【管理営業】未経験可/原則定時退社/育休・産休復帰率100%

株式会社ユーホーム

年141日休み(年休129日+有給平均12日)/管理のプロとして50年

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

50年の歴史が支える安定企業売らない営業で多くの人の暮らしに安心を残業ほぼ無し

【安定企業】地域の皆様に信頼頂き、管理業50年の実績

【万全の育成体制】基礎から知識を修得できる環境です

【安心】安定収入+各種手当・福利厚生も充実

【さらに安心】賞与平均5カ月/フレックス制度有

【オフ充実】残業月10h未満/年休129日+有給平均12日

【家庭応援】子ども手当有&育休・産休復帰率100%

「売らない」から「数字に追われない」。"聞く力"でマンションにお住まいの人に安心を提供する仕事です。

今回募集の管理営業は、売り込みなどのセールス業務は一切なし

組合員様からの問い合わせや相談に対応し、より住みやすい環境づくりを支える仕事です。人と関わるため気配りや対話力は必要ですが数字のプレッシャーは無く、本当の意味で"人のため"に働ける仕事です。

おすすめPoint

・完全週休2日(土日)&祝日

・残業月10時間未満

・年休129日+有給取得平均12日実質年141日休

・賞与5カ月他、待遇・福利厚生充実

仕事内容

【セールス業務なし/未経験の方もしっかり育成】担当マンションのお住いの組合員様への 対応や総会、理事会開催のサポート業務をお任せします。

具体的には

マンション管理組合の運営を支える「管理営業」です。

何かを売り込む仕事ではなく、組合員や理事長のお困りごとに寄り添い、円滑なマンション運営をサポートする役割を担います。

総会・理事会の運営補助や日常的な相談対応、修繕・改修に関する調整業務などを通じて、住民の安心・快適な暮らしを支えていく仕事です。

入社後の流れ

具体的な業務内容

マンション管理サポート

担当物件を定期的に確認し、補修や改善が必要な箇所があれば理事長へ助言。良好な住環境の維持をサポートします

総会・理事会の運営

年1回の総会や理事会に向けた準備や当日の運営補助、議事録作成など

組合員からの相談対応

丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます

大切なのは『調整力』と『傾聴力』

この仕事の特徴は、社内外の多くの人と関わる点。

修繕や改装が必要な場合には、提携している設備業者・工事業者・電気工事業者などと連携し、日程やスケジュールの調整を行い、入居者の皆さんへの説明会の開催も行います。

関係者の意見をまとめ、スムーズに進行させる"調整役"としての力が活かせる仕事です。

対象となる方

未経験歓迎不動産業界で何らかの業務の経験がある方や、営業経験者は優遇第二新卒歓迎/ワークライフバランスを向上させたい方にぴったりです

高卒以上

• 第二新卒者、社会人歴10年以上の方、業界経験者いずれも歓迎

<以下の方を特に歓迎します>※いずれも必須ではありません

管理業務主任者資格をお持ちの方

宅建主任者資格をお持ちの方

バックオフィスでのマネジメント経験をお持ちの方

企画・戦略立案の経験をお持ちの方

何らかの営業の経験をお持ちの方

\\こんな方におすすめです//

理想のワークライフバランスを実現したい

フレックスで自分で計画したり調整したい

家庭と仕事を両立させたい

働く環境にこだわりたい

だらだら仕事をするのではなく、時間内に終わらせたい

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

幅広い知識を身につけたり経験を積むことで、住環境に関する専門家として、お客さまのお役に立てる仕事。新しいことを学ぶことに意欲的な人や、自己成長を実感できることに喜びを感じる人にはぴったりです。

この仕事に向いていない人

同時にいくつもの案件を進めたり、チーム内の業務を先回りしサポートするなど、常に誰かと連携する仕事。仕事を抱え込んでしまったり、相談・連絡することが苦手な人には、難しい仕事かもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:原則定時退社/入社半年後より、フレックスタイム制度の利用が可能

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)

• 残業月10時間未満/基本定時退社です

勤務地:転勤なし/駅チカ「山王」駅徒歩3分

本社/愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12

※敷地内全面禁煙

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:名鉄本線「山王」駅徒歩3分

給与:経験者は月給28万1,000円以上確約

【未経験者】

月給24万9000円以上/別途各種手当+賞与年2回(前年度5

カ月分)

※上記には、固定残業20時間分(4万5000円~)を含みま

す。超過分は別途支給いたします。

【経験者/不動産業界経験者(1年半以上の経験、管理業務主

任者資格保有) 】

月給28万1,000円以上/別途各種手当+賞与年2回(前年度5

カ月分)

