仕事内容

\\この求人のポイント//

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地質調査のスキル・技術を生かす転職

地質調査業務8年以上の経験者限定

月給35.3万~70.3万の範囲で、

前職の給与考慮可能

さらなるステップアップへ

マネジメント経験はなくてもOK

管理職研修でイチからスキル装着可能

『自分が出来る』というだけでなく、

『動かす力』『成長させる力』を

身に着けたい方・強くしたい方へ

『カジュアル面談』実施中

転職自体を迷っている方にもおすすめ

入社後の「思ってたのと違う」がないよう

不安なく新たなキャリアをスタート

"管理職=激務"ではない組織づくり

管理職・一般職に限らず、

地質調査コンサルタントとして、

"鹿児島で一番働きやすい会社"と思える

職場環境を目指しています

県内トップレベルの待遇・福利厚生

賞与は年3回支給、家族手当や

充実の資格手当などにて、

日頃の頑張りに還元します

• <募集の背景/採用人数>

現在弊社では各ポジションで、

<チーム体制で分業>していく為の

人事改革を行っており、

本募集では【地質技術職】チームの

編成後のマネジメントを行う、

未来の管理職候補を1名募集しています。

入社後、

課長副部長部長

というステップアップを

前提とした採用となります

• <仕事内容>

地質調査のプロジェクト管理を行う

【地質技術職】チームのマネジメント

業務をお任せします。

最初は既存プロジェクトの管理から

スタートし、技術者として当社での

動き方を把握していただきながら、

少しずつマネジメントの範囲、

裁量を増やしていきます。

数年後には部長として部門全体の

戦略策定や組織づくりに携わって

いただきたいです。

将来的には年収1000万円近くを

目指せるポジション。

鹿児島でも屈指のキャリアを築けます。

【業務内容】

地質調査の現場管理

報告書作成

データ解析

調査現場の地質踏査

チームのマネジメント

初めて行う業務も

出てくるかと思いますが、

いきなりお任せすることは

ないのでご安心ください。

業務はオフィス内業務7割、

外勤3割程度のバランスとなります。

*勤務地希望制度あり

• <当社の特徴>

風通しの良い社風

• 役職や社歴に関係なく、

「もっとこうなったら働きやすい」

「こういうことを整えたら

生産性が向上する」

など誰もが意見を発信できます

実際に、社員の声を元に、

効率的なコミュニケーションの為

ビジネスチャットツールを導入。

技術者が主役の人事改革 "分業化"

• 働き方改革の一環として"分業化"を

進めており、事務作業の負担を軽減。

技術者が専門性を最大限に発揮し、

生産性を高められる仕組みづくりを

積極的に行っています

代表自身も技術者

• 代表の宇都も20年以上のキャリアを

持つ技術者です。

「もちろん、"最後の職場"として

転職をご検討中の既に管理職として

ご活躍中の方も歓迎していますが

このポジションの募集においては、

これまで地質調査の分野で技術面に

打ち込んできた管理職未経験の方の

キャリアアップ・スキルアップの

大きな機会にしていただけたらとも

考えております。

自分自身管理職としての

スキルは後から身につけました。

人を動かす・人を導く・責任を持つ

という不安がわかるからこそ、

『新たにチャレンジしたい』

という思いには全力で伴走します」

• <アーステクノについて>

当社は鹿児島の自然や大地と

調和した発展を目指し、

公共施設建設や地盤調査、

井戸掘削などを行ってまいりました。

機材を自社で保有している強みを活かし、

一貫したサービスを展開。

地域の地盤については

50年以上の経験と知識を誇り、

鹿児島の"ジオ・ドクター"として

社会に貢献しています。

求めている人材

必須条件

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• 地質調査関連業務の経験8年以上
• 普通自動車運転免許
• 基本的なPC操作スキル

※スムーズなキーボード入力が

できる程度でOKです

この選考では、

学歴・資格・転職回数は不問です。

面接では、

・地質調査に関わる経験の詳細

について教えてください

• こんな方に向いています

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• 地質調査の経験を生かして、

マネジメントポジションに

チャレンジしたい方

• 若手の育成に興味がある方

• 生産性向上や職場環境向上に

向けてアイディアを創出し

実現したい方

• 各種手当・福利厚生の充実を

重視する方

• やりがいUP・収入UPを軸に

転職を考えている方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 勤務時間

8:30~17:30 (休憩:1時間)

