【職種名】

【常勤】理学療法士/老人保健施設ケア・サポート新茶屋(賞与4.5カ月実績/未経験OK/人柄重視)

仕事内容

名古屋市港区にある介護老人保健施設でのお仕事です。

老人保健施設には、入所、短期入所、通所リハビリ(デイケア)の介護サービスがあります。

医師、看護師、リハビリ職員(PT、OT、ST)、栄養士、相談員、介護職員などの多職種が連携し、ご利用者様一人ひとりに合わせた医療・介護・リハビリテーションなどのサービスを提供し、ご利用者様の在宅復帰を支援しています。

お仕事内容は、入所者、短期入所者、通所リハビリ(デイケア)のご利用者に対するリハビリテーション業務です。

施設には、入院していた病院からの退院に際し、直接ご自宅に戻ることが難しい方などが入所しています。そのような方に対し、在宅復帰を念頭に、生活に関連する能力の維持・向上のための個別リハビリや集団リハビリを提供し、在宅復帰(住み慣れたご自宅や老人ホーム等での生活)を目指します。

また、老人保健施設から在宅復帰した方の中には、ご自宅から施設に通う通所リハビリ(デイケア)のサービスを利用される方もいらっしゃいます。ご利用者様には、在宅復帰後も日常生活が継続しておくれるように、リハビリテーションを提供することで在宅生活を支えています。

退院して間もない入所者から、施設を退所してご自宅での生活を続けるご利用者様まで、ご利用者様の生活に継続して寄り添うことができるため、生活を支えているという実感を得られやすく、やりがいを感じていただけるのではないかと思います。

わからないことは先輩職員が相談にのり、一緒に対応いたしますので、老人保健施設での勤務が初めての方でも安心してご応募ください

職場の雰囲気を知っていただくため、見学も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

60歳未満(定年60歳のため)

資格:理学療法士

経験:不問

免許:不問

学歴

各種専門学校卒業以上

募集人数・募集背景

1名

勤務地

老人保健施設ケア・サポート新茶屋

愛知県名古屋市港区新茶屋三丁目901番地

※転勤の可能性:あり(名古屋市内)

アクセス

• マイカー通勤可(駐車場代3,000円)
• 公共交通機関の場合

地下鉄東山線「高畑」駅より市バス14番・15番系統

地下鉄名城線「東海通」駅より市バス11番・12番系統

JR関西本線「春田」駅より南陽巡回系統・11番系統

※いずれも、南陽交通広場行き「両茶橋」停 「両茶橋北」停 下車 徒歩2~5分ほど

勤務時間

〈1ヶ月変形労働時間制〉

月平均労働時間:156時間(2月:150時間 その他の月:156時間)

〈シフト例〉

・9:00~17:30

※時間外労働時間は月平均0.5時間ほどですが、職場会議等がある場合は残業指示があります。

給与

年収 円 ~ 円

月給 212000円 ~ 273000円

• 昇給:あり 1,000円~4,000円/年(昨年度実績)
• 賞与:あり 年2回 計4.5か月分(昨年度実績)

※月給には処遇改善手当4,000円、前払退職金手当1,000円含む

※想定年収計算式

(基本給+処遇改善手当+前払退職金手当)×12+基本給×4.5(入職月によって異なる)

※上記の月給・想定年収には下記手当は含まれていません。

【各種手当】

• 住宅手当:10,000円~15,000円/月(入寮者を除く)
• 日祝手当:300円/時
• 年末年始手当:600円/時
• 家族手当:5,000円/人(条件あり)

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

その他 〈1ヶ月変形労働時間制〉

休日:4週4休以上を確保

月の日数31日:10日休み

月の日数30日:9日休み

月の日数28・29日:8日休み

年間休日:114日(1日7.5時間勤務の場合)

有給休暇:初年度0~16日(入職月により異なる)、2年目18日、3年目以降20日付与

福利厚生

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費支給あり

原則実費支給 上限5万円/月(通勤距離によって異なります)

• 住宅手当あり

(10,000円~15,000円/月)

※入寮者には住宅手当の支給なし

• 託児所あり(有料)

利用料金、入所要件についてはお問い合わせください

• 退職金制度あり

(勤続3年以上)

• 企業型確定拠出年金(DC)制度あり

※月額1,000円を法人から拠出

※別途、基本給のうち 0円~30,000円を任意で拠出可

• 時短勤務制度あり
• 育児休業制度あり
• 介護休業制度あり
• 子の看護休暇制度あり
• 慶弔休暇制度あり
• 再雇用制度あり

(定年60歳/再雇用70歳まで)

• 福利厚生施設あり
• 制服貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒・換気
• マスク支給あり
• オンライン選考OK