過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...

あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や 求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 具体的には 最初の1か月は、先輩と一緒に行動 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。 · 応募してきた求職者の対応 面談日程の調整 求人原稿やスカウトメールの作成 2か月目以降、徐々に一人で挑戦 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、 どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 完全オンラインで求職者と面談を行いま ...

エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた 施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」など フリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことが エクストリームフリーランスのMissionです。 · 当サービスへの登録者との電話面談 電話連絡 登録者への電話でのアプロ ...

人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが"1回だけ"の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根 ...

仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 業務内容 キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する ...

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後、入社後フォロー など 求人企業に対する業務 マッチする求職者の方を提案 選考の日程調整、面接後のフィードバック など · 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 面談実施・求人のご紹介 企業様に推薦(エントリー)・書類作成フォロー 日程調整・面接対策フォロー 内定・入社承諾 ...

仕事内容 主に下記の点が業務内容となります。 1人材紹介 2イベントを通した新卒のエンジニア採用における支援 基本的には両面型で動いていますが、ご本人の志向性・会社の状況を加味して各職種専任の道もご用意可能です。 · キャリアアドバイザー業務 学生へのキャリアアドバイス業務(面談数は繁忙期と閑散期により異なります) 学生と企業のマッチング業務(フィードバック回収/アドバイス等) 面接対策、プロフィールシートの添削/作成 リクルーティングアドバイザー業務 企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング 自社イベント(逆求人イベント)の提案、フォローアップ ...

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作 ...

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 · 内容 転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 (対面、WEB、電話) スカウト、広告からの求職者集客 集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案 ...

未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 また、ご経験を積むことによって、 ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただく予定です。 · スカウト送付 アポ取り架電 求職者の方へ職業紹介 面談 選考対策 選考の日程調整 面接後のフィードバック 内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ2年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考えておりますが、 積極的に新規事業や、他の仕事に染み出していただく予定なので、そのつもりでいてください。 · 新規面談数:30件/月、成約数 ...

主なMission 建設業界における転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じた転職の支援(=CA業務)と、企業様の採用状況のヒアリングやアドバイス(=RA業務)を行い、両者のマッチングを実現いただきます。 業務内容 求職者様とのキャリア面談(オンライン) 履歴書や職務経歴書の添削 面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) 企業様への求職者様の紹介 条件交渉および契約締結 業務効率化のための施策出しおよびその実行 · 営業未経験でも歓迎|急成長HRベンチャーで一緒に飛躍的に成長し ...

アゲルキャリアとは 全ての求職者の為に存在する転職支援サービスです 近年の雇用情勢は、働き方改革・ジョブ型雇用・ダイバーシティ経営・コロナによる市場変化、など様々な変化が起きてきました。そんな時代だからこそ、多種多様な が出てきました。 アゲルキャリアでは、多種多様な の定義にを理解し、その方が本当に上げたい を一緒に見つけ、上げるサービスとなっております。 また、HR team社の中でも4年前に立ち上がった部署になりこれから拡大していく0-1,1-10フェーズの組織です。 出来上がったサービス提供だけでなく、サービスビジョン実現のためにはどのようにすれ ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 · 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 · 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウ ...

体育会学生と企業とのマッチングを行います。 具体的には、 1、体育会の学生向けに就職の役に立つ情報の発信や就職・採用企画の立案から運営まで 2、優秀な体育会学生を採用したい、体育会で学んだ精神を仕事にも役立ててもらいたい、といった企業への採用支援 · 体育会学生と企業のマッチング支援をお任せします 20代、30代の方におすすめ 必須:法人営業経験有、過去経験社数2社以内 1.体育会学生向け採用企画の立案・運営 体育会の学生向けに、就職の役に立つ情報の発信や就職・採用企画の立案から運営まで トータルで実施しています。 2.体育会人材の紹介(新卒・中途) 体 ...

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をリーダー候補としてお任せします。 · キャリアアドバイザーの業務 キャリアカウンセリング 応募書類作成およびそのフォロー 面接の日程調整、面接アドバイス 内定時の調整、入社後フォロー 法人担当の業務 新規企業のリサーチ、アポ 法人営業、人材紹介契約の締結等 採用ポジションのヒアリング 人材の提案 面接の日程調整、内定時の調整 その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案) 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いなが ...

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 RAは代表が兼任。 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) (希望に沿って面接の同行もいたします。) 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォ ...

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です 人と話す事が好きな方は適職です インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます 1ヶ月で20万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で1か月で昇進、昇給する場合もあります 社員登用制度あり(アルバイト→契約社員→正社員)最短で4か月で契約社員になった先輩もいます · 身だしなみが自由なキャリアアドバイザー職 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ) いずれも不問です 運 ...

営業職(CA・RA の両手型) 具体的な業務内容 (1)企業への営業、条件交渉 (2)求職者へのヒアリング、求人のご案内 (3)就職後のアフターフォロー 人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。 当社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。 クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施しています。 · 業界唯一の建設業界に特化した人材紹介 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ) · なし · 身だしなみが綺麗な方 笑顔と愛嬌がある方 常にポジ ...

~販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中教育体制充実で中途多数の働きやすい環境 仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合っ ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対 ...

業務内容: 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 業務詳細: RAとCAの両面対応となります · 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献し ...