【職種名】

キャリアサポーター*直行直帰メインで在宅も可*時短勤務で働きやすい30~50代女性活躍中(浜松)

仕事内容

【業務内容】

派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、

そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと

クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。

➀派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー

➁クライアントの人的課題の解消

この2点を主に担っていただきます

~「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、

ノルマや新規開拓はありませんのでご安心ください~

• 対派遣スタッフ業務・・・

・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施

・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング

・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告&調整

・職場見学の対応

・派遣スタッフの方の勤務初日に同行

• 対クライアント(企業)窓口業務・・

・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介

・新規の契約締結から再契約の手続き等

・派遣スタッフの方の待遇改善業務(時給の交渉など)

・付随する事務業務(契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力)

※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約1~2か月しっかりOJT研修があるのでご安心ください

• 担当エリア:浜松市内、主に郊外を予定
• 担当スタッフ数:30名前後からスタートし、キャリアに応じて徐々に50~70名を予定

※担当数は契約する日数・時間によります

浜松エリアを担当している営業部に配属いただきます。

入社後、1~2か月程度はご出社メイン、慣れたら出社は週1~2回程度。

基本直行直帰、事務作業は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。

職種・職務:CSコミュニケーター・キャリアサポーター

業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【must】

・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方

・自動車免許をお持ちの方、業務上運転ができる方

※カーシェアを使用します

【want】

・営業経験(業界は問いません)

・ビジネスメール送付可能な方

~こんな方におすすめです~

・ホスピタリティーを活かして働きたい方

・社内外、様々な方とお話していただくので

柔軟に誠実な対応ができる方

・忙しい環境でも優先順位をつけながら

テキパキと仕事を進めることができる方

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

若干名

勤務地

290836_浜松・キャリアサポーター

静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 11階

最寄り駅:浜松駅

• 駅から徒歩5分以内
• 転勤なし
• スケジュールによりテレワーク・在宅OK

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス

※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

通勤交通費:自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給する

※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

※業務上交通費は全額事後精算となります

アクセス

浜松駅(徒歩4分)

勤務時間

・平日のみ週4~5日勤務

週4日の場合お休み曜日は選べます&同じ週内で振り替えも可能です

・9:00~17:30の間で実働1日5~7時間(週5日の場合は実働5~5.5時間)

・残業0~5時間程度/月

※残業はご自身で調整可能です

※繁忙期は月末&5月、8月、11月、2月なので、この期間は忙しくなる見込みです

給与

時給 1410円 ~ 1410円

・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

・給与支給日:月末〆、翌月22日支払い(休日の場合前営業日)

【勤務例】

・週4日 9:00~17:00(実働7時間/週28時間)

・週4日 9:00~16:30(実働6.5時間/週26時間)

・週4日 9:30~16:30(実働6時間/週24時間)

・週4日 10:00~17:00(実働6時間/週24時間)

・週5日 9:00~15:30(実働5.5時間/週27.5時間)

・週5日 9:30~16:00(実働5.5時間/週27.5時間)

・週5日 10:00~16:00(実働5時間/週25時間)

試用期間なし

休日休暇

その他 ・年間休日125日(うるう年は126日/土日祝日、年末年始)

※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)

・有給休暇

・公傷休暇

・慶弔休暇

・産育休暇

・看護等休暇

・介護休暇

福利厚生

雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期

※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)

※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります

※契約締結の上限は満65歳に達する月末

※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

【福利厚生】

・育児・介護休業制度

・定期健康診断

・GIB(インセンティブ制度)※支給要件の定めあり

・在宅勤務手当制度

・キャリア支援金(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)

・選択式研修制度

・eラーニング