設で勤務する介護福祉士 *

入職祝い金10万円を規定支給

【小規模多機能ホームゆうあいについて】

全個室29室、外観はカフェ風で内装もカラフルで明るい仕様になっています。

きれいな施設なので職場環境も抜群です

【仕事内容】

小規模多機能ホームで介護業務全般やご利用者様が安心して快適に暮らせるようにサポートします。

住宅型有料老人ホームが併設されており、そちらも兼務いただきます。

・食事介助

・排泄介助

・入浴介助

・生活支援

・生活介助

・季節毎のイベントやレクリエーションなど

• 1日の流れ例

9:00~ 朝礼

9:30~ フロア見守り

10:00~ 水分補給

11:00~ 昼食準備

12:30~ 休憩

13:30~ レクリエーション

15:00~ おやつ提供

16:00~ 排泄介助

17:30~ 夕食

18:00~ 退社

【スタッフの声】

• 経営陣が40代であり、その人のニーズに合った職場作りを考えてくれている。(子育て主婦や親の介護等)
• レクリエーションなど、自分で色々考えて実施出来る。話しやすいスタッフが多い。
• 古いスタッフも新しいスタッフも皆で色々決められるので、不公平がない。
• 幅広い年齢層であり、人間関係が良い。ダラダラしながらの残業がない。
• 29名定員の小規模である為、利用者様とゆっくり向き合えてサービスが行える。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

月収25万1000円(月給21万1000円+夜勤手当4万円)

月収25万6000円(月給21万6000円+夜勤手当4万円)

上記は夜勤手当5回(8000円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給21万1000円~21万6000円+夜勤手当4万円(1回8000円×5回)

※月給には処遇改善手当2万5000円、処遇改善支援補助金6000円を含む

※経験・能力により異なります

給与例

想定年収370万2000円

※上記は夜勤手当4万円(1回8000円×5回)、賞与(基本給×3ヶ月分:57万円)満額支給の場合の想定年収です。

勤務時間

【早出】7:00~16:00(休憩60分)

【日勤】9:00~18:00(休憩60分)

【遅出】10:00~19:00(休憩60分)

【夜勤】18:00~翌9:00(休憩120分)

※シフト制

※22時以降は18歳以上

福利厚生

昇給年1回

賞与年2回(基本給×3ヶ月※前年度実績)

退職金制度あり

残業手当

社会保険完備

交通費全額支給(規定による)

車・バイク通勤可(駐車場無料)

制服貸与

資格取得制度(全額会社負担、勤務扱い)

インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

試用期間3ヵ月あり(同条件)

休日・休暇

年間休日110日

月8日~9日休

有給休暇(法定通り)

年末年始休暇

必要資格

介護福祉士

受動喫煙対策

屋内禁煙

採用担当者アンケート

【Q1】事業所について

2002年小さな事務所からスタートし、その後居宅介護支援事業、入居施設、通所介護施設等を堺市堺区で運営してまいりました。

2016年には幹部は30~40代と新たな風をもたらしました。

2017年介護付き有料老人ホーム(32床)、2022年に小規模多機能ホーム(29床)を開設し、創立より目指した地域の皆様へできることを一つずつ大切に進め、現在では50歳~100歳代まで様々な年代の方にご利用いただいています。

【Q2】事業所の特徴や強み

ライフメイトは介護職員が働きやすい環境という点について重きを置いています。

小規模多機能ホームはご利用者様のお部屋と同様にスタッフの休憩室、仮眠室、更衣室の広さや配置を工夫し、仮眠室にはベッド、トイレを完備し、休憩時間の確保に繋げました。

また資格取得制度を導入し、教材費や受講料の全額負担、就学中は勤務対象とすることで職員の資格取得を支援しています。

現場の声を拾えるよう、施設長と本社役員が職員面談を半年に一度行い、利用者様のケアの質の向上や、介護職員の心身の負担軽減を目指しています。

幹部は何事もレスポンスは即日、実行あるのみの気持ちでチャレンジを応援します。

抽象的な表現になりますが、人間関係は非常にいいと自慢ができます。人は財産、それぞれ立場や環境は違ってもライフメイトに出会ってくださった方はみんなが幸せになれるように大切に守り、育みます。

「みんなで楽しく仕事ができるようにいい人生を」がモットーです。

【Q3】入社後のフォロー体制

個別経験に応じ、指導者と同行し日勤業務からスタートします。1~3ケ月間の研修期間を設けています。

まずは利用者様のお名前や特徴を覚え、指導者とともに生活介護から始め、徐々に身体介護へと移行します。

大切なことはご利用者様に安全安楽に過ごしていただくことです。

無理はせず確実に業務を覚えていただきたいと思います。

日勤業務が確実となれば早出、遅出、夜勤業務の同行となります。

早出は日勤が出勤する前の2時間、主に起床介助と朝食の提供、服薬介助です。

遅出は日勤終了後2時間、夕食の提供、服薬、就寝介助や見回り、掃除等です。

夜勤はご利用者様の就寝から起床までの見守りと事務作業です。

【Q4】職場の雰囲気

20代~40代の介護職員、看護職員が中心に日々楽しく仕事しようと声を掛け合っています

明るく協力的な職員がそろっていますので安心ください

職員が企画したことや何かしたいと思う気持ちには寄り添い、即断即決です。

意見交換は毎日行います、時には意見が違っても真剣に向き合い考えているからこそだと思います。

お互いを尊重する気持ちをもって日々従事しています。

ゆうあいでは介護って看護ってとても尊い仕事だとわかっていただけると思います。

年齢、性別、国籍全く関係なく協力して楽しく働くことを心がけています。

職員皆さんの人生にとってもゆうあいでよかったといってもらえるような会社にしたいと思っています。

提案や相談も日々受けています。

悩んでもいい、その日のうちに解消しようそう声をかけています。是非ゆうあいで楽しい人生を

資格取得制度について

資格取得については、会社と相談のうえ研修に臨んでいただきます。

スキルやキャリアップしたいけど勤務しながらだと正直しんどいな、、等

のお悩みもあると思います

受講する資格によりますが、取得費用の全額負担及び出勤日扱い

としていますので、仕事と研修を無理なく両立していただける制度になっています。

当社では資格を取りたい方を全力で応援しますので、活用してくださいね

入職祝い金制度がございます

規定により、直接ご応募の方には入職お祝い金10万円の支給がございます

是非この機会にご応募ください

お問い合わせはお電話でも受付しております

受付時間/9:00~18:00(平日)

採用担当/大久保(おおくぼ)

勤務先情報

施設名

小規模多機能ホームゆうあい

所在地

〒 大阪府堺市堺区綾之町東1丁目2-21

最寄駅

阪堺電車「綾ノ町駅」から徒歩3分、南海高野線「七道駅」から徒歩10分

当社HP