Webディレクター・UXデザイナー/UXデザイン戦略部

仕事概要

募集背景 CPAエクセレントパートナーズは、「会計ファイナンス人材の生涯支援」を理念に、資格取得支援からキャリア形成、転職支援まで包括的なサービスを提供することで、業界トップクラスのインフラ企業として成長を続けてきました。現在、さらに「全事業をつなぐ統合プラットフォーム」(以下、One Platform)と「ユーザーと共に進化する成長エコシステム」の構想を軸に、グローバル展開を視野に入れた取り組みを進めており、ミッション・ビジョンの実現を一層加速させていく方針です。 この構想を実現するためには、ユーザー体験を中心に据えたデザインの戦略的な推進が不可欠であると考え、2025年10月に「UXデザイン戦略部」を新設しました。新しい組織の礎を築き、弊社の理念達成に向けて挑戦していただける仲間を新しくお迎えするべく、このポジションの募集を開始いたしました。現在は1人(部長のみ)であり、立ち上げメンバーの募集となります。 【一緒に働く人(部長)の経歴】 楽天グループにて約20年間、Webディレクション、UXデザイン、マーケティング、組織マネジメントの要職を歴任。楽天モバイルのUXグロース推進や新サービス開発を主導し、ユーザー視点とビジネス成果を高度に両立させるプロダクトづくりの経験有。「人間中心設計専門家」としての深い専門知見を武器としている。 業務内容 UXデザイン戦略部は、サービス全体を包括的に支える横断的な組織です。CPAエクセレントパートナーズが提供するすべてのサービスのUI/UXの向上を目的とするとともに、「全事業をつなぐ統合プラットフォーム」と「ユーザーと共に進化する成長エコシステム」の構想に基づいた新たなプロダクトのUI/UXデザインを担います。これらを通じて、より良いユーザー体験を創出し、当社のミッション・ビジョン実現に貢献していただける重要な役割を担うポジションです。 業務内容:プロダクト体験の再定義と組織構築 単なる画面設計に留まらず、ビジネスの根幹をユーザー体験に落とし込む役割を担っていただきます。 【主な業務】 - 体験設計(UX): 各事業を横断する「One Platform」の体験設計、ユーザー調査、ジャーニーマップ作成 - UIデザイン: 複雑な会計ドメインを「直感的」に変えるインターフェース設計、プロトタイピング(Figma) - デザインシステムの構築: 開発スピードと品質を両立させるための、全社共通ガイドラインの策定・運用 【その他:組織・戦略系】 - プロセスの確立: 開発チームやマーケ部門との連携フローの構築 - デザイン文化の醸成: 全社的なクリエイティブ意識向上のための監修・啓蒙 - KPI管理: デザインがビジネスに与えたインパクトの可視化 ※補足: イベント監修や広報PR協力なども発生しますが、あくまで「ブランド体験の一貫性」を保つための監修的立ち位置を想定しています。実務の優先順位は、プロダクトのUX向上に置きます。 入社後の業務内容【直近1年間】 入社後は、「One Platform」プロジェクトにおいて、UXデザイン業務の実務担当者としてご活躍いただきます。 - 主業務: プラットフォーム構想におけるUXデザイン業務を中心に担当 - その他業務: チーム内の業務環境改善や、他のチームメンバーへのクリエイティブ業務のサポートをお任せする予定です。ご自身のスキルや経験を活かしながら、当社の未来を共に創造していく仲間をお待ちしております。 このポジションの魅力 - 「0から1」の組織作り:責任者の直下で、ツール選定や意思決定のルール作りなど、デザイン組織の立ち上げそのものを経験できます。 - 圧倒的な社会的意義:「会計士」という高度専門職のキャリアを支えるインフラを、デザインの力でアップデートするやりがいがあります。 - 経営に近い視点: 責任者と日々議論を重ねることで、デザインの力をどのようにビジネスの成長に繋げるかという経営的視座が養われます。 想定されるキャリアパス 本ポジションでのご経験を通じて、UXデザインスキルだけでなく事業戦略やプロダクトマネジメントに関する知見を深めることが可能です。将来的には、デザインリーダーとして組織を牽引したり、プロダクトオーナーや事業戦略チームの一員として活躍する選択肢も広がります。また、CPAエクセレントパートナーズのグローバル展開に合わせて、国内外のプロダクト開発やサービス向上に貢献するキャリアを築くことも可能です。 UXデザインの専門性を深めたい方には、新しいデザイン手法やツールを取り入れた実践機会が豊富であるほか、デザイン×ビジネスの両面での成長が期待できます。「新しい価値を生み出し、チームや事業の成長に貢献したい」という方にとって、高い自己実現が得られるポジションです。

