「東京/大阪」トヨタグループ複数サービスの共通基盤を構築する『プロダクト開発バックエンドエンジニア』 仕事内容: 業務内容 Webサービスやモバイルアプリの開発において、必要となる共通機能=会員プラットフォームや決済プラットフォームなどの企画・開発を手がけるグループです。KINTOの名前が付くサービスやKINTOに関わりのあるサービスを同一のユーザーアカウントに対して提供し、より良いユーザー体験を実現できるよう、様々な共通機能や顧客基盤を構築していくことを目的としています。 中途入社の経験豊かなプロダクトマネージャーとエンジニアがコアメンバーとなり、プロダクト開発を通して、チームのカルチャーもつくっています。コミュニケーションはオープンでフラットな組織です。 複数サービスから利用されるID「認証・会員管理」や決済、パーソナライズなどの共通機能の開発・運用を推進するエンジニアのリーダーを募集します。拡大する『KINTO』サービスに寄り添って、プロダクトをリードし、ビジネスの拡大に貢献していただける方を求めています。 具体的な業務内容 開発ロードマップの策定 ユースケースの分析とドメインモデリング アーキテクチャの設計 タイムボックスを区切ってスプリントを回す開発 開発ステップごとのテスト 素早く検証を行うためのデプロイとその運用 「必須」 バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPI開発経験「5年以上」 ビジネスサイドのステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 「歓迎」 チームマネジメントの経験 スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験 会員管理、決済、パーソナライズ・レコメンデーションに関する業務・システム経験 認証・認可に関するシステム経験、またはOpenIDやOAuthを利用したWebアプリケーションの開発経験 プロダクトを設計、開発・運用した経験 技術的負債を解消して、プロダクトを成長させた経験 CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験 パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWEBサービスの運用を意識した設計・実装 「求める人物像」 自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方 新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方 プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方 募集背景: 増員採用です。トヨタ自動車をはじめ、グループ各社から注目されており、開発体制をさらに強化します。
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Osaka 非公開当社は、「タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスを提供しています。 今回はテックリードクラスの募集となります。 2,500社以上導入実績があり、モダンな開発環境でスキルアップが図れ、HRの最新領域でありとあらゆる業界に価値提供ができます バックエンド 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適 ...
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Osaka 株式会社wevnal求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、 オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、 さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、 組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 · ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへ ...
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Osaka SocioFuture株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発(0→1)、既存プロダクトグロース(1→10)におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 安心の生活インフラカンパニー"を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。 サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、 その後の工数見積り/予算策定、設計〜開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。 経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダク ...