仕事内容

///この求人のおすすめポイント///

• 個人に合わせた手厚い研修でサポート
• 昨年度未経験入社率"56%"以上
• 産休取得率100%、育休取得率80%

(育休:女性100%、男性も50%が取得)

• 家族手当や帰省手当など充実した待遇あり
• ALEVEL(※) 3年連続優良企業

※ALEVEL(エラベル)とは、

「Aレベルの会社を"選べる"」というコンセプトの

地域密着優良企業紹介誌です。

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この仕事に必要なのは、

経験や知識ではなく、

「真面目さ」と「丁寧さ」です。

教育担当がマンツーマンで

仕事の進め方を具体的に教えるので

パソコンの基本操作ができる方なら、

どなたでも安心してご応募いただけます。

【Point1】PCの基本操作ができれば大丈夫

ITのプロへの第一歩はここから

特別な経験や知識は一切必要ありません。

あなたにお願いするのは、

決められた「手順書」に沿って、

パソコンや機械を操作し、

その結果を記録するお仕事です。

入社後は先輩社員がマンツーマンで

丁寧に教えるので、IT業界が初めての方でも

安心してキャリアをスタートできます。

【Point2】社会を支える

"半導体"づくりに関わる、重要で面白い仕事

あなたがテストするのは

スマートフォンやパソコンの

心臓部である「半導体」を作るための、

最先端の機械を動かすシステムです。

時には数億円もする精密な機械を、

実際に自分の手で操作することも。

社会に不可欠なモノづくりを支えているという、

大きなやりがいを感じられます。

【Point3】ただの作業で終わらない。

エンジニアへの道が拓ける

この仕事を通じて、システムが

「どう動くべきか」

「なぜエラーが起きるのか」といった仕組みを

深く理解できます。その知識と経験は、

将来プログラマーや

システムエンジニアを目指す上で、

非常に強力な土台となります。

会社として、あなたのキャリアアップを

全力でサポートします。

【仕事内容】

お任せするのは、半導体を作るための

精密な機械を動かすための

コンピューターシステムが

決められたルール通りに、

間違いなく動作するかをチェックする

「評価(テスト)」の業務です。

【具体的な仕事の流れ】

STEP1:準備

「今日は、どの部分を、

どのようにテストするのか」を

手順書を読んで確認します。

分からない点があれば、

すぐに先輩に質問できます。

STEP2:テストを実行

手順書に書かれている通りに、

パソコンや実際の機械を操作します。

<パソコンでのテスト>

シミュレーションソフトを使い、

機械が動いているのと同じ状況を

パソコン上で再現してテストします。

<実際の機械でのテスト>

クリーンルームなどで、

本物の半導体製造装置を操作して、

特定の動きが正しく行われるかを確認します。

STEP3:結果を確認し、記録

テストの結果、

画面に表示された数値や機械の動きが

手順書に書かれている

「期待される結果」と

同じかどうかを確認します。

その結果を、Excelなどの決められた

フォーマットに正確に入力・記録します。

STEP4:報告

もし、手順書と違う結果が出た場合は、

その状況をまとめてソフトウェアを

開発した担当者に報告します。

あなたの「気づき」が、

製品の品質を高めます。

※本案件は準委任契約となります。

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。

あなたの想いをアシストする。

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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、

