仕事内容:

この求人ポイント

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①初年度から年収1,000万円も可能

②営業車1人1台支給

③福利厚生・還元率が高い

④スピード昇進最短2年で課長も

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【仕事内容】

空地や農地、住宅などの土地をお持ちのオーナー様に対し、

相続対策や安定収入の確保を目的とした賃貸住宅経営をご提案する営業職です。

企画提案から入居者募集・建物管理まで一貫して支援し、

35年一括借上システムでオーナー様のリスクも軽減します。

■営業スタイルは「信頼構築」がカギ

まずは雑談からスタートし、丁寧に話を聞くことで信頼を築きます。

訪問を重ねてご家族とも関係性を深め、商談は上司がサポート。契約成立で高額インセンティブも

■成果が報酬に直結

訪問数を増やすほど収入アップに直結する仕組みです。

外に出て積極的に動ける方が活躍しています。

※現在は訪問・DM・テレアポなど地域に応じた営業活動を実施中。

【平均獲得率は?】

→入社1年目に関しては1件取れるか取れないか(年収400万代)

入社2年目以降に関しては2〜3件(年収800〜)

※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。

お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。

ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります

【営業方法に関して他の訪問営業と違い 】

→過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため

営業活動がやりやすくなっております。

【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】

・赴任交通費支給(上限5万円)

・就職支援金(20万円)

・自社物件入居者支援制度有り

(仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)

※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。

【チーム組織構成】

OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。

税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

【入社日について】

3か月ごとの入社になります。

(4月・7月・10月・1月)

ご希望の入社日、ご相談ください

アピールポイント:

会社の魅力

■戸建て供給12年連続No.1

安定基盤で高インセンティブも可能。

■未経験でも安心

2年かけて育成&メンター制度も充実。

■働きやすさ◎

月平均残業37時間。カードキーで勤怠管理し、サービス残業なし。

土日のアポは1〜2時間で終了、残業扱いになります。

■賞与あり

契約工事の着工額×0.3%を支給(例:1億円→30万円)

<未経験でも着実なキャリア形成を自慢の育成制度>

新入社員研修

フォロー研修

階層別研修

スキルアップ研修

社内資格制度

メンター制度

通信教育

資格技能手当制度

自己申告制度 等

様々な研修制度やフォロー制度を通して、

あなたのキャリアを一から育てます

安心して飛び込んできてください

求める人材:

【必須条件】

・39歳以下の方(長期キャリア形成のため)

・普通運転免許(AT限定可)

職種未経験OK

業種未経験OK

★第2新卒歓迎

人柄や意欲を重視した採用です

土地や不動産に関する知識・経験は一切不問

<こんな方を求めています>

◎しっかり稼いで人生を変えたい方

◎努力がきちんと評価される環境で働きたい方

◎人と話すことが好きな方

◎信頼関係をコツコツ築ける方

勤務時間・曜日:

09:00~17:30

【月間平均残業時間】

30時間以下

【フレックスタイム制】1日の標準労働時間/7時間30分

・フレキシブルタイム/7:00~20:00

・コアタイム/11:30~15:30

・標準的な勤務例/9:00~17:30"

休暇・休日:

【休日休暇】

土日祝休み

週休二日制 ※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり

年間休日:125日

【その他休暇制度について】

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

産休・育休

有給休暇

介護休暇

アニバーサリー休暇

※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度

<アニバーサリー休暇も>

新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられます。

さまざまな待遇でスタッフをサポート。

スタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など…。

ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。

勤務地:

鳥取県鳥取市吉成2丁目16番20号

ロワゾ ブルー1階

給与:

固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与について】

大学卒:月給24万円

内訳:基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円

※業績加算給・新卒営業職手当は入社後2年間限定で支給

※別途残業代支給あり(2年経過後は営業手当支給(みなし残業代))

※3年目以降は勤務地に応じて変更あり

【想定年収】

300万円~850万円

【賞与】

年2回(6月・12月)

※別途、会社実績より業績賞与あり

※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給

インセンティブあり

――

★年2件の契約で年収1,000万円越えも

――

営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給

※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。

★平均年収は850万円(全従業員8,939名/2020年3月時点の平均)

――

★新人賞50万円

――

【参考例/年収1,635万円内訳】

(全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合)

■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円

■歩合給225万円×5件=1125万円

■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)

待遇・福利厚生:

社会保険完備

交通費支給(ガソリン代支給)

社用車貸与

退職金制度(勤続3年以上)

財形貯蓄制度

社員持ち株会制度

資格取得補助制度

社内表彰制度あり

自社物件入居制度(引っ越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間)

各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)

U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)

勤務地限定制度

自動車通勤OK(社用車貸与)

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

★業務改定されました ・残業の縮小、土日出勤の削減を実施しました

※平均残業時間が37時間となっております。

その他:

選考フロー

【応募】

↓

【人事面談(WEB)+1次面接】

↓

【2次(最終)面接】

近隣支店で対面での実施になります。

自己プレゼンを3分間行っていただきます。

↓

【内定】※体験入社を行う場合もございます。

※1次面接はオンライン面接実施中(支店により異なる)。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間