• 仕事内容

担当エリアを持ち、ケアマネジャーさんへの定期訪問や、利用者様への福祉用具(ベッド・車いす・手すり等)の提案・納品・アフターフォローを一貫して担当します。

【具体的には】

• 信頼をつなぐ定期訪問(ルート営業): 地域の居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャーさんから「歩くのが難しくなってきた方がいて…」といった相談を受けます。飛び込み営業やテレアポはありません。
• 生活を変える提案と納品: ケアマネさんから紹介を受けた利用者様の自宅を訪問し、身体状況や家屋環境に合わせて最適な用具を選定。自分で納品・設置まで行います。

ここがポイント: 自分で届けるからこそ、「これで楽に起き上がれるようになった、ありがとう」という生の声を直接聞くことができます。

• 継続的なモニタリング: 納品後も定期的に訪問し、「使いにくくないか」「身体の状態が変わっていないか」を確認。一度きりの関係ではなく、その方の生活を長く支え続けます。

【この仕事のポイント:地域オーナー型】

単にモノを運ぶだけではありません。 あなたが担当するエリアでは、「困ったら〇〇さん(あなた)に電話すれば大丈夫」と言われる存在になります。 価格競争ではなく、あなたの「顔」と「約束を守る姿勢」で信頼を勝ち取る仕事です。

【「仕事のリアル」】

• 泥臭い作業もあります: ベッドや車いすを運ぶため、体力を使います。スマートなデスクワークだけではありません。
• アナログな業務もあります: 業界の特性上、FAXでのやり取りや書類作成業務が多く発生します。 しかし、その「手間」や「汗」の分だけ、利用者様の生活が良くなる手応え(手触り感)をダイレクトに感じられる仕事です。

【一日の流れ】地域を任される営業

この仕事は、机の上ではなく「現場」で動きます。 自分でスケジュールを組み、担当エリアの利用者様やケアマネジャーさんのもとへ。 「誰かの指示」ではなく、「自分の判断」で地域を動かす一日は、このような流れです。

08:30 出社・準備

• 朝礼後、その日に訪問する利用者様への提案書や、納品する福祉用具(車いすや歩行器など)を社用車に積み込みます。
• 「今日は〇〇さんの退院日だから、午前中にベッドを設置しよう」など、自分でルートを組み立てて出発します。

09:30 ケアマネジャーへの定期訪問(ルート営業)

• 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問。
• 「最近、足腰が弱ってきてお風呂が大変そうな方がいて…」といった相談を受けます。
• 売り込みではなく、「どうすればその方の生活が良くなるか」をプロとして一緒に考えます。

11:00 福祉用具の納品・設置(答え合わせの時間)

• 利用者様のご自宅へ。選定した手すりや歩行器を設置し、使い方の説明を行います。
• 「これで一人でトイレに行けるようになった、ありがとう」
• 自分の提案が正しかったか、その場で「利用者様の笑顔」という答え合わせができる瞬間です。

12:00 ランチ

• 外出先で昼食。担当エリア内の美味しい定食屋を見つけるのも楽しみの一つ。
• 一旦帰社して、同僚と談笑しながら食べることもあります。

13:30 サービス担当者会議(多職種連携)

• 利用者様の自宅に、医師、看護師、ヘルパー、ケアマネジャーなどが集まる会議に参加。
• 「福祉用具の専門家」として、住環境整備の観点から意見を求められます。チーム医療の一員として頼られる実感がある時間です。

15:00 アフターフォロー(モニタリング)

• 以前納品した利用者様宅を訪問。「使い勝手はどうですか?」「お体の調子は変わりませんか?」と確認します。
• こまめな顔出しが、「困ったらまた〇〇さん(あなた)にお願いしたい」という地域での信頼(指名)に繋がります。

17:00 帰社・事務作業

• 事務所に戻り、介護保険請求に必要な書類作成や、翌日の準備を行います。

18:30 退社

• 日によって前後しますが、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。
• 業務用携帯があるため、退社後や休日に仕事の連絡が入ることはありません。オンオフを完全に切り替えて、自分の時間を楽しめます。

【代表メッセージ】

「半径5mを、もっと豊かに」 私たちは、熊本県宇城市を中心に県内4拠点を展開する福祉用具の専門企業です。 30代の若手社長のもと、「ベンチャーのようなスピード感」と「福祉という今後も伸びる業界で働く安定感」を両立させながら成長を続けています。 派手な急成長よりも、地域のお客様一人ひとりを大切にする「愚直な姿勢」を何より大切にしています。 「地域で一番頼られる存在」を、私たちと一緒に目指しませんか?

