京都南病院 求人概要

京都南病院:看護師・透析室/正職員

駅徒歩圏内託児所の利用OK勤続特別賞与金の支給あり【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院(透析室)・看護師・正職員】

職種

看護師・透析室

所在地

〒 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地

給与

月収22万8800円(月給20万2100円+準夜手当2万円+処遇改善手当6700円)

月収31万9900円(月給29万3200円+準夜手当2万円+処遇改善手当6700円)

※上記は、準夜勤4回(1回5000円)、処遇改善手当6700円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給20万2100円~29万3200円+準夜手当2万円(1回5000円×4回)+処遇改善手当6700円

※経験・能力により異なる

求人詳細

駅徒歩圏内託児所の利用OK勤続特別賞与金の支給あり【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院(透析室)・看護師・正職員】

ワークライフバランスの取れる、京都南病院グループでのお仕事残業少なめでオンオフバッチリ月収22万8800円・31万9900円可能賞与3.6ヶ月分+αの支給実績あり

職種

看護師・透析室

仕事内容・PR

<正職員採用>

京都市下京区の病院(透析室)【京都南病院】正社員の看護師募集

透析室における看護師業務になります。

京都南病院グループの看護部門では、経験の浅い方やブランクのある方も一人ひとりのペースで歩んでいただけるようクリニカルラダーやeラーニングなどの研修制度も充実させ、プリセプターを決めてソフト面でもしっかりとフォローできる体制を整えています。

職場環境

JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

<社会医療法人健康会>

地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。

「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム(世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語)」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。

2011年4月1日「新京都南病院」を開院し、107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。

地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

オススメのポイント

• 住宅手当&寮あり
• 4週8休制、年末年始・夏季休暇あり
• 託児所あり
• バイク・自転車通勤可
• 勤続特別賞与金対象求人(この求人ページからエントリー詳細は最下部をご覧ください)

いかがでしたか?

興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月収22万8800円(月給20万2100円+準夜手当2万円+処遇改善手当6700円)

月収31万9900円(月給29万3200円+準夜手当2万円+処遇改善手当6700円)

※上記は、準夜勤4回(1回5000円)、処遇改善手当6700円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給20万2100円~29万3200円+準夜手当2万円(1回5000円×4回)+処遇改善手当6700円

※経験・能力により異なる

勤務時間

8:00~16:00、9:00~17:00、13:00~21:00、16:00~23:00

休憩60分

福利厚生

昇給あり(給与規程に依り年功序列。しかも他法人でありがちな経験手当・勤続手当が「手当」ではなく基本給内に加算されるため賞与や残業手当などにも昇給ありが反映されます)

賞与年2回(前年度実績3.6ヶ月分+α ※+αについては業績によって変動あり)

退職金制度(勤続3年以上)

社会保険完備

通勤手当(月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円)

住宅手当(世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給)

寮あり(入寮費3万円/月 ※別途光熱費実費控除)

託児所あり(詳細は最下部をご覧ください)

バイク・自転車通勤可

勤続特別賞与金対象求人(この求人ページからエントリー詳細は最下部をご覧ください)

処遇改善手当あり(規定による)

試用期間6ヶ月(同条件)

休日・休暇

年間休日107日

4週8休

年末年始休暇5日

夏期休暇3日

有給休暇(法定通り)※年間平均消化日数14日

リフレッシュ休暇

必要資格

看護師

受動喫煙対策

敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得

• 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは

京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。

京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。

自慢の制度がこんなにたくさん

• 1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)
• 残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです

(急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません)

• 勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。

※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日

• 勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています

※特別賞与:3年、5年(5万円支給)、7年、10年(10万円支給)

• 非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です
• 院内保育所完備で働くママさんを応援
• 全職種対応の職員専用の契約マンションあり

家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティと優良物件で職員からの評判も良いです

※すべて法人内規定による

【託児所利用について】

• 費用(給与から天引き)

月1万2000円

・別途、給食費が1日200円かかります※授乳期は不要

・日数が15日以下の場合や、一時保育(臨時で預ける)の場合は1日1000円

・利用日数の1/2以上が午前まで(昼食なし)の保育だった場合は月9000円

・利用日数の1/2以上が昼過ぎまで(昼食あり)の保育だった場合は月1万円

• 時間

8:00~17:30(勤務終了まで)

<夜間保育> (準夜)16:00~0:30(深夜)0:00~翌9:00

・月曜、水曜、金曜の夜間のみ実施 ※事前に利用申告が必要

• 対象年齢

・日勤帯は2歳まで※夜勤に入る看護職員で継続利用を希望する場合は3歳の誕生日まで

・夜間帯、日祝の休日保育は1歳以上~就学前まで

【勤続特別賞与金制度について】

転職サイト(転職エージェント)を利用せず自身で直接(このサイトからのエントリー含む)応募し採用され、勤続1年経過後に勤務成績等をもとに行われる要件審査に合格した職員に対して、「勤続特別賞与金」を支給します。支給金額は、求人ごとに異なりますので詳細はお問い合わせください。

※非常勤(保健師、看護師、看護助手、介護職)については勤務条件により支給(法人規定あり)

お問い合わせはお電話でも受付しております

採用担当宛てにお電話ください。

※お電話をいただくタイミングによっては、対応できない場合がございます。不在の場合は上記よりエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名

京都南病院

所在地

〒 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地

最寄駅

JR京都線「西大路駅」徒歩15分、JR「梅小路京都西駅」徒歩10分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

当社HP