仕事内容

【業務内容】

リースバックの提案営業

【リースバック事業とは?】

お客様が所有されている不動産を当社が買取ります。お客様は当社へ不動産を売却され現金化された後も、当社とリース契約を締結する事で今までと同様にお住みいただけるシステムです。

この事業の肝となるのは、何と言って運営会社の資金力と経営の安定感です。どれだけ多くのお客様からお問合せをいただいても資金力が無ければご希望にお応えする事は出来ませんし、リース期間中に運営会社が倒産するなどといった事は決してあってはいけません。当社はヤマダグループの安定的な資金力と経営基盤がありますのでお客様に安心してご活用いただく事が出来ますし当社としても自信をもって積極的にお客様にご提案する事が可能です。

またこの事業は当社の他事業との親和性が非常に高い事も大きな強みであると考えております。当社にて買取り、リース契約が終了した不動産については、状況に応じて自社でリフォーム・リノベーションを行い再生させた後に再販する事も可能ですし更地にして宅地として販売したり戸建分譲用地として活用する事が可能です。よって倉庫や工場といった大型の不動産に対しても宅地として活用する出口を自社で持ちあわせておりますのでより多くのご要望に対応する事が可能となっております。

<求人のポイント>

ヤマダHDが持つ資金力と安定性

インセン上限無&1年目から高収入可

高ニーズの事業を牽引

【具体的には】

お客様からのお問合せに対し、アポイントを取り、商品説明と不動産の調査・査定

その後、事業計画を立て、お客様にリース契約のご提案、契約

※お問い合わせをいただいたお客様を担当いただく完全反響営業です

【家電量販店

ヤマダデンキグループのハウスメーカー】

当社は、

「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を

スローガンに掲げる

ヤマダデンキを筆頭とする

ヤマダデンキグループの

ハウスメーカーです。

1951年の設立以来、約70年にわたり

注文住宅事業を中心に

不動産事業など複数の事業を

展開しております。

【成果が給与やキャリアに直結】

インセンティブには上限が無いほか

店長になってもインセンティブは継続

別業界からの転職で、スピード昇格し

店長になったケースも多くあります。

店長(管理職)は

年収1000万円以上の方も

多数いらっしゃいます。

求めている人材

<職歴・学歴不問>

<未経験の方を応援します>

<第二新卒者も歓迎>

*【必須】*

普通自動車運転免許(AT限定可)

*【以下の業務経験ある方も大歓迎です】*

✰不動産業界(売買仲介・賃貸仲介・投資用不動産・不動産管理等)

✰銀行・信託・証券会社等の金融機関のご出身の方

✰住宅営業・リフォーム営業・住宅メンテナンスの経験

✰その他工務店、建築設計会社、施工職等からのジョブチェンジも

もちろんリースバック営業の経験をお持ちの方は大歓迎

宅地建物取引士資格をお持ちの方も歓迎です

こんな方にオススメ

✰成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方

✰高収入が魅力に感じる方(インセンティブ上限なし)

✰ヤマダのブランドが魅力大手企業で長く安心して働きたいという方

✰事業拡大中の成長企業で自分の力を試したい一緒に成長したいという方

✰人間関係作りが得意関係構築力は定評があるという方は即戦力

✰住宅業界に興味がある/知識を意欲的に学びたい

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

勤務時間:9:00~18:00

(休憩時間 1時間00分)

※時間帯は店舗により異なる

• 残業管理も徹底しています。
• 月平均残業10h内

休日休暇

週休二日制(シフト制/月8日~11日休み)

※年間休日115日

【その他、休日・休暇】

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

• 以下すべて取得実績あり

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

交通・アクセス

「苗穂駅」徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 100万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

別途、歩合給(年3回)+各種手当+賞与年2回(業績による)

※月給は以下固定残業代を含みます

1ヶ月あたり3万2380円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

• 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

(7月・12月)

【その他手当】

・通勤手当

・資格手当宅建(宅建取引士20,000円)

・家族手当

・住宅手当

・役職手当

【評価制度について】

当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて

「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。

そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして

入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。

※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。

給与例

【年収例】

2000万円/店長職/32歳(月給55万円+歩合給)

1200万円/店長職/33歳(月給47万円+歩合給)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社宅制度有

・確定拠出年金

・研修制度

・定期健康診断

・育児短時間勤務制度

・キャリアの自己申告

• 年1回「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」

希望を申告し、人事異動の際に検討します。

職場環境

お互いに助け合いサポートする風土が根付いています。商談の同席やOJT形式でのアドバイスを通して、成長まで丁寧に伴走します。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

ビル内喫煙スペース有

選考プロセス

• 「応募画面」の記入内容で

WEB書類選考を行います。できる限り詳細にお書きください。

• 書類選考(早期対応致します)

• 面接・適性検査

※履歴書(写真貼付)・職務経歴書を事前に下記までご郵送下さい。

もしくは事前にメール(アドレス)にPDFデータ添付の方は面接当日に原本をご持参下さい。

※面接日・場所は応相談。(WEB面接も対応可能)

※応募書類はご返却できません(当社責任廃棄)

• 内定

※応募は1人1回のみとさせていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。