施工管理(建築)

8時間前

東京都 中央区 銀座, 株式会社ファミリーコーポレーション

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・マンション施工管理経験2年

・二級建築施工管理技士以上をお持ちの方

※社風について※

中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。

会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。

おすすめポイント

  • GINZA SIXでの勤務となります。
  • 年間休日123日、土日祝休みでワークライフバランスが整います。
  • 発注者側での業務に携われます。
  • 成果に応じた評価制度があり、年収や役職を上げやすい環境です。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

  • セルフスターター(主体的)な方

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仕事内容


RC施工管理(新築/マンション) ※年間休日120日以上

【仕事内容】

自社物件の業務が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中

【職務概要】

同社の開発事業において、マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。

【職務詳細】

・各種建築物の修繕・建築施工管理業務

・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務

・着工前の施工計画業務

・1案件に対して2~3名担当者性(所長・次席・係員)

・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います

・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの

管理職としての業務もお任せします

・配属先:建築事業本部 工事部 ※首都圏各現場に配属)

【案件について】

  • マンションやアパート、駐車場がメイン
  • 1案件に対して2~3名で担当(所長・次席・係員)
  • 自社物件の施工管理業務となるため、工期も無理なく進められます。
  • 今後は土地や周辺環境に合わせて大型物件や店舗、ホテル等幅広く対応できるように社内の体制整備を強化しています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600万~1000万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年2回

【待遇・福利厚生】

交通費支給、資格手当、慶弔見舞金、資格取得支援制度、社内表彰制度(年2回)、社内勉強会、資格取得補助(費用会社負担※規定あり)、管理職研修、PC・携帯電話支給、コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備など

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 11F

東京メトロ銀座線「銀座」駅 A2出口より直結

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

【勤務時間】

8時30分~18時00分

【休日休暇】

【年間休日123日】完全週休二日制(年に数回、土曜日出勤あり)、祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類面接面接(複数回)内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、不動産仲介事業、パーキング事業、物件管理事業、建築事業

【会社の特徴】

株式会社ファミリーコーポレーションは、資産運用や資産形成、不動産投資分野において高い専門性と豊富な実績を持つ総合不動産企業です。主軸となる事業は、収益用不動産の開発・販売・管理から、不動産の小口化を通じた幅広い投資機会の提供、海外不動産事業(ハワイ・ロサンゼルス)など多角的です。自社で企画開発から設計、施工、管理、販売、仲介までワンストップで対応する体制が大きな強みであり、お客様の資産価値を最大化することに注力しています。また、「家族のように資産を守る」ことを掲げ、依頼主の長期的な視点でライフプランをサポートし、次世代まで続く財産形成を伴走します。首都圏や関西を中心に事業を展開し、多様化するニーズに合わせたトータルソリューションを提供できる柔軟性と提案力を兼ね備え、100年先を見据えた未来創造企業として成長を続けています。

【募集背景】

事業拡大に伴う人員不足解消のため

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