介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要

介護老人保健施設 ぬくもりの里:介護老人保健施設の事務総合職/正職員

賞与3.6ヶ月分実績+α経験者優遇【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・事務総合職・正職員】

職種

介護老人保健施設の事務総合職

所在地

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68

給与

月給17万9700円~22万5700円

※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します)

※処遇改善手当6700円は基本給に含みます。

※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。

求人詳細

賞与3.6ヶ月分実績+α経験者優遇【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・事務総合職・正職員】

実働7時間でワークライフバランスばっちり住宅手当や昇給ありJR「西大路駅」徒歩15分とアクセス便利京都で最初に開設された介護老人保健施設『ぬくもりの里』の運営・管理を行う正職員の事務総合職を募集中です

職種

介護老人保健施設の事務総合職

仕事内容・PR

京都南病院グループの『介護老人保健施設ぬくもりの里』 正職員・事務総合職を追加募集

お仕事は、京都南病院グループの多くの施設群のうち介護事業の中心『介護老人保健施設ぬくもりの里』の事務部門(管理部門)としての業務です。

事務部門(管理部門)は、単に机の上でPCなど事務作業をするだけではなく、介護職や医療職が要介護者へのケアに専念できるよう、施設が滞りなく運営されるよう管理・調整するお仕事ですので、デスクワークのスキルはもちろん、対人スキルが非常に重要です。

施設の利用者さんへの対応はもちろん、介護老人保健施設には医師や看護師、介護福祉士など多くの職種の人が勤務していますが、事務職はその間の伝達や調整も行います。

介護保険・公費制度の知識など入職後は覚えることが多いので、勉強熱心な姿勢は必要で、やりがいのある仕事だと思います。

そうして、やがて施設内だけにとどまらず法人内の複数部署を歴任しながら経験を重ねていただき、将来は当グループの運営に関わる幹部職員として活躍していただきたいと思います。

(採用担当の私自身、病院の医事課で外来や入院の担当等を歴任後に総務課に異動しましたので、習得スキルも人事分野に限らず医療・介護事務分野全般や届出関係、広報分野など多岐にわたり、そうした幅広いスキルを身に付けた人材が育ちます)

~ 医療法人健康会について ~

地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。

グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しています。

(※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義)

特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。

(※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加)

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月給17万9700円~22万5700円

※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します)

※処遇改善手当6700円は基本給に含みます。

※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。

給与例

【モデル月収】

・未経験の場合:月収23万8450円

※上記は、基本給17万9700円、日直1回(8250円)、宿直3回・4万0500円(1回1万3500円)、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。

・経験10年の場合:月収29万7950円

※上記は、基本給22万5700円、日直1回(8250円)、宿直4回・5万4000円(1回1万3500円)、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。

※住宅手当の支給要件は規定によります。

※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。

勤務時間

9:00~17:00 (日直・宿直あり)

休憩時間60分

福利厚生

昇給あり

賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月分+α ※+αについては業績によって変動あり)

退職金制度(勤続3年以上)

社会保険完備

通勤手当(月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円)

住宅手当(世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給)

日直手当(1回8250円※交代で日曜・祝日に出勤した場合)

宿直手当(1回1万3000円+睡眠補正加算※仮眠時間に応じて追加支給)

バイク・自転車通勤可

処遇改善手当あり(規定による)

試用期間6ヶ月(同条件)

休日・休暇

年間休日109日

日曜日・祝日を含む4週8休制

年末年始休暇5日(12/31~1/3)

夏期休暇3日

有給休暇(1年目10日、以降漸増。グループ全体で取得を奨励しています)

必要資格

資格不問、新卒、第2新卒可 経験者優遇

受動喫煙対策

敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

京都府の「きょうと福祉人材育成認証制度」認証取得施設です

京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。

自慢の制度がこんなにたくさん

• 1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)
• 残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです

(急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません)

• 勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。

※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日

• 勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています
• 非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です

勤務先情報

施設名

介護老人保健施設 ぬくもりの里

所在地

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68

最寄駅

JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分

病床数

98床

当社HP