岐阜県多治見市で看護師/准看護師を募集中

多治見市音羽町/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

募集職種: 看護師/准看護師

仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。

具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。

★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

決められた訪問ルートに沿って訪問します。

居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。

緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。

【訪問件数】

1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件

【看護記録】

iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています)

カナミックまたはiBowを使用

【スケジュールの例】

(日勤)

9:00 勤務開始、申し送り

9:30 訪問開始

(交代でお昼休憩11:30~、12:30~)

午後の訪問

17:00 申し送り、記録の整理

18:00 勤務終了

(夜勤)

17:00 勤務開始、申し送り

17:30 訪問開始

0:30 休憩(90分)

2:00 訪問

9:00 申し送り、記録整理

9:30 勤務終了

※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度(前年度実績)

※訪問診療医と24時間連携

※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

業務内容の変更範囲:変更なし

就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

資格: 正看護師

臨床経験3年以上

勤務時間: 日勤/9:00~18:00

遅番/10:00~19:00

夜勤/17:00~9:30

※休憩60分、夜勤は休憩90分

休日・休暇: 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)

シフト制 月9日公休(2月は8公休)

福利厚生: 賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月)

昇給制度 年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

制服支給

定年制:65歳

自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)

アピールポイント:

#看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。

「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

#チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。

エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

#初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。

その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

#<当社について>

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。

現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

#<企業理念>

MISSION│私たちの使命

「前を向いて生きる」を支える。

VISION│私たちが描く未来

どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。

VALUES│私たちが提供する価値

ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

特徴: 訪問看護ステーション / 一般内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 血液内科 / 神経内科 / 呼吸器外科 / 脳神経外科 / 精神科・心療内科 / 皮膚科 / ブランク可 / 3交替制 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 緩和ケア科 / 終末期医療・ターミナルケア / 資格取得支援 / 住宅型有料老人ホーム / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / オンコールなし・免除可 / 退職金あり / 研修制度あり / 年収500万円以上可能 / 学歴不問 / 40代活躍 / 50代活躍 / WEB面接可 / 緊急訪問なし / 小児対応なし / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: ■月給内訳

基本給:260,000円~300,000円

処遇改善代替手当:16,000円

訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円

夜勤手当:15,000円/回(月4回)

■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績)

<想定年収>賞与込み、夜勤月4回

年収479万円~538万円

※試用期間3ヶ月。うち1週間~2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給(その他の条件変更なし)

【施設情報】

施設名: ReHOPE 多治見

勤務地: 岐阜県多治見市音羽町2-56-3

JR東海 中央本線 多治見駅7分

JR東海 太多線 多治見駅7分

施設規模: 55床

この施設で働く職員の声:

看護師/准看護師/経験年数2年の職員

Q. CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。

病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

【選考プロセス】

応募

↓

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

↓

面接(オンライン)

↓

簡単なWEB適性検査を実施

↓

見学会

↓

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。

※状況により選考フローが異なる場合があります。

※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。, 賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月)

昇給制度 年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

制服支給

定年制:65歳

自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)
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