企業の従業員送迎ドライバー

4週間前

〒- 愛知県 岡崎市 樫山町, 株式会社富士観光

仕事内容


企業専属の固定送迎ルート

マイクロ中心で運転安定

手当が細かく毎月反映

中抜け休憩で私用も可

  • 概要(~200文字)

岡崎市近隣企業で働く従業員の送迎を担当します。運行は企業専属のため、決まった時間・決まったルートでの運転が中心です。使用車両はマイクロバスが約6割で、大型~マイクロまで便により異なります。朝夕の運行の間は長めの休憩があり、一度帰宅したり用事を済ませることも可能。日々の安全運行が評価に直結する仕事です。

  • <具体的には…>

・企業従業員の出退勤送迎

・車両の日常点検、清掃

・運行前後の点呼、報告

・決まったルートでの運転

・必要に応じて複数便対応

  • 1日の流れ(例)

6:00 出庫・朝の送迎

10:00 休憩(中抜け)

16:30 夕方の送迎

20:30 業務終了

<顔が見える距離感>

大きな組織ではないからこそ、

社員同士の距離が近く、

お互いの状況を理解し合える

関係性があります。

時には言い合いになることもありますが、

それは仕事に本気だからこそ。

感情を溜め込まず、

その場で話し合い、最終的には

「みんなが楽になる方法」を

一緒に考える風土です。

いい意味で肩肘を張らず、

等身大で働ける環境です。

<固定ルート送迎>

担当するのは近隣企業の従業員送迎。

毎日同じ時間帯・同じルートでの

運行が基本です。

道順や停留所を覚えやすく、

突発的な変更も少なめ。

流し運転や不特定多数を乗せる

業務ではないため、

運転そのものに集中しやすい

環境です。日々の積み重ねが

安全運行につながる、安定感のある仕事です。

<マイクロ中心運行>

使用車両はマイクロバスが約6割。

大型車両もありますが、

便ごとに決まっており

無理な割り当てはありません。

車種に応じた運行が組まれているため、

経験や慣れを活かしながら対応できます。

運転席からの視界や取り回しも想定された配車です。

<手当が毎月積み上がる>

基本給21万円に加え、固定残業代、

皆勤手当、乗務手当、

年功手当などを月々支給。

雇用年数×2,000円の年功手当は

上限4万円まで積み上がり、

長く働くほど収入に反映されます。

運行内容や勤務実績が

数字として給与に表れる仕組みです。

<中抜け休憩の使い方自由>

朝と夕方の運行の間は長めの休憩時間。

自宅に戻って休んだり、

用事を済ませたりと自由に過ごせます。

1日の拘束感を分断できる働き方のため、

生活リズムを組み立てやすいのが特徴です。

「送迎休憩送迎」という流れが日常になります。

求めている人材


【必須条件】

・大型自動車免許

【歓迎条件】

・送迎、バス運転の経験がある方

【こんな方にピッタリ】

・決まったルート運行が好き

・毎日の安全運転を大切にできる

・時間管理を意識して動ける

・中抜け休憩を有効活用したい

・長く同じ職場で働きたい

勤務時間詳細


総労働時間:1週あたり8時間

シフト制/実働8時間(残業あり)

・6:00~10:00/休憩/16:30~20:30

・6:30~10:30/休憩/18:45~22:45

朝夕の運行の間は中抜け休憩。生活スタイルに合わせた過ごし方が可能です。

休日休暇


・年間休日105日

・有給休暇

交通・アクセス


バス停(名鉄バス)「樫山」から徒歩約2分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万7906円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例


月収:約26万円

(基本給21万円+固定残業代+皆勤手当+無事故手当5,000円+乗務手当3,000円/入社1年目)

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・社会保険完備

・賞与年2回

・マイカー通勤OK

・社宅完備

・制服貸与

・継続雇用制度

・インフルエンザ予防接種

・社内購買

選考プロセス


不明点などありましたら、

お気軽にお問い合わせください

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