候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、 まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 IT 営業 関東 37歳 1375万円 不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。(1回あたり平均0.7か月分) インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。(1年での昇給率200%実績あり)
09:00~11:00 飛行機で福岡へ 11:30~12:00 候補者と電話面談 12:00~13:00 昼休憩 14:00~16:00 クライアント訪問 16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談 17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 上記のように案件により出張が発生します。(経費会社負担) 応募条件 下記いずれかの条件に当てはまる方 人材業界での営業経験3年以上 投資用不動産での営業経験2年以上 生命保険会社での営業経験2年以上 無形商材の営業経験3年以上 求める人物像 自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方 傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方 業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。 先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。
> キャリアモデル1 入社5年/31歳 執行役員/年収950万円/月給60万円 ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。 現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル2 入社4年/40歳 マネージャー/年収850万円/月給52万円 広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。 入社3年でマネージャーに昇進。 現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル3 入社3年/40歳 プレイヤー/年収800万円/月給46万円 人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。 現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。 20代~30代の方を積極採用中 ヘッドハンター 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハローワークを使っている方もOK
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キャリアアドバイザー
6時間前
千葉県 柏市, 株式会社スターラボヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業(サービス名:EIR(エイル))におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 動き方としては両面型となります。 人材紹介会社ではクライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面 ...
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Kashiwa 株式会社スターラボヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業(サービス名:EIR(エイル))におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 · 動き方としては両面型となります。 求職者とクライアント両面に対してサポートを行います。 チーム内で案件ごとにCA,RAの担当を分けるケースもあります。 · 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面接同席を実施しております。 候補者の希望に沿って求人開拓を行い、医療機関、候補者 ...
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Kashiwa 株式会社スターラボヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業(サービス名:EIR(エイル))におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 · 動き方としては両面型となります。 人材紹介会社ではクライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 · 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面 ...
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Kashiwa 株式会社スターラボサーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整え ...
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Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) エージェンシー事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果報酬で顧客の採用を支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待しております。 業務内容 事業のポジショニング検討 事業計画の立案 エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案 マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案 セールスイネーブルメントの推進 仕組 ...
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千葉県 柏市, 株式会社TalentX経営> 事業企画・事業統括 コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) エージェンシー事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果報酬で顧客の採用を支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待しております。 業務内容 事業のポジショニング検討 事業計画の立案 エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案 マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案 セールスイネーブルメントの推進 仕 ...
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Kashiwa 株式会社スターラボサーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 具体的な業務内容 候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整え ...
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千葉県 柏市, 株式会社TalentX経営> 事業企画・事業統括 コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) 当社HRTechのアセットを活かした、新たな人材紹介エージェンシーの立ち上げを行います。 成果報酬事業として収益性を重視した事業運営に加え、既存の人材紹介とは一線を画し、リファラル・タレントプールなどの既存事業で獲得したデータをもとに、採用市場にかつてなかったポジショニングを築くチャレンジになります。 事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成 ...
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Kashiwa 株式会社TalentX経営>事業企画・事業統括 · コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション(ポジション) 当社HRTechのアセットを活かした、新たな人材紹介エージェンシーの立ち上げを行います。 成果報酬事業として収益性を重視した事業運営に加え、既存の人材紹介とは一線を画し、リファラル・タレントプールなどの既存事業で獲得したデータをもとに、採用市場にかつてなかったポジショニングを築くチャレンジになります。 事業責任者候補として、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果 ...