必須スキル

【実務経験】 - 下記①〜③のいずれかが該当する方 ① WEBサイト・プロダクト開発におけるディレクション経験3年以上 ② WEBサイト・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上 ③ UI/UXデザインの実務経験 3年以上 - Figmaによる設計習熟: Figmaを用いた情報設計(サイトマップ・WF等)の実務経験(1年以上) 【UI/UXデザイン業務】 - 一気通貫の設計プロセス経験: リサーチ・競合分析から、要件定義、WF作成、デザインまでの一連の業務 - 品質管理とグロース経験: ユーザビリティテスト、制作ディレクション・検品、およびリリース後のKPI測定・改善 【知識・スキル】 - UX理論と実装への理解: HCD(人間中心設計)の基礎知識、および実装を考慮できるHTML/CSSの理解 - 高い提案・折衝力: 顧客の課題を捉えた提案書の作成、および円滑な合意形成能力 【ヒューマンスキル】 - 主体的な推進力: 組織方針(MVV)に基づき、自律的にプロジェクトを牽引していける方 - 高い対人能力: 多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成へと導くコミュニケーション

歓迎スキル

【専門資格・検証スキル】 - UXの高度な専門性: 人間中心設計(HCD)専門家、またはスペシャリストの認定資格。 - データドリブンな改善: ABテストのプランニングおよび実行による、定量的なUI改善実務。 - デザイン基盤の構築: デザインガイドラインやデザインシステムの策定・運用経験。 【フロントエンド開発スキル】 - フレームワークの実装経験: React、、、TypeScript等を用いたコンポーネントベースの開発・知識。 - エンジニアリング品質への理解: Gitを用いたチーム開発、Sass等のプリプロセッサ活用、Web標準・アクセシビリティ・パフォーマンス最適化の知見。 【マーケティング・特定領域の知見】 - デジマ領域の運用経験: MA(マーケティングオートメーション)やCDPの活用、SEO、コンテンツマーケティングの実務。 - 特定領域の実績: 大規模サイトの刷新、またはECサイトの構築・運用に特化した経験。 その他 - 最新技術の活用: 業務における生成AIの利用・ワークフローへの組み込み経験。 - 英語力: 英語でのドキュメント読解、およびライティングスキル。

求める人物像

・より戦略的な役割を担いたい方 現職ではUI/UX業務が単なる実行レベルに留まり、自ら戦略立てを行ったり事業運営に直接関わる機会が少ないため、自分のスキルや視点をもっと有効活用できる場を求めている。 ・スケールの大きいプロジェクトへの挑戦をしたい方 現職企業の規模や事業範囲が限定的であり、より大きなビジネスインパクトを生み出すプロジェクトで働きたいと考えている。 ・キャリアの幅を広げたい方 UX/UIデザインの専門性は維持しつつ、マーケティングや事業戦略との連携など多面的なスキルも獲得したいという意向。

応募概要

給与

想定年収 6,000,000~9,000,000円 ※前職の給与を考慮します。 給与形態:月給制 - 月給:300,000円~450,000円(経験・現職年収を考慮) - 残業代:法定超過分残業代は支給(休日出勤・深夜勤務など) 賞与:年2回(5月・11月) ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分〜 昇給:年2回(6月・12月)

勤務地

新宿御苑オフィス 〒 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間) 【コアタイム(必須時間帯)】11:00~15:00 【フレキシブルタイム(選択可能時間帯)】8:00~11:00 および 15:00~22:00 休憩時間(コアタイム中に取得):60分 制度の目的:個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備 ※想定残業時間は月30時間程度 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:125日以上 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

試用期間

あり(3ヵ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無

福利厚生

健康診断 社会保険完備 結婚/出産お祝い金 退職金制度 交通費全額支給(上限月3万円) ランチ会制度 月次社員イベント ミッション/ビジョン/バリュー合宿 自主研修費補助 定期社内研修 ウォーターサーバー/水の支給 お菓子・軽食の支給

企業情報

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

設立年月

2001年9月

本社所在地

東京都新宿区新宿 新宿テアトルビル5F

従業員数

463名(2025年9月現在) ※講師・アルバイトを含む

企業サイトURL