• 仕事の特徴

車通勤OK

バイク通勤OK

長期歓迎

主婦・主夫歓迎

フリーター歓迎

学歴不問

未経験・初心者OK

ブランクOK

経験者・有資格者歓迎

中高年応援

• 求める人物像・資格
• 求める人材

【経験・学歴不問/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中】

特別な営業スキルや、器用なトーク力は必要ありません。むしろ、不器用でも「誠実」にコツコツ継続できる方が活躍できる職場です。

<こんな方にピッタリです>

• 数字で詰められる営業に疲れてしまった方
• 「売って終わり」ではなく、顧客と長く付き合う仕事がしたい方
• 結婚などを機に、腰を据えて長く働ける環境を探している方
• 自分が役に立っているという「手触り感」が欲しい方

<以下の経験があれば活かせます(必須ではありません)>

• 営業職(法人・個人問わず)の経験
• 販売・サービス業での接客経験
• ルート配送など、担当エリアを回る業務の経験
• 勤務時間

8:30〜17:30(休憩60分)

※時間外労働:月平均15時間程度

【休日・休暇】

・完全週休2日制(土日休み)※月1回程度土曜出勤ありますが、その場合は平日に代休を取得してもらいます。

・年間休日115日

・春季休暇

・夏季休暇

・冬季休暇

・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

• 勤務曜日

月

火

水

木

金

• 労働時間

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

平均残業時間:1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分

平均所定労働時間:1ヶ月あたり167時間

• 休日休暇

有給休暇

夏季休暇

冬期休暇

育児休暇

産前産後休暇

当社カレンダーによる

5勤2休

完全週休2日制

※休暇についての補足:休日・休暇
• 完全週休2日制(土・日) ※祝日は出勤となりますが、その分GW・夏季・年末年始に大型連休があります。
• 年間休日115日程度
• 有給休暇(取得しやすい環境です)
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

• 勤務先

有限会社ひまわり 玉名営業所

〒

熊本県

玉名市滑石2183

※最寄駅: 「玉名駅」より車で10分

• 給与

月給 220,000円~247,000円

• 賞与/年2回(7月・11月)※昨年実績 計3ヶ月分+インセンティブ
• 昇給/年1回(4月)

・通勤手当:実費支給(上限あり/月額7,000円)

・営業手当(2年目 5,000円/月、3年目以降 10,000円/月)

・制服貸与

・退職金制度あり(勤続7年以上)

・一律65歳定年制

・再雇用制度、勤務延長あり

・育児休業取得実績あり

・転勤なし

※賃金・昇給・賞与はスキル・キャリア・成果・人事考課等で算定します。

※通勤手当は社内規定により、距離等で算定します。

固定残業代の有無:あり

固定残業代:20,000円

固定残業時間:15時間0分

固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 待遇・福利厚生

昇給あり

制服あり

社会保険あり

賞与あり

資格取得支援制度

残業手当

休日手当

資格手当

福利厚生についての補足:
• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 資格取得支援制度(費用全額会社負担/福祉用具専門相談員など)
• 社用車貸与(通勤利用可・規定あり)
• 業務用携帯・タブレット・制服貸与
• 家族手当
• 通勤手当(上限15,000円)

• 職場・環境の特徴

研修あり

初心者活躍中

長く働ける

転勤なし

にぎやかな職場

協調性がある

お客様との対話は多い

知識・経験不要

• 人数・男女構成

20代多数

30代多数

男性が多い

• 受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

• 応募後の流れ

【応募について】

ここまでお読みいただきありがとうございます。

まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。

氏名等を入力して簡単に応募できます。

WEBは365日、24時間受付中

応募受付完了次第、担当よりご連絡します。

【選考方法】

書類選考、面接(1回予定)

【有限会社ひまわりについて】

設立:2003年

事業内容:介護保険事業の運営、福祉用具レンタル・販売、デイサ-ビス、居宅介護支援、リフォーム工事

【こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ】

・営業職、営業事務、営業アシスタント、マーケティング、コールセンター、テレアポ、企画営業、提案営業、ルート営業などの求人をお探しの方にもおすすめ

・ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめ

• 応募受付電話番号

※電話番号に関する補足:

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。

それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• アピールメッセージ
• 【精神的な安全性】 数字だけで詰められることはありません。「約束を守る」「嘘をつかない」といった愚直さが正当に評価されます。
• 【プライベートの確保】 残業は月平均15時間程度。19時にはほぼ全員が退社しています。
• 【オンオフの切り替え】 業務用携帯・タブレットを支給。休日に個人の携帯に仕事の連絡が入ることはありません。
• 【チームでのカバー体制】 「お互い様」の精神が根付いており、急な休みもチームでカバーし合います。
• 職種

営業・販売

• 勤務形態

固定労働時間制

• 先輩からのメッセージ

当社の営業職メンバーのほとんどが業界業種未経験者です

営業職と聞くと「すぐに結果を出さなければならない」というイメージがあるかもしれませんが、独り立ちには2年ほどを考えており、焦らずゆっくりとスキルを身につけていただければと思っています

• 雇用期間の定め

定めなし

• 更新日

2026年01月21日