新京都南病院 求人概要

新京都南病院:看護師(退院調整)/正社員(日勤常勤)

病院で退院調整業務をお願いします日祝休み+年末年始休暇ありの日勤常勤採用職員寮&託児所あり実働7時間【京都市下京区・西大路駅・病院・看護師(退院調整)・正職員】

職種

看護師(退院調整)

所在地

京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地

給与

月給20万円~26万3900円

※経験・能力により異なる

求人詳細

病院で退院調整業務をお願いします日祝休み+年末年始休暇ありの日勤常勤採用職員寮&託児所あり実働7時間【京都市下京区・西大路駅・病院・看護師(退院調整)・正職員】

退院調整看護師を募集中職員寮&託児所あり実働7時間でワークライフバランスばっちりJR「西大路駅」から徒歩10分でアクセス便利な新京都南病院

職種

看護師(退院調整)

仕事内容・PR

<日勤常勤採用>

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京都市下京区の

【新京都南病院】

退院調整看護師(日勤常勤)募集

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オススメのポイント

• 月給20万円~26万3900円+交通費
• 実働7時間
• 日祝休みの日勤常勤4週8休制、年末年始・夏季休暇あり
• 託児所&職員寮あり

職場環境

JR「西大路駅」徒歩10分

常時救急の受け入れを行っている救急病院です。

(病床稼働率90%台、平均在院日数9~12日)

業務内容

新京都南病院で退院調整業務(入職後数ヶ月は研修期間として病棟勤務あり)などをお願いします。

看護師としての知識・経験を活かし、グループ内で急性期領域を担う「新京都南病院」が地域の中核病院としての機能を最大限に発揮できるようにご協力ください。

京都南病院グループは、古くから「トータルライフケアサポーティングシステム(世間一般に「地域包括ケアシステム」という言葉が無かった時代の当グループの造語)」を掲げ、

グループ各施設の連携により幅広い医療・介護を手がけ、グループ内で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。

そのため退院調整業務をしやすい環境にあると思います。

【 「医療法人健康会(京都南病院グループ)」の紹介 】

地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、古くから幅広い医療・介護を実践してきた歴史は約70年。

病院や診療所で患者さんを待つのではなく在宅医療や、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野でも、京都におけるパイオニアとして活動、

地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

新京都南病院は、2011年4月1日に開院。

107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しています。

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いかがでしたか?

興味をお持ちの方は、

「エントリー」へお進みください

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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正社員(日勤常勤)

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月給20万円~26万3900円

※経験・能力により異なる

勤務時間

8:30~16:30、9:00~17:00

※休憩60分

福利厚生

昇給あり

社会保険完備

退職金制度(勤続3年以上)

通勤手当(月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円)

託児所あり(詳細は最下部をご覧ください)

契約マンション(ワンルームタイプ、バス・トイレ別、バルコニーあり、1ヶ月家賃3万円)

バイク・自転車通勤可

資格取得支援手当(規定による)

処遇改善手当あり(規定による)

試用期間6ヶ月(同条件)

休日・休暇

年間休日107日

日祝休み

4週8休

年末年始休暇、夏期休暇

有給休暇(法定通り)※年間平均消化日数14日

必要資格

看護師

受動喫煙対策

敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得

• 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは

京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。

京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。

自慢の制度がこんなにたくさん

• 1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)
• 残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです

(急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません)

• 勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。

※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日

• 勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています

※特別賞与:3年、5年(5万円支給)、7年、10年(10万円支給)

• 非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です
• 院内保育所完備で働くママさんを応援
• 全職種対応の職員専用の契約マンションあり

家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティと優良物件で職員からの評判も良いです

※すべて法人内規定による

【託児所利用について】

• 費用(給与から天引き)

月1万2000円

・別途、給食費が1日200円かかります※授乳期は不要

・日数が15日以下の場合や、一時保育(臨時で預ける)の場合は1日1000円

・利用日数の1/2以上が午前まで(昼食なし)の保育だった場合は月9000円

・利用日数の1/2以上が昼過ぎまで(昼食あり)の保育だった場合は月1万円

• 時間

8:00~17:30(勤務終了まで)

<夜間保育> (準夜)16:00~0:30(深夜)0:00~翌9:00

・月曜、水曜、金曜の夜間のみ実施 ※事前に利用申告が必要

• 対象年齢

・日勤帯は2歳まで※夜勤に入る看護職員で継続利用を希望する場合は3歳の誕生日まで

・夜間帯、日祝の休日保育は1歳以上~就学前まで

【勤続特別賞与金制度について】

転職サイト(転職エージェント)を利用せず自身で直接(このサイトからのエントリー含む)応募し採用され、勤続1年経過後に勤務成績等をもとに行われる要件審査に合格した職員に対して、「勤続特別賞与金」を支給します。支給金額は、求人ごとに異なりますので詳細はお問い合わせください。

※非常勤(保健師、看護師、看護助手、介護職)については勤務条件により支給(法人規定あり)

お問い合わせはお電話でも受付しております

採用担当宛てにお電話ください。

※お電話をいただくタイミングによっては、対応できない場合がございます。不在の場合は上記よりエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名

新京都南病院

所在地

京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地

最寄駅

JR「西大路駅」徒歩10分、JR「梅小路京都西駅」徒歩15分、市バス「西大路七条」バス停から徒歩5分

当社HP