応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・食品/飲料/日用品/化粧品メーカー、または小売・流通業界での実務経験(5年以上)

・ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー、または部門責任者などの経験

・消費者インサイト(N=1分析、行動観察など)に基づいた商品・サービス開発またはマーケティング戦略の立案・実行経験

・データ分析ツールなどマーケティングの知見

・顧客調査と現場情報に基づき、仮説を構築・検証できるリサーチ力

・顧客心理やショッパー行動の背景を深く理解し、課題本質を見抜く分析力

【尚可】

・P/L管理、ROI・KPI設計といった事業マネジメントスキル

・経営層・外部パートナーへの提案/交渉スキル

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・戦略立案から実行まで完遂する高い推進力

・多様な専門メンバーを牽引し成果を出すリーダーシップ

・小売の常識に縛られない変革意識と価値創造への挑戦

・顧客課題の解決と成果に執着する強いオーナーシップ

・デジタル・マーケティングの変化を吸収し続ける学習意欲

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仕事内容

【福岡:リモート】リテールビジネスプロデューサー ※宮若 ※年間休日120日以上

【仕事内容】

IT×小売りで業界変革を目指す成長企業経験を活かして活躍できます

【職務詳細】

・事業戦略の策定・実行: 中長期事業計画の立案と実行、売上・利益目標の達成

・戦略立案: マーケティングソリューション製品、またはマーケティング関連プロジェクトのロードマップ策定と方向性の決定

・営業活動統括: 営業体制の構築・管理、顧客開拓戦略の立案・実行

・パートナーシップ開発: 小売・流通・メーカーとの共創型アライアンス構築・拡大

・組織マネジメント: チームメンバー(約5~10名)の採用・育成・評価

・ステークホルダー対応: 経営陣への事業報告、内部関係者・外部パートナーとの交渉・調整

【期待する役割】

同社のマーケティングソリューション事業全体を統括し、データとテクノロジーを基盤に小売・流通業界のDXを牽引する「事業責任者候補」として参画いただきます。

現グループリーダーの業務を段階的に引き継ぎ、マーケティング領域全体の戦略・営業・組織マネジメントを主導。

各チームチームリーダーと連携しながら、事業ポートフォリオの拡張(サイネージ/メーカー共創/社長室PJ連携など)を推進。

【業務内容変更の範囲】

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(2ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:800万~1000万程度月給制:月額666666円給与:経験・年齢・能力等を考慮の上決定賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)昇給:年2回(2月、8月)

【待遇・福利厚生】

健康診断、確定拠出年金制度(DC)、在宅勤務制度あり(一部の部署除く)、リゾート施設社員割引あり、フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)、単身赴任手当、通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)、役職手当(支給要件あり)

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

福岡県宮若市脇田394

JR福北ゆたか線「小竹」駅より車で約22分

勤務地変更の範囲:会社の定める全ての営業所

【勤務時間】

8:30~17:30(実働8時間)※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制

【休日休暇】

【年間休日数120日】慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇 ※入社半年以内

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接三次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・リテール向けIoTハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、設計(AIカメラ等) ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供

【会社の特徴】

「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」

"Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. "

同社について

スマートショッピングカートをはじめとするSmart Store Technology(IoTやソフトウェア等)の開発を2015年から親会社内のカンパニーとして開始し、2018年に独立しました。独立以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました。同社の事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアのもと、Smart Store Technologyを開発します。

【募集背景】

今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築するため

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