※上記には、固定残業20時間分(4万7000円~)を含みま

す。超過分は別途支給いたします。

• いずれも経験や年齢を考慮し、相談の上決定します。

モデル年収例

年収530万円/33歳 管理営業 経験6年

昇給・賞与:昇給年1回

賞与年2回(昨年実績5カ月)

諸手当:通勤手当(交通費全額支給)

家族手当(一子につき1万円)

役職手当

資格手当

• 管理業務主任者/月1万円、マンション管理士/月1万円

休日・休暇:年間141日休み可/年休129日+有休平均取得日数12日

完全週休2日制(土日)

• 土日に組合の総会等がある場合は平日に振替休日を取得いただきます

祝日

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇(平均取得日数12日)

産前・産後休暇

• 直近3年間男女ともに取得実績100%

育児休暇

• 直近3年間男女ともに取得実績100%&男女ともに取得実績多数

介護休暇

• 5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生:各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

退職金制度(勤続2年以上より)

資格取得支援制度(管理業務主任者資格など)

健康診断オプション金額補助

育児休業制度

介護休業制度

各種表彰制度

結婚祝い金

出産祝い金

インフルエンザ予防接種

健康診断/費用会社負担

制服/携帯電話支給

カフェテリアプラン

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1947年11月25日

代表者:代表取締役 上手 晶生

従業員数:131名

資本金:2100万円

事業内容:マンション・ビル管理

リフォーム・大規模修繕工事

不動産管理

土木建築設計・施工・監理

損害保険代理業務

本社所在地:〒

愛知県名古屋市中川区露橋

企業ホームページ:https://u-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずは応募フォームより、必要事項を入力の上送信してください。

簡単な書類選考の後、折り返しご連絡をいたします。

• 応募から入社まで最短1カ月以内も可能です

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、5営業日以内に合否に関わらずご連絡をします。

※年末年始休暇の間は、ご連絡が遅れる可能性があります。ご了承ください。

採用プロセス:

Web履歴書をもとに書類選考

面接(1回~2回)

内定・採用決定

面接回数:1~2回

面接地:愛知県名古屋市中川区露橋 本社)

問い合わせ先:年141日休み(年休129日+有給平均12日)/管理のプロとして50年

住所

〒

愛知県名古屋市中川区露橋

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

価値ある住まいを守るプロフェッショナルとして。

未来の課題に向き合う事業で、安定成長中

私たちを取り巻く社会情勢や経済環境は日々変化をしています。

高齢化社会…と言われていますが「高齢化」しているのは、人だけではありません。マンション業界においても"3つの老い"…「建物の老朽化」「居住者の高齢化」「管理員の高齢化」という課題に直面しています。

当社はそれら課題の解決に向け、名古屋・愛知を中心に豊富な管理実績を持ち、分譲マンション管理や大規模修繕、戸建て・リフォーム、賃貸・売買まで幅広く対応。管理組合の運営支援や専門スタッフによる総合プロデュースで、お客様の大切な資産価値を守り、安心で豊かな暮らしを提供します。

マンションの維持管理に欠かせない技術を有するエキスパートと協力し、最適な解決策を追求する会社です。

社員が長く活躍できる環境で、成長と安心を両立

ユーホームでは社員が長期的に活躍できる働きやすさを大切にしています。

基本的には定時退社を推奨し、年間休日の充実や育休・産休制度においては、制度化するだけ

ではなく、復帰しやすい環境づくりにも注力。結果、復帰率100%と、社員が安心して働ける

環境が整いつつあります。

また未経験からでもキャリアを築きやすく、仲間と支え合う社風のもとでスキルアップが可能

です。50年近くにわたる歴史と地域に根ざした信頼を背景に、長く安心して活躍できる職場で

す

マイナビ転職編集部より

定着率95%という事実

社員が働きやすい環境づくりや待遇・福利厚生の充

実、無理なく働ける業務量調整により定時退社や年休129日を実現している同社。管理営業の面々を見ると20代・30代…そして60代以上

に至るまで、それぞれ複数人数が在籍。これは常に適正人数を採用し、そしてそれぞれが長く働いてきたからならではだろう。この定着率の良さは、制度だけではなく人間関係の良好さを物語っているに違いないでしょう。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

現在活躍しているメンバーは? 社歴が長く、頼りになる先輩中心です。既存のメンバーは皆優しく、新入社員には率先してアドバイスをしたり、一人立ち後も「困ってることはない?」と気に掛ける人たちばかり。みんな、新しい仲間と会えることを楽しみにしています # どんな働き方ができる? 入社半年後にはフレックスも使用でき、有休も取得しやすく、柔軟な働き方ができます。 そのため仕事以外に自分の時間や家族も大切にしたい…という方にぴったり。 また、セールス業務がないため、月末に数字が足りず詰められるなんてことも無縁の話。数字のプレッシャーはない分、チームは一丸となって常に助け合えるのだと思います。