会社情報 アピール:海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、制度構築~運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 福祉情報:・各種社会保険完備 交通費支給 └3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など かかった費用は経費精算にて全額支給 時間外手当 在宅勤務勤務手当(5,000円/月) PC貸与 上記は正社員のみ適用 モデル給与:年収700万円~1200万円 事業内容:\海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、制度構築~運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 業務内容 人事制度構築~運用推進 人事評価制度や教育制 フレックスタイム制度・所定労働時間:7時間45分・コアタイム11:00~15:00・フレキシブルタイム/5:00~11:00、15:00~22:00・基本:在宅/リモートワーク・出社日:3ヵ月に1度 業務に応じて月数回東京オフィスへの出社を お願いするケースもあいます。 別途、必要に応じてお客様訪問の可能性あり 応募資格 以下の条件を満たす方 1.事業会社での人事労務業務の実務経験5年以上 2.グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、 または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 3.海外勤務経験または 海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験1年以上 4.ビジネスレベルの英語 取締役COO(フランス人)と 密にコミュニケーションをとる必要があります。 5.マネジメント経験(3名~) 6.週1回以上のオフィス出社が可能な方\ 部門・体制強化の為