仕事内容

【飛び込み・ノルマなし/地域密着】

プロパンガスの保守点検と住宅設備のご提案をお任せ

• 中途入社率63%
• 未経験メンバーが多数活躍

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【具体的な仕事内容】

地域の人々の安全・安心な暮らしの

「快適」を守るお仕事。

プロパンガス器具の保守点検を行いながら、

ガス機器などの住宅設備の提案を行っていただきます。

そのほか、ウォーターサーバーの関連業務

(水の配送・新規獲得)もお任せします。

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• 基本は2ステップ

仕事の内容は非常にシンプル。

2つのステップで、お仕事を進めていきます

メイン業務

【 1:保守点検 】

• 1日5~8件ほどのお客様先を訪問

事務スタッフが事前にまとめているので、

それに沿って社用車で移動します。

• ガス器具の保守点検などを実施

器具や警報機の点検や、引っ越し時の開栓・閉栓の立会いなどを行います。

【 2:商品提案 】

• 雑談からニーズをキャッチ

点検の合間に「お困り事は無いですか?」「最近ガスの調子はどうですか?」などと質問して、ニーズをキャッチ。

雑談力が大事です

• 商品のご提案

ニーズを基に、キッチン・浴室設備の交換、

ウォーターサーバーの導入、リフォームまで自社で扱う商品・サービスをご提案します。

要望を基に「うちでもできます」とお伝えしましょう。

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< POINT >

• 訪問先は既存のお客様のみ

(個人が8割/他はアパートの大家さんや飲食店など)

• 飛び込み・テレアポ・ノルマなし
• 新たなお客様を紹介してもらうことも
• 残業は月平均9.42時間

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• 未経験からプロを育てる「10年研修」

当社は「人を育てること」に

時間を惜しみません。

• 入社時研修(2日間)

まずは会社のルールや基礎知識を学びます。

• 現場OJT(3ヶ月間)

先輩に同行し、保守点検の流れや、

お客様との会話のコツを隣で見て覚えます。

『ガスの保守点検』と聞くと難しそうですが

簡単なお仕事からお任せするので

安心してチャレンジしてください

• 1年~10年目の継続研修

独り立ち後も放置はしません。

理念研修や実務研修など、キャリアに応じて

「入社10年で25回」におよぶ基礎研修を用意。

もちろん、「第二種販売主任者」などの

資格取得支援や勉強会も充実しています

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【チーム組織構成】

• 数字で見るトモプロの働きやすさ
• 全従業員:130名
• 平均年齢:46歳
• 男女比:男性65%、女性35%
• 平均勤続年数:15年

30~50代まで幅広い層の仲間が在籍。

前職は飲食や接客、福祉関係など、

ほとんどが業界・営業未経験の社員です。

定着率が非常に高く、

腰を据えて長く働ける環境です。

面倒見が良いメンバーばかりなので、

チーム全体であなたを育てていきます

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< POINT >

• 産業ガス大手で親会社である㈱巴商会と同等の福利厚生を適用
• 2023年・2024年・2025年と3年連続でベースアップ実施
• 手厚い家賃補助

基本給の1割自己負担で残額は会社負担

例)月給25万円で家賃7万円の賃貸に居住の場合

• 2万5000円自己負担、残額4万5000円を会社負担(補助上限あり)
• 未経験者が活躍できる組織

入社者の8割以上が未経験入社(中途入社率6割)

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【会社の今後について】

「お客様のためになることをする」を

社是とし、ガス事業の他、リフォーム事業・

水事業・コインランドリー事業も展開。

地域のみなさまにとって

"暮らしの全てを相談できる会社"を

目指し、生活インフラを支え続けています。

求めている人材

• 未経験歓迎

【必須条件】

• 高卒以上
• 普通自動車免許をお持ちの方

※上記以外に必須条件はありません

\ こんな方はぜひご応募を /

• 安定した業界で働きたい
• ガツガツは嫌だけど、手堅い収入は欲しい
• 家族ができても安心の環境を探している
• 未経験デビューの実績が豊富な所が良い
• これを最後の転職にしたい

