応募資格について

【必須資格・経験】

電気設備設計の経験

(用途不問)

【歓迎資格・経験】

〇一級建築士

〇二級建築士

(資格よりもご経験を重視します)

【フィットする人物像】

• 多くの設計に従事したい方
• 企画から設計まで幅広い業務を行いたい方
• 街のシンボルとなる建築物を設計したい方

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仕事内容

電気設備設計【資格なし可/公共案件7割/大型物件の設計/転勤なし/宇都宮市】

【仕事内容】

栃木県トップクラスの設計事務所にて電気設備設計の募集です/公共案件7割/大型物件の設計【宇都宮/転勤なし】

大型物件や公共案件(受注の7割以上)の設計に強みを持つ同社にて、電気設備設計に従事していただきます。

【具体的には】

学校や庁舎などの大型公共案件や商業施設、集合住宅などの幅広い建築物の設計に携わります。

同社では設計を担当するだけでなく、企画などプロジェクトの構想段階から関わることができるため、自らのアイデアを形にすることも可能です。

【案件について】

〇建築物の設計、監理業務(基本計画、基本設計、実施設計、設計監理)

〇建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務

〇経験やスキルに応じたマネジメント業務など

〇学校、スポーツスタジアム、病院、庁舎、道の駅など様々な物件の設計に従事していただきます

【設計実績】

カンセキスタジアムとちぎ、栃木県総合スポーツゾーン新武道館、宇都宮駅東口交流拠点施設(ライトキューブ宇都宮)、東京蒲田病院(コンバージョン)、栃木県庁那須庁舎、道の駅常総 等

【魅力ポイント】

• 栃木県トップクラスの設計事務所

栃木県内の代表的な物件の設計に携わっており、学校、スポーツスタジアム、病院、庁舎、道の駅など様々な物件の設計に携わりながら、幅広い経験を積むことができます。

• 企画提案から現場立ち合いまで一貫した業務対応

プレゼンテーションから現場の立ち合いまで、一貫して対応することができます。案件の初期段階から関与し、クライアントとの綿密なコミュニケーションをすることで最適な設計を実現します。

• やりがい

コンペティションに参加することも多くあり、自分が設計した案件にどのくらい投資されるのか、どの要素が評価されたか直接的に見ることができます。自分のアイデアや設計の質が実際のプロジェクトに反映されることで、達成感ややりがいを感じることができます。

• 充実したキャリアのサポート

設計者の成長とキャリアの発展を支援するために、研修プログラムや教育制度を充実させております。新しい設計手法や最新の技術を学ぶ機会があり、自己啓発を積極的に行うことができます。

• 充実した労働環境

柔軟な働き方やワークライフバランスの配慮、福利厚生制度の充実など、社員の働きやすさを重視し、環境を整えています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【年収】500万円~800万円(30歳~65歳例)【月収】350,000円~570,000円(30歳~65歳例)※月収は固定手当を含めた表記です。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

【各手当・制度補足】

通勤手当:交通費規定支給

家族手当:(条件付)

住宅手当:家賃補助(条件付)

厚生年金基金:建築士事務所企業年金基金に加入

【定年】65歳

【教育制度・資格補助補足】

海外視察研修旅行実績あり(隔年実施:2019年パリ・ロンドン、2017年ニューヨークなど)

【その他補足】

役職手当、資格手当、屋内全面禁煙

【勤務地】

栃木県宇都宮市

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間)

【休日休暇】

【年間休日113日+一斉有給10日】

週休2日制(休日は土日のみ)

※祝日は一斉有給にて休暇※祝日は会社カレンダーによる

年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

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選考について

【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考

【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)

内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

栃木県トップクラスの設計事務所であり、街のシンボルとなる建築物を設計しております。公共事業を多く手がけているため、地図に残る仕事ができます。

【募集背景】

案件拡大による増員

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