ALEVEL(エラベル)に3年連続で選ばれている

私たち、アシストエンジニア。

その名の通り、エンジニアとして

新たな一歩を踏み出す、すべての方に

「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」

「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、

思い描くキャリアデザインをアシストします。

• アシストエンジニアについて

法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に

東京・名古屋で事業を展開。

自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、

機械系、電気・電子系、IT系など

日本を代表する多種多彩な大手企業と

パートナーシップを結んでいます。

• キャリアアッププラン

別業界からの転職や未経験スタートの方、

新卒者でも、大手企業に在籍して

エンジニアとしてのキャリアが積めます。

ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、

年齢や経歴に問わず、公平公正に認める

風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する

昇給でお応えします。

• 万全体制で、しっかり育成

お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた

教育カリキュラムを完備。

教育専門部門が、初期教育を実施します。

• やりたい仕事とのマリアージュ

勤務地×業種×職種での選択肢を数多く

ご用意することができます。

そして、選考段階から担当コーディネーターが

一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、

十分な相互コミュニケーションを経て、

その方に合った職場を決定します。

• 就業後も、きっちり手厚いケア

採用から派遣までを分業にしないのは

もちろん、入社・配属後の状況確認や

相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。

また遠方への転勤はありません。

地元密着で、安心してご活躍いただけます。

• ワークライフバランス重視

良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、

有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。

しっかりとリフレッシュして、

仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。

手に職をつける喜びを手にしよう。

アシストがあるから、挑戦できる。

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\\岐阜県の認定を新たに取得しました//

• 岐阜県ワークライフバランス推進企業

仕事と家庭の両立支援などに

取り組む企業に認定されます。

• 新はつらつ職場づくり宣言企業

岐阜労働局による「働き方改革」の推進

を目的として始めた制度。

全社員にとって、働きやすい職場づくりを

目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

• 清流の国ぎふ健康経営推進事業

誰もが健康で元気に活躍できる社会を

実現するために、従業員の健康づくりに

積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材

【必須条件】製造現場での就業経験

・機械オペレーター

・機械組立

・金属加工

・機械点検

・ライン作業など

・基本的なPC操作

(文字入力やファイルの保存ができるレベルでOK)

【歓迎条件】

※1つでも当てはまるものがある方大歓迎

・手に職をつけて、

将来のために専門スキルを身につけたい

・コツコツと地道な作業に

集中して取り組むのが得意

・決められた手順やルールを守って、

正確に作業を進められる

・スマートフォンやPCなど、

ハイテクな機械の仕組みに興味がある

・IT業界に興味がある

【先輩インタビュー】

Bさん(30代)

前職:製造現場スタッフ

現職:機械設計

Q:入社したきっかけは?

前職は製造スタッフとして働いていました。

製造現場のIT化が進んでいく中、手に職をつけたいと考えていました。

転職活動をする中で、今までの現場での経験を活かしつつ、

より開発の分野に関わりたいと思ったのがきっかけです。

Q:今の具体的なお仕事は?

自動車部品の設計業務を行っています。

様々な材料を使って、自動車の部品を設計します。

お客様からのご要望を伺い、製造工程も考慮しながら、

設計ソフトを使って3Dモデルを作成します。

Q:CADのご経験はあったのですか?

製造経験はあったので、図面を見たことはあったものの、

操作経験は全くありませんでした。

ですが、入社後には基礎研修やOJTなどの実務を学ぶ機会も多くあり、

約1年後には自分で計上を考え、設計できるまでになりました。

• 自分の頭の中のイメージを相手に共有したり、

どんな要望をもっているのかを引き出したり、

これまで培ってきたコミュニケーション能力

を活かせる場も多々

• 新しいことにチャレンジしたい

そんなあなたを応援します

異業種からの転職という方も是非ご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間:9:00~18:00

実働8時間

残業目安:17h/月

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日休み
• 長期連休あり

GW、夏季、年末年始は7~9連休

交通・アクセス

高宮駅から車3分

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

<年収例>

・20代 勤続5年 450万円

・30代 勤続10年 600万円

・40代 勤続15年 650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

<2024年の育休取得実績>

・女性:100%(6名中6名)

・男性:50%(4名中2名)

・復職率100%

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 借り上げ社宅制度

<支払われる手当>

・住宅手当

:単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当

:単身者10,000円、妻帯者(単身赴任):20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与:年2回(7月、12月)

・決算賞与:会社の業績に応じて年1回支給

・昇給:年1回(4月)

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給(上限35,000円)

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境

【平均年齢】35.4歳

【男女比率】男性約7割、女性約3割

8割以上が中途入社の方になります。

キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…

プライベートを一緒に過ごす社員も多数

選考プロセス

\\簡単1分で応募//

<応募後の流れ>

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり

面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施

二次面接…面接回数が増えることもあり

内定

応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。