仕事内容

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木下の介護が、委託給食方式から " 直営給食方式 "を採用

内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します

新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください

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今までの調理師・(管理)栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか?

大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ

\ このお仕事のPOINT /

• 大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集
• スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」
• 調理系資格があれば、リーダー経験は不問
• 施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実
• 週休2日制×高月給30万~35万円スタート

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*一緒に働くスタッフさんより*

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「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ一緒に働けるのを楽しみにしています

【募集背景】

「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の"食"の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します

【 お仕事内容 】

老人ホームにて、ご入居者に向けた

・お食事の調理

・キッチン内の衛生管理

等をお任せします。

まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。

\ 誰もが活躍しやすい理由 /

• 事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください
• 発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。
• 調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください
• 当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません

最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います

<将来は…>

厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております

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福利厚生の1部をご紹介

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大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。

1.施設・イベントを無料で楽しみたい

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• 国立美術館の無料観覧

※本人と同伴者1名まで可能

※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10%の割引も受けられます。

• 各種チケットの社員特別販売

例)

・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席(40%OFF)

・Tリーグ 観戦チケット(無料)

・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券(500円)

・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台(社内特別価格)

・舞台「No.9 -不滅の旋律-」(社内先行販売)

2.家族のために介護施設を利用したい

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・施設入居優遇制度(二親等以内の親族)

・保育料優遇制度

3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい

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・戸建建築費用割引き(木下工務店)

・リフォーム費用割引き(木下工務店)

・マンション購入費用値引き(木下不動産)

・アパート建築費用割引き(木下不動産)

<もっと知りたい>「木下の介護」のこと。

(1)長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

(2)年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

(3)業界屈指の休日数と残業時間の少なさ

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

(4)幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

(5)自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度

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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

<業界経験・職種経験は不問です>

• 調理師・栄養士・管理栄養士のいずれかの資格お持ちの方
• リーダー・料理長・マネジメント経験などは問いません
• ブランクありOK
• 学歴・年齢不問

~木下の介護で活躍中のスタッフについて~

20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・ミドル・シニアの方まで幅広い世代のスタッフが在籍

他のアルバイトスタッフさんも初めてパートを始めた主婦パートさん、パートデビュー・アルバイトデビューの方であったり、正社員デビュー、長期ブランクを経て社会復帰をした方も活躍されています

~こんな方にもピッタリ~

レストランやカフェ・喫茶店・居酒屋等の飲食店でキッチン・調理スタッフとして働いていた方、学校給食や保育園、病院、介護施設などでの調理師、管理栄養士、栄養士経験を活かしたい方も大歓迎

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり170時間

勤務時間 5:30~20:00の間の8時間

<シフト例>

5:30~14:30/11:00~20:00

休日

シフト制

勤務地備考

〒 東京都八王子市長沼町1246ー2

アクセス

京王線「長沼」駅より徒歩7分(約560m)

給与

月給 30万円~37万円

(一律手当を含む)

月給300,000円~370,000円 ※資格・経験による

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給

(上限40,000円/月)

・賞与

(年2回)

・諸手当あり

・制服貸与

・食費補助

・有給休暇(入社6ヶ月後10日)

・産前産後休暇

・育児休業、介護休業

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度

※年間休日120日

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>

書類選考面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

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木下の介護