未経験から資格とスキルの取得を目指せる電気工事スタッフ(ひかりシステム)

3週間前

〒- 群馬県 前橋市 大友町, 株式会社 望月工業所

未経験から資格とスキルの取得を目指せる電気工事スタッフ(ひかりシステム)


未経験から資格とスキルの取得を目指せる電気工事スタッフ(ひかりシステム) / ひかりシステム【群馬県前橋市】

電気工事士

福利厚生が充実休日が充実各種手当あり交通費支給社会保険完備正社員募集経験者歓迎未経験者OK

2つのいいところ


社員全員で助け合う文化が強く根付いている

望月工業所グループは、とにかく「社員全員で幸せになること」にこだわっています。各人がそれぞれのノルマに追われるのではなく、チームでそれを達成する文化や教育制度を作っているため、社員全員で助け合い、協力し合う体制ができています

明確な昇給やインセンティブで頑張りが評価される

望月工業所では、わかりやすい昇給基準や、インセンティブの制度があります。また、評価とそのフィードバックも定期的におこなっているため、日々目標を持って働くことができます

未経験から資格とスキルの取得を目指せる電気工事スタッフ(ひかりシステム)の仕事内容

  • 仕事に関して

未経験でも楽しく働ける正社員雇用の仕事です。機械いじりが好きな方、手に職をつけたい方、一生モノのスキルを身に着けたい方、既にお持ちのスキルを活かして働きたい方、みなさん大歓迎です。

強電プラント工事(横浜)では、

新築マンション工事や公共工事の電気設備工事がメインです。

ひかりシステム(前橋)では、

工場を始めとする民間事業所の電気設備工事がメインです。

休日充実(共に年間休日120日以上)、各種手当充実の待遇を実施しています。

  • 入社後のサポート体制について

経験・スキルに応じて、入社後研修にて電気設備や空調設備、電気計装の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。国家資格取得サポート制度や、資格手当制度もございます。

  • 評価・給与に関して

当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。

また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。

  • モデル年収例

年収250万円~400万円/20代 二種電気工事士/経験3年~5年程度

年収350万円~550万円/30代 一種電気工事士・2級電気工事施工管理技士/経験7年~15年

年収600万円~/40代 一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士/経験10年~20年

  • モデル年収についてのご留意事項

※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定いたします。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。

REQUIREMENTS


募集要項

仕事内容

【主な仕事】

・関東エリアの工場を始めとする民間事業所の電気設備工事

・まれに一般家庭の電気設備工事

・機械、設備を動かすための制御盤作成や電気計装工事

を担当いただきます。

・社用車にて関東エリアの現場を回って頂きます

・会社集合からの現場出勤と、自宅から直接直行直帰する場合があります。

※望月工業所グループの、前橋市にある電気工事会社となります。

【未経験者大歓迎】

未経験の方でも、

・先輩社員の下で現場作業を少しずつ覚えて

・電気工事士を始めとする資格の取得をしつつ

・本人の個性やコミュニケーション能力等を考慮しつつ

・付加価値の高い業務に挑戦していただけるようサポートしてまいります

【経験者優遇】

・現場経験がおありの方は、現場代理人業務(現場監督)をお願いします。

・電気工事士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方や

・電気設備工事に関する現場経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【モデル年収】

20代:250万~400万(一般~主任クラス)

30代:350万~550万(係長クラス)

40代:600万~(課長クラス)

給与

月給17万円〜40万円

交通費

支給あり

手当・福利厚生

出張手当(3,000円)、各種資格手当

昇給

随時あり(~5,000円/月 ※前年度実績)

賞与

年2回(35万円~100万円 ※前年度実績)

勤務時間 (勤務体系)

8:00~17:00 ※休憩90分で実労働時間7時間30分、平均残業時間:15時間/月

加入保険

各種保険完備

休日・休暇

年間休日:120日*土日祝日休みの完全週休2日制、夏季休暇(3日間)・年末年始休暇(5~6日間)アリ

特記事項

在職中の応募、問い合わせ大歓迎 / ハローワークの求人票があればご持参ください / 未経験者、経験者大歓迎 / 職種により時短勤務あり / 受動喫煙防止のため、喫煙スペースを屋外に設けています。

勤務地

株式会社ひかりシステム 本社 〒 群馬県前橋市大友町2丁目29-11

応募方法

エントリーフォームまたはお電話でご連絡ください。

採用専用ダイヤル

※ 営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。

受付時間

[平日] 09:00 〜 18:00

[土日祝] 09:00 〜 18:00

担当

総務部 石川・小林

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    Maebashi GE HEALTHCARE OTHER￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year

    We are looking for a Field Engineer to join our team in Maebashi. The successful candidate will be responsible for maintaining medical equipment and devices, providing customer support and quality management. · ...

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    Maebashi, Gunma GE HealthCare ￥2,200,000 - ￥4,500,000 per year

    A Field Engineer at GE HealthCare will maintain equipment across their designated area by performing routine inspections maintenance repairs maintenance claims management etc. · ...

  • 電気工事管理者/設備工事

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    群馬県 前橋市, 株式会社ひかりシステム ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    年休125日賞与最大4ヶ月分 · 株式会社ひかりシステム · 1956年創業群馬県に根差して事業を展開する安定企業です。 · 電気工事設計見積経験及び実務経験(あらゆる顧客の要望を見積もることができる) · ...

  • 環境プラントの運転・維持管理

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    群馬県 前橋市, 株式会社エリッツホールディングス ￥2,100,000 - ￥3,000,000 per year

    +environment plant operation and maintenance · +4week8休シフト制 · +給与:月給 210,000円〜300,000円 · +勤務時間:①直:8:30~16:45 ②直:16:30~8:45 · +年間休日125日以上 ...

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    〒- 群馬県 前橋市 大渡町, 第一カッター興業株式会社

    · 新しいものをつくるために壊す仕事/ · コンクリートやアスファルトなどを特殊な工法を使って、【切る】【削る】【穴を開ける】 · 工事を行います。 · 具体的には · 老朽化した道路や建設物、鉄道、橋、トンネル、ダム、発電所など · 生活インフラを支える場所から、アirport学校競技場テーマパーク…日常に密接に関わる場所まであります。 · 現場に応じた主な作業例は巨大カッターでアスファルトを切る建物の外壁を直すため高圧の水を噴射し劣化部分だけをはがす飛行機のスリップ防ぐための日本で数社しか持たない専用マシンです。 · ...

  • 施工管理補佐

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    〒- 群馬県 前橋市 総社町総社, 環境セービング建設株式会社 ￥4,500,000 - ￥5,500,000 per year

    学 · 第 · 近锥有点上ã‾さん屠（誖位日）　 · > · ……… ﷽f󽿟< · &x200B;&x200B; · #cd74d556a54655da802db16ed54133345dc41c0403ca416&a7fcc58667c18595048ef92ce44629fa19927bb23026ee82".replace(/"/g,'').replace(/ /g,''),.replace(/ /g,''),.replace(/' /g,' ...

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    リフォーム営業スタッフ · 建築業界経験者大活躍中 · 住宅改修における顧客ニーズの発掘・聴取、リフォーム提案から見積作成まで、商談進行と成約に向けたフォロー、現場管理と技術的アドバイス(有資格者)、職人さんとの連携による施工管理等を担当する。 · ...

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