仕事内容:

PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。

病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。

入社後は、1年間の研修期間を経てご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていく予定です

▍業務内容

1年間の研修プログラムを受講

医療知識、面談技法、ビジネスマナーなど、業務に必要なスキルを基礎から習得していただきます。

ご利用者様への生活習慣改善サポート

定期的な面談を通じ、健康維持・生活習慣の改善に向けた支援を行います。

研修期間中は 最大40名 を担当。

1年間の研修終了後は、年間平均 60名 のご利用者様を担当します。

1年間の研修終了し昇格後のプロジェクト参画

1年間の研修終了後は、サービス品質向上や自社アプリ改善に向けた各種プロジェクトにも参加していただきます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

アピールポイント:

【やりがい・魅力】

◆ 医療の枠を超えて、社会全体の健康を支える仕事に関わることができる

既に生活習慣病をお持ちの方に対する「医療」と並行して提供される健康づくり体験の担い手として、社会貢献性の高い事業に参画できます。

◆アプリと電話での非対面サポートが中心のため、相手に伝わる表現を工夫する中で「話し方・伝え方」のスキルアップが目指せる

弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートを行います。

詳しくはコチラ→

どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルが自然とアップしていきます。

◆1年間の研修終了後は、病院業務では経験しにくい、サービスの品質向上やアプリ改善といったプロジェクトに携わることができる

医療に関する経験にプラスしてITに関する知見や経験を得ることができます。

◆現場での有疾病者の指導経験がない方でも安心な研修プログラムをご用意しています。

1年の研修プログラムを通じて有疾病者の指導経験がある方と同じスキルを身につけることができます。

指導経験がない方でも安心してスキルを高められる環境です。

【社員の声】

・社員A

学生の頃から「予防」に関心があり、栄養指導や保健指導を通じて、誰かの健康づくりに関わりたいと思い、PREVENTに入社しました。 入社してすぐは、病態の知識や生活習慣とのつながりを考えるプロセスなど、これまでの知識や経験だけでは追いつかない部分が多くありました。でも、初期研修での実践的な学びや、先輩からのフィードバックのおかげで、少しずつ自信を持って支援できるようになってきました。 PREVENTの支援は、食事だけでなく運動や睡眠、生活全般にも関われることが特長です。病院ではなかなか経験できない分野にもチャレンジできるので、新しい学びがたくさんあります。他職種の先輩にも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して取り組めています。6か月にわたる支援を担当していますが、少しずつ生活習慣が変わっていく様子を間近で感じられることが、とても嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。 一人ひとりの生活や好みに合わせた、より実践的な支援ができるよう、これからも学びを続けたいと思っています。

・社員B

病院とは異なる「利用者様との関係づくり」に、最初は戸惑いがありました。 メールの文面の工夫や、電話面談中の相槌・言葉遣いなど、これまでの業務ではあまり経験のなかったことにも、一から取り組む必要がありました。初期研修やチームの先輩方から多くのアドバイスをいただく中で、自分の課題が明確になり、目指すべき姿のロールモデルを見つけることができました。日々の業務の中でも、質問や確認の時間がしっかりと設けられているため、安心して取り組めています。 特に、自分より少し早く研修を進めていたメンターの存在は大きく、その背中を追いながら、目標を持って学びを深めることができました。 日々の支援を通じて、ご利用者様の生活習慣や意識の変化を実感できることが多く、自身の成長にもつながっていると感じています。 今後は、これから入社される方々にとって、信頼される先輩となり、成果の出せる支援ができるよう努めていきたいと考えています。

■選考フロー

(1)業務説明会

(2)履歴書/職務経歴書/小論文提出

(3)書類選考

(4)Webテスト+一次面接(オンライン)

(5)最終面接(本社出社)

(6)選考結果のご提示(オファー面談)

今後の日本ヘルスケア業界において、一緒に課題解決をしていただける方を募集しております

求める人材:

■応募への必須条件

・保健師、看護師、管理栄養士、理学療法士いずれかの資格を取得されている方

・新しいかたちの健康づくり支援を一緒に作っていきたいという意欲

■歓迎条件

・予防医療への強い思い

・プロジェクトや活動におけるリーダー経験のある方

・新しいスキルや知識に興味がある方

・スタートアップでスキルアップをしたい方

■PREVENTの特徴

・平均年齢は30歳前後

・IT業界未経験の方がほとんどです

・服装自由なのでカジュアルな服装で大丈夫です

・病院ではできなかった、プロジェクトやビジネス領域での社会貢献が経験できます。

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制:7時~22時(コアタイム:有11:00~15:00)

就業形態:正社員(アルバイト・パート不可)

残業手当:固定残業代有( 超過分別途支給)

固定残業代の相当時間:30時間/月

休暇・休日:

年間休日:120日

休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

勤務地:

受動喫煙対策の有無 : 対策あり

受動喫煙対策について : 禁煙

特記事項 : 屋内全面禁煙

アクセス:

【本社】愛知県名古屋市東区葵 IKKO新栄ビル9F

【東京支社】東京都中央区東日本橋2丁目8番5号 東日本橋グリーンビルアネックス2階

1年の研修プログラム研修期間は原則出社(名古屋本社または東京オフィス)※研修の状況によっては出社期間の延長あり

1年間の研修後に昇格し、許可がでれば自宅でのリモート勤務も考慮される。※別途規定あり

給与:

固定残業代あり:月給 ¥233,500 〜 ¥258,800は1か月当たりの固定残業代¥43,509〜¥48,223(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

社会保険完備、交通費支給、住宅手当

補足情報:

■残業手当

■勉強会参加補助

■服装自由

■在宅勤務・リモートワーク:相談可

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 233,500円 - 258,800円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

資格と免許:

• 看護師免許 (必須)