Osaka Santen Inc 正規雇用

オペレーションスタッフ(国内向け医薬品物流)

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会社概要

Santen は、眼科医療に特化した 130 年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として 60 カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

医薬品/医療機器などのSanten製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です

参天製薬の医薬品ビジネスにおいて、国内向け医薬品の安定供給に向けて、受注・配送業務全般(受注、ERPマスタ処理、物流センターへの出荷指示等)をリードいただきます。

求人内容

業務内容:

・国内向け医薬品の受注-配送までの受注配送業務

・物流別在庫管理及び、在庫品薄時に業務関係部門、顧客、3PL(物流業務委託先)との受注調整業務

・ERPシステム入力(マスター入力・変更及びその管理)

・顧客、業務関係部門による電話、メール問い合わせ対応

・上記以外に、社内プロジェクト(新製品上市、システム統合 等)に参画いただく機会もあります。

その他:

組織体制

部署人数:14名(男性:7名、女性:5名、派遣社員:2名)

物流管理チームの中に、国内向け医薬/海外向け医薬/国内向け医療機器/管理のグループがあり、今回国内向け医薬のスタッフとして就業いただきます。

魅力

当社でも国内市場は一番大きな市場であり、安定的な国内物流業務実現を求められ、大きなやりがいがあります。国内向け医薬品は東西2箇所の物流センターで管理されており、西日本向け受注-出荷業務を担当いただき、裁量をもって取り組めます。

教育

医薬品業界や薬事法などの関連業法については、入社当時は無くても問題ありません。業務を通じて少しずつ学んでいくことが可能です。わからないことは遠慮せず周りのスタッフに聞ける環境です。

キャリアパス

国内向け医薬(西日本向け)実務担当者としてスタートし、業務知識の習得・経験を積み、国内向け医薬のQCD向上施策や効率化推進/コスト低減などの改善活動に取り組んでいただきます。

又、3PL(物流業務委託先)のオペレーション改善等レベルアップ等、3PL(物流業務委託先)のマネージメントを携わっていただく可能性もあります。

適正や意向を確認しながら、その他物流業務(海外向け医薬等)をご経験いただくことも可能です。

資格

・社内外との調整業務のご経験

・営業事務のようなマルチタスク対応のご経験

・PCの一般的な操作(Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint))

・語学力:日本語力(ネイティブレベル)

・社外内における関係者との関係構築力をお持ちの方

・顧客の視点に立った考え方ができる方

・素直、誠実な方

・在庫管理・受発注業務のご経験

・医薬又、医療機器業界での就業経験

・医薬又は、医療機器の物流業務知識

・ERPシステム(SAP)の使用経験

その他の情報

Santen におけるキャリア構築

Santen でのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。 Santen は、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santen グループは、Equal Opportunity Employer です。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身 / 祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性 / 表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。



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  • Kobe 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 物流センター内で、自社スタッフ(社員・アルバイト)や派遣スタッフの現場管理や勤怠管理をお任せします。また、作業計画の作成や指示、管理者への報告、業務改善などの業務も行います。スタッフの出勤状況によっては、一緒に仕分けや入出荷の手伝いをすることもあります。 ●具体的な業務の一例 ・スタッフのまとめ役として、チーム全体の指揮と管理・効率的な作業計画の作成、役割分担の調整、指示出し・上位役職者への報告・連絡・相談、他チームとの連携・作業効率を上げるための改善策の立案や率先垂範・メンバー指導・育成・フォロー、シフト管理など ●段取り ...