特別な経験は一切不要。人物重視・意欲重視の採用です

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【やりがい】

• 「コツコツ」が実ると達成感

同社の営業活動はズバリ「つながりを活かす営業」。

最初から既に取引があるので、あとはそれを活かすだけ。

特に、アパートの大家さんや不動産屋さん、建築屋さんなどとの関係構築が、実績アップにつながります。

継続して訪問し、コツコツと信頼を得ることで、思わぬ依頼がくることも。

努力が実った際には、大きな達成感を味わえます。

【きびしさ】

• たまに緊急対応もあります

週に1回程度、定時後の「電話当番」や「宿直勤務」があります。

緊急の対応が必要な場合は電話に出て、対応が必要になります。

とはいえ、簡単な対応は外部業者に依頼しているため、宿直では「電話が鳴らない日」「朝まで寝られる日」のほうが多いのだそう。

対応がなくても、しっかりと手当が支給されるため、実は結構「おいしい」らしいです

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】8:40~17:40(休憩時間 1時間00分)

※月平均残業時間:9.42時間

※入社2年目以降、週1回程度の電話当番(17:40~20:00)

または宿直勤務(17:40~翌8:40)をご担当いただきます。

電話当番手当や宿直手当は別途支給します。

夜間の対応を担当しますが、電話が鳴らないことのほうが多いです。

宿直の部屋で寝て、特に対応せずに朝まで居ても、手当はしっかり支給されます

休日休暇

週休2日(日曜+1日)、祝日休み

*当社勤務カレンダーによる

【年間休日】

120日

【休暇制度】

・GW休暇

・年末年始休暇

勤務地

• マイカー通勤OK

交通・アクセス

JR相模線「番田駅」より徒歩約18分

給与詳細

基本給:月給 22万9500円 〜 36万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

全国転勤可能な方

• グローバル手当支給(2万円~)

給与例

【 各種手当込みの月収例 】

• 29歳、電話当番月4回の社員の例

月給23万6000円

+ 電話当番手当(月1万8000円)

• 月収例:26万5000円 ※残業手当は別途支給

• さらに、スキルアップに応じて資格手当があり、

扶養家族ができたら家族手当、持ち家を建てたら住宅手当(住宅補助から切り替え)もあるなど『手当で収入アップできる』環境です

収入を上げながら、長く活躍できます

【 賞与 】

年2回(6月・12月)+決算賞与

• 昨年度賞与実績:平均4.41カ月分
• 近年は決算賞与を毎年支給

【 昇格 】

年1回(4月)

【 入社時の想定年収 】

年収380万円~450万円

【 社員の年収例 】

年収400万円(30歳/2年目/未経験入社)

年収505万円(34歳/5年目/未経験入社)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【 大手並みの待遇・福利厚生 】

< 各種手当 >

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 住宅補助(家賃から基本給の1割を引いた額を会社負担)

※賃貸の方のみ。社内規定・上限あり。

• 住宅手当(持ち家の方のみ月8000円)
• 家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月1万円)
• グローバル手当(2万円~)
• 資格手当

< その他制度 >

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 厚生年金基金加入(老後受け取れる金額が増えます)
• 退職金制度・財形貯蓄
• 確定拠出年金
• 資格取得支援(第二種販売主任者など)
• 社員旅行、保養所(東急ハーヴェストクラブ利用可)
• 各種研修(座学・OJT)
• 制服貸与
• 永年勤続表彰

職場環境

【勤務地について】

• 神奈川県を中心に首都圏・関東に12拠点(神奈川6拠点)
• 原則、転居を伴う異動が発生せず、特定の地域内で業務を行っていただきます。

※転勤を希望する方はお気軽にご相談ください。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)

選考プロセス

1 Web書類選考

2 面接(2回)

3 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています。

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。