ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月9日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

鶴岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

電気機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ツルカンシステム カブシキガイシヤ

ツルカンシステム株式会社

所在地

〒

山形県鶴岡市文下字沼田15-4

ホームページ

仕事内容

職種

営業部員(酒田店)

job tagについて

仕事内容

*OA機器、複合機、事務用品、PC業務ソフト類のセールス。

・営業活動及び納品、集金、フォローアップサービスの実施。

・ルートセールスが主体。

・その他会社業務事項

*社用車使用。携帯は貸与します。

*新人営業指導あり・新人同行指導あり。

*知識向上セミナーや講習会への参加取組みあり。

〔変更範囲:会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

山形県酒田市大宮町2丁目3-18

ツルカンシステム株式会社 酒田店

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外指定喫煙場所以外の喫煙禁止。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

160,000円〜210,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

120,000円〜120,000円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 40,000円〜90,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*家族手当 3,000円/人(上限なし)

*資格手当 3,000円/1資格

*成果報酬(営業売上報酬・営業特別報酬)要相談

0円~250,000円以上

*営業手当 10,000円~100,000円

1年目以降、調整手当から変更検討、固定残業案も検討

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜600,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

社員希望を考慮し対応をしております。

時間差出勤実績あり。

テレワーク対応可能。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模なクレーム対応、機械トラブル対応、年度決算対応のため

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*年末年始休暇(12/30~1/4)*お盆休暇(8/13~8

/15)*天神祭又は酒田祭のいずれか休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

16人

うち女性

8人

うちパート

6人

設立年

昭和49年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

複合機/プリンター、パソコン関係、事務用機器、各業種ソフト、

印刷関連機器等の販売・修理、ネットワーク構築福祉用具貸与・販

売、ホームページ制作、議事録作成

会社の特長

昭和49年創業、同59年社名変更(旧名 株式会社 鶴岡感光社

)同60年酒田出店、現在、庄内地区におけるOA機器のトップ販

売店でありシェアが高い。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

*後日連絡

選考場所

〒

山形県鶴岡市文下字沼田15-4

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒

山形県鶴岡市文下字沼田15-4

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一般常識程度

担当者

課係名、役職名

本社管理部

担当者(カタカナ)

タカハシ クミコ

担当者

高橋 久美子

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募希望の方は事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状

を郵送または持参してください。書類選考後、面接日時をご連絡い

たします。

*経験ない方でも大歓迎です。

*再雇用制度上限65歳までとなっておりますが、それ以降の継続

雇用も可能です。(その場合は会社と本人との合意契約が必要)

*就業規則は、年1回社員からの意見聴衆を実施、社員みんなで良

くしていく取組みを行っております。

*毎年、新年会・ビアガーデン・忘年会の企画実施しております。

(強制ではありません)

*テレワーク対応整備済み。

*勤続表彰あり。

*メーカー指定成果報奨あり(全社員対応)。

*出張日当制度あり。

*介護育児休業規程あり。

• 山形いきいき子育て応援企業 ゴールド認定取得
• やまがた健康企業宣言宣言事業所
• 健康経営2019、2021、2022ブライト500取得、2

023、2024、2025ブライト500取得

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

会社全般の基本的運営は会社と従業員の共同の幸福を目標とし、又

従業員間の平等を中心として築き上げなければならない。

お客様への「迅速な対応」「柔軟性をもった営業展開」「お客様視

点でのアフターフォロー体制」と52年の実績と経験から、「信頼

」と「地域から認められた」地域密着型の企業です。

当社では全社員が販売意識をもった営業活動をし、お客様の全て

のお問合せに対応出来る様、専門知識や技術を身につけられる職場

環境があります。社員一人ひとりの意識レベルが高く、自己の成長

を感じやすく、やりがいのある仕事環境を目指しております。

現在に至るまで、私たちは常にこの考え方を基本に事業を進めてき

ました。"地域の発展のお役に立つ"企業であり続けるために、ツ

ルカンシステム株式会社は今後もOA機器を中心としたIT産業を

通して社会に貢献し、この地域にとって、新しい未来への先駆けと

なるサービスをご提供して参ります。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

酒田営業所

代表的な支店・営業所・工場等2

サテライトオフィス

年商

令和5年

8億6,000万円

令和4年

7億8,300万円

令和3年

8億1,300万円

主要取引先

主要取引先1

コニカミノルタジャパン株式会社

主要取引先2

東芝テック株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

管理、技術、情報、営業

復職制度

あり

復職制度の内容

話合い

福利厚生の内容

*休憩室あり。

*事務制服あり、外回りありには作業ジャンパー支給。

*社員会慶弔制度あり。

*旅行積立て制度あり。

*新年会・ビアガーデン・忘年会会社負担制度あり。

*各業務研修支援実施。

*法定以上の健康診断任意追加可能。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。