• フレックスタイム制

勤務も可能です

• 平均残業時間22時間
• 現段階では納期前の繁忙期は

月60時間程度までの

残業が発生しています。

2026年中に最大でも

月50時間未満になることを

目標に、社内改革を進めて

います。

休日休暇

• 土日祝休み

(第三土曜日のみ出勤あり)

• 季節休暇4日
• 年末年始休暇
• 有給休暇取得
• 希望日にて取得可能です
• 年間休日:115日

2026年4月には休日増加予定

(2026年4月以降の休日)

• 完全週休2日制(土日祝休み)
• 年間休日:125日

2024年度育児休業取得実績

育休取得者数:男性2名、女性2名

取得対象者数:男性2名、女性2名

育休取得率:男女共に100%

交通・アクセス

市電「二軒茶屋」電停より車で5分 / JR「南鹿児島」駅より車で6分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 26万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万3000円 〜 30万3000円

<一律手当の内訳>

携帯電話手当

(3000円/月)

職務手当

(90000円~300000円/月)

・副部長:90000円~120000円/月

・部長 :120000円~300000円/月

<その他の手当について>

資格手当

(1000円~60000円/月)

・技術士:60,000円/月

(技術士2資格目は30,000円/月を上乗せ;

技術士3資格目は10,000円/月を上乗せ)

・地質調査技士:10,000円/月

・地質情報管理士:6,000円/月

・地すべり防止工事士:8,000円/月

・土木施工管理技士

(1級):13,000円/月

(2級):5,000円/月

・測量士:13,000円/月

・建設業経理士

(1級):13,000円/月

(2級):5,000円/月

・ITパスポート:5,000円/月

・基本情報技術者:8,000円/月

通勤手当

(31600円まで/月)

家族手当

(配偶者・子5000円ずつ/月)

住宅手当

(13000円/月)

※県内転勤可能者のみ

勤務地手当

(15000円/月)

※県内転勤可能者のみ

<昇給・賞与について>

昇給あり/年1回

賞与あり/年3回

(2024年5月期実績1.43か月)

給与例

【月収例】

• 副部長ポジションの場合:

月収35万3000円

• 基本給26万円+

職務手当9万円+

携帯電話手当3000円

※経験年数・スキルに

よりますが、前職給与

考慮可能です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

社宅制度あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

退職金共済あり

家族手当

(配偶者・子それぞれ5000円/月)

住宅手当

(13000円/月)

※県内転勤可能者対象

勤務地手当

(15000円/月)

※県内転勤可能者対象

交通費規定支給

(上限31600円/月)

マイカー通勤可

研修・自己啓発制度

(研修費・資格取得受験料会社負担)

メンター制度あり

がん保険

(保険料は会社負担)

副業可

※規定については面接時、

採用時に詳細確認ください

職場環境

現在20名が在籍しています。

男女比率は9:1。

20代から70代まで幅広い年代が活躍中です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

選考の流れ

1. 応募

1. 履歴書・職務経歴書の提出
   
   ※デジタルデータのみ

2. 面接2回実施
   
   ※対面またはWeb面接選択可能

3. 合否判定
   
   ※1週間以内にご連絡します

※服装は自由です。

不安な方はオフィスカジュアル

でお越しください。

カジュアル面談可能

入社後のミスマッチを防ぐため

『今後のキャリアについて

悩んでいる』

『転職するかどうか

迷っている』

という方は選考に進む前に、

人事担当と"カジュアル面談"を

行うことも可能です。

・将来的にどのような社内

ポジションになるのか

・具体的な業務内容について

不明点の確認

など気になることがあれば、

せきららにお聞かせください。

ご希望の方は応募後、担当者まで

「カジュアル面談希望」の旨

お伝えください。

※カジュアル面談は選考には

影響しません。

※面談後、ご応募いただく場合は

通常応募と同様、書類選考から

実施となります。

※本求人の必須条件を

満たしていない方は、

面談を見送らせていただく

場合があります。