仕事内容

経験者求む。残業代1分単位支給・年収大幅アップの実績多数

※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。

仕事内容

土木施工管理の経験を活かし、社会インフラを支えるやりがいを実感しませんか?

造成・道路・橋梁・トンネル・ダム等土木工事などに関する業務です。

あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。

【具体的には…】

・工程・安全・品質・原価の各種管理を含む現場全体のマネジメント

・測量や出来形管理など、施工に伴う技術業務全般

・各施工業者との打ち合わせや調整業務

・施工中の写真撮影および整理・管理

・施工計画書や報告書など、各種書類の作成

【配属後も安心のサポート体制】

配属後も専任の担当者が定期的に現場を訪問し、業務上のトラブルや課題がないかを確認。

困りごとがあればすぐに相談できる環境を整え、安心して業務に集中できるようフォローしています。

給与

月給280,000~380,000円

※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します

※残業代は1分単位で全額支給します

※交通費全額支給

※定期昇給制度あります

ここがポイント

• あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します

「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」

そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。

当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。

転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。

また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。

年収が200万円アップした社員も多数在籍しており、収入面でもご満足いただける環境です。

まずは面接で、あなたの希望条件や働き方についてざっくばらんにお聞かせください。

できる限りお応えしますので、お問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。

ご連絡・ご応募を心よりお待ちしています。

• 手厚いフォローアップ

安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施

また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。

• 定着率は約90%(89.8%2025年3月期第1Q)

定期的なフォローメールと、月1回の面談を通してモチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。

• 上場企業のグループ会社です

・建築技術者在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増です。

・女性技術者が45.8%と大幅に伸びています。

*数字は2025年3月期第1Qの数値です。

・資格取得支援制度あり

経験者の資格・スキルが活かせる

・建設・プラント業界の経験が存分に活かせる優良求人多数

・あなたの建設・プラント業界での経験・スキルをしっかり評価

・豊富な求人数で給与、勤務地、経験などの希望条件にマッチした仕事探しが可能

最寄り駅

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期間

無期

職種

土木施工管理/茨城県神栖市:工場・物流センター(RC造)

雇用形態

無期雇用派遣

給与

月給 280,000円 〜 380,000円

給与詳細(年収例)・手当

月給280,000 ~ 380,000円

※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します

※残業代は1分単位で全額支給します

※交通費全額支給

※定期昇給制度あります

待遇・福利厚生

・昇給査定年1回

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

・通勤手当

・残業手当(1分単位で支給)

・皆勤手当

・地域手当(規定あり)

・寮完備(規定あり)

・帰省旅費(規定あり)

・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金

・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

・インフルエンザ予防接種費用補助

・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)

・社用携帯貸与

・コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)

・コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)

勤務地

茨城県神栖市

勤務時間

08:00~17:00(休憩60分)

休日・休暇

・週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)

・祝日

・GW休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)

・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

・育児・介護・看護休暇

※休日出勤した場合、手当を支給します。

※各休暇には社内規程が適応されます。

応募条件

土木施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。

〇経験を活かしたキャリアチェンジ

施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者(大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界)も多数活躍しています

【この案件が合わないと感じた方へ】

当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。

もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。

まずは、お気軽にご相談ください

選考フロー

STEP1:担当からのご連絡(070-/080-/090)

担当が携帯電話よりご連絡し、面接日程の調整をさせていただきます。

ご不在の場合はSMSをお送りいたします。

STEP2:オンライン面接

お約束した日時に採用担当と面接します。

雇用条件の確認なども行っておりますので、ご希望をお伝えください。

※所要時間30分~1時間程

STEP3:採用・入社

ITツール研修や未経験者の方に向けた研修など、サポート環境が充実

安心して就業いただけます。

STEP4:就業後サポート

就業場所でのお悩みや給与のご相談も受け付けております。

就業後のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください。

受動喫煙対策

・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。

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キャリアに合わせた成長・安心の環境をご用意

• 20~30代の方へ

今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。

資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。

• 40~60代の方へ

豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。

また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。

世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。

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