賞与5か月実績製造工程を設計する【生産技術】年間休日121日

九州柳河精機株式会社

完全週休二日制平均有給取得17.5日定着率90%超住宅手当有

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

定着率90%超が証明する「居心地の良さ」が自慢大手メーカーのパートナーとしてキャリアアップ

~世界が認める技術力大手メーカーを支える仕事~

【大手Tier1企業】新機種開発に上流から参画できる

【働きやすさ】年休121日/残業月20h/有給取得17.5日

【高水準の待遇】賞与実績5ヶ月分+住宅・家族手当あり

【キャリアアップ】20代リーダー、30代係長の実績も

【福利厚生】1食約250円の社食/男性の育休取得率75%

《未来のクルマを形にする仕事》ホンダ・トヨタ自動車・三菱電機など大手メーカーとの取引多数で安定感抜群

「世界の『走ってる』を造ってる

上記スローガンを掲げ、独自のアルミダイカスト技術で自動車業界をリードしてきた当社。EV化という大きな変革期を迎え、私たちの技術への期待は高まるばかりです。

• 今回の募集について

今回は、増加する新規案件に対応し、未来の技術を継承していくための増員募集。あなたの経験を、世界基準のものづくりに活かしませんか?

仕事内容

【ホンダ・トヨタなど、大手メーカーの新機種開発に上流から関わる】二輪・四輪自動車向けアルミ部品の工程設計、量産立ち上げをお任せ。

具体的には

• 扱う製品について

ホイール

エンジン部品

EV向けユニット部品 など

二輪・四輪自動車向けのアルミダイカスト部品。

特に独自の中空化技術は、

ホンダ・トヨタなどの

大手メーカーからも絶大な信頼を得ています。

• 担当業務は…

お客様からいただいた図面をもとに、

最高の品質とコストを実現する

製造工程を考え、

製品が世に出るまでを見届ける、

まさに司令塔の役割です

《仕事の流れ》

• 1.工程計画・見積作成

お客様と対話し、最適な工程を計画。

Tier1だからこそ、コストだけでなく

品質・生産性を高めるための提案も行います。

• 2.量産準備

治具などの設計(構想~外注管理)、

試作品の製作とテストを繰り返します。

• 3.量産立ち上げ

育て上げた製品が、いよいよ量産へ

自分が手掛けた部品を搭載した

クルマやバイクが世界中の道を走る姿は、

大きなやりがいにつながります。

入社後の流れ

あなたの経験を、最大限に活かせる環境です

• STEP.1

まずはOJTで当社の開発フローや

製品知識をキャッチアップ。

経験豊富な先輩がサポートします。

• STEP.2

あなたのスキルや経験年数に応じて、

最適な案件からお任せします。

• STEP.3

20代でリーダー、30代で係長になった社員も

管理職での活躍など、多彩なキャリアを描けます。

技術者としての市場価値を高める環境

あなたにお任せするのは、図面から最適な工法を導き出し、

コストを算出し、量産体制を築き上げる。

まさに、ものづくりの上流から下流まで

全てを見渡せるポジションです

一つの製品に約1年かけてじっくり向き合う中で、

技術者としての経験とスキルが身につきます。

対象となる方

【工程設計の経験者歓迎/業界・経験年数不問】要普免 U・Iターン歓迎 20代~40代活躍中 経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎

【応募条件】

普通運転免許(AT限定可)

\こんな経験があれば活かせます/

• 製品の工程設計経験(業界・経験年数不問)
• 自動車部品(特にアルミ)の工程計画・立ち上げ経験
• 加工・段取り・プログラムの実務経験

\こんな想いを歓迎します/

• 世界に通用する技術を身につけたい
• チームで協力しながら大きな成果を出したい
• 上流工程からものづくりに深く関わりたい
• 安定企業で腰を据え、技術を極めたい

• 地域に根差したキャリアを築きたい

• 先輩社員にリアルな声を聞きました

Uさん(入社4年目/生産技術課)

「福利厚生が充実していて、ここなら安心して

長く働けそうだなと思いました。

特に社員食堂は安くて美味しくて、

本当に助かっています(笑)。

日々の働きやすさをしっかり

考えてくれている会社だと感じています。」

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:1~3名

勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

※月平均残業時間は20時間程度です。

• 「残業削減」に取り組んでいます

当社では、毎週社長を含む役員会議で

残業状況を確認し、対策を検討しています。

また、各ラインにiPadを配備し、

データに基づいた改善活動で、

残業の削減を実現しています

さらに、業務の属人化を解消するため、

チーム全体で業務を分担。

一人に負担が集中しない体制づくりを進めています。

勤務地:【転勤なし/マイカー通勤可/無料駐車場完備】

本社工場/熊本県菊池市旭志川辺1106-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

熊本県

給与:月給:26万円~35万円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績:計5ヶ月分)

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※上記月給に加え、各種手当(住宅・家族・通勤など)が別途支給されます。

モデル年収例

年収640万円/36歳 技術 経験17年 係長職

年収780万円/45歳 技術 経験26年 課長職

昇給・賞与:昇給:あり

賞与:年2回(昨年度実績:計5ヶ月分)

諸手当:住宅手当

家族手当

通勤手当

休日・休暇:年間休日120日以上

完全週休2日制(土日休み+祝日)

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇(昨年度実績9連休)

有給休暇(平均取得日数17.5日)

産前・産後休暇

育児休暇

• 有給休暇は「取得して当たり前」の文化

当社では年間17日以上の

有給取得を目標に設定

現在の平均取得日数は17.5日で、

100%取得(年20日)を目指して推進中です。

休暇中は周囲がフォローする体制が

整っているため、安心して休めますよ。

福利厚生:各種社会保険完備

社員食堂(1食250円程度)

研修制度(新入社員研修、階層別教育など)

自己啓発支援制度(資格取得費用を会社が全額負担)

メンター制度(評価者との定期面談)

育児休業制度(男性の取得実績75%)

その他:外部研修で視野を広げる機会も

階層別の基礎研修やリーダーシップ研修のほか、

CAD研修などの専門技術研修も外部機関で受講可能

他業種の方との交流を通じて、

新たな視点や刺激を得られる機会を提供しています。

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

生産・製造・プロセス技術

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1974年12月4日

代表者:田尻 雅浩

従業員数:344名(2025年3月現在)

資本金:1.0億円

売上高:97.8億円(2024年3月期 実績)

事業内容:輸送用機械器具製造業

2輪車用アルミホイール・2輪/4輪エンジン部品・カバー部品の製造・販売

(高圧アルミダイカスト鋳造を中心とした部品の製造)

本社所在地:熊本県菊池市旭志川辺1106-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/

• 応募フォームをご利用ください

応募ボタンより、必要事項を入力し、

送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、

採用業務にのみ利用し

他の目的での利用や第三者への

譲渡・開示することはありません。

• ご質問はお気軽に

応募に関するお問い合わせがございましたら

質問ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で

応募者全員にお電話または

メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。

【面接】

あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入社時期は相談の上、決定します。

面接地:熊本県菊池市旭志川辺1106-1

問い合わせ先:完全週休二日制平均有給取得17.5日定着率90%超住宅手当有

住所

〒

熊本県菊池市旭志川辺1106-1

管理部 右田光利

E-mail

電話番号



備考

メールはccにて総務課 稲葉にもお願いします。

アドレス

会社・仕事の魅力

「世界基準の技術力×腰を据えて働ける安定性」

大手メーカーの未来を担うTier1企業

私たちが取引するのは、

ホンダやトヨタといった

世界的なメーカーが中心。

新機種の開発段階からプロジェクトに参画し、

パートナーとして未来のクルマづくりを支えています。

これは、独自の技術力と、長年かけて

築き上げてきた信頼関係の証です。

安心して働ける、盤石な経営基盤

定着率90%超という数字が示す通り、

当社で長く働く社員がほとんど。

実際、入社後にマイホームを購入する社員も多く、

安定した経営基盤と将来性があるからこそ

人生の大きな決断もできる環境です。

心強いメンバーがあなたをサポート

配属先の技術部は、

加工領域(約9名)と

鋳造領域(約10名)で構成されています。

平均年齢は30代中盤で

20代の若手から50代のベテランまで在籍。

部署間の連携も活発で、困ったことがあれば

相談できる風通しの良い雰囲気です。

あなたもすぐにチームの一員として活躍できますよ。

\Uさん(入社3年目)に聞きました/

Q. 入社前と後で、会社のイメージにギャップはありましたか?

良い意味でのギャップはありました

想像以上に部署間のコミュニケーションが活発で、

「もっと良い製品を作ろう」という熱意を

みんなが持っていることに驚きましたね。

技術部と製造部が一体となって、

同じ目標に向かっている感じがすごく好きです。

マイナビ転職編集部より

1976年の創業以来、アルミダイカスト技術の可能性を追求し続けてきた九州柳河精機。特に、溶接可能なダイカストや中空フレームの量産化に成功するなど、業界内でもトップクラスの技術力を誇る。その実力は、ホンダやトヨタといったグローバル企業が一次取引先に選んでいることからも明らかである。近年はEV関連部品の需要も拡大しており、事業の安定性と将来性は非常に高い。働きやすさを示す各種データも充実しており、熊本で世界レベルの仕事に挑戦したい技術者にとって、またとない機会と言えるだろう。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. 職場の雰囲気はどうですか? 仕事中はみんな集中していますが、困ったことがあるとすぐに助け合える雰囲気です。部署の垣根なくコミュニケーションが取れているので、一人で抱え込むようなことはないですよ。 # Q. この仕事の一番「面白い」と感じる瞬間は? 新機種の立ち上げにゼロから関われることですね。図面一枚の状態から、どうやって形にしていくか試行錯誤を重ねて…。自分が手掛けたバイクが完成して、世界中の道を走っている姿を想像すると、ワクワクします 自分が関わった部品が、世界中のユーザーの手に渡って、日々の生活を彩っている。そんな感動を、ぜひ一緒に味わいましょう

Q. 入社のきっかけを教えてください。 大学や高校の先輩が何人かこの会社で働いていて、「いい会社だよ」って薦めてくれたのがきっかけです。実際に働いている人のリアルな声が聞けたので、安心して入社を決めることができました。 # Q. 担当されている「鋳造」ならではのやりがいは? 僕たちの仕事は、製品の形状をゼロから作り出す、いわば会社の「大元」を担う工程です。責任は大きいですが、会社のものづくりの根幹を支えているという誇りを感じながら仕事に取り組んでいます。 当社には、あなたのことを必ず助けてくれる先輩たちがたくさんいます。安心して飛び込んできてください