【会社概要|Valeo Japan(ヴァレオジャパン)について】
Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。
【このポジションはどんな仕事?】
このポジションは、つくばテクノセンターにおいて、自動運転・ADASシステムのテスト&バリデーションを"最終判断する側"としてリードするポジションです。
つくばテクノセンターは、本格的なテストコースを自社で保有し、実車走行評価まで自前で行う数少ない外資系Tier1の中核拠点。チェコ・ドイツ・インドなどのグローバル検証拠点と連携しながらも、「最終的に日本としてOKと言えるか」を判断する重責を担います。
単なるテスト管理者ではなく、
・自動車メーカー(OEM)の要求を理解した評価設計
・グローバルと日本の"評価思想の違い"を整理・翻訳
・テストケースを自ら設計・実行し、チームを技術的に牽引する
現場に強いテストリーダーが求められています。
【主な業務内容】
◎ テスト・バリデーション全体のリード
・OEM要求を踏まえたテスト戦略・評価観点の設計
・グローバル(チェコ/ドイツ/インド)で実施された検証結果のレビューおよび妥当性判断
・「顧客満足の観点」での全数・全体評価の設計と最終判断
・日本としてValeoが顧客に約束した評価レベルの担保
◎ テストケース設計・実行
・Python等を用いたテストケースの設計・実装・実行
・既存テストの見直し、抜け漏れや過剰検証の取捨選択
・A-SPICEの観点から「やるべきテスト/やらなくてよいテスト」の判断
・評価観点を深掘りし、不具合・リスクを構造的に可視化
◎ チームマネジメント・育成
・テストエンジニア/テクニシャンのマネジメント(目標設定・評価・育成)
・必要スキル・資格の定義およびトレーニング計画の策定
・プロジェクト状況に応じた人員アサイン
・採用活動への関与(将来的な体制強化を見据えて)
◎ プロセス・品質・標準化
・Engineering Manager/Directorと連携したプロセス・手法・ツールの展開
・5 Axes Methodologyの徹底運用
・標準・手法・ツールの継続的改善
・RAISEチームと連携した標準理解・教育・適用支援
・デスタンダード化要求のレビューおよびリリース判断
・Robust Designの観点から、評価設計の妥当性を担保
◎ 予算・効率管理
・チーム予算の策定・管理
・Team Efficiency Planの立案・達成管理
【このポジションのやりがい】
・自社テストコース×実車評価×日本最終判断という希少なポジション
・グローバルで分散した検証を、日本で束ねて"結論を出す側"に立てる
・テストを「作業」ではなく「価値判断」として扱える
・ADAS評価の中核人材として、今後の組織・基準づくりにも関われる
【給与】
~12M ※スキル経験によって応相談
【勤務地】
所在地 :茨城県つくば市(茨城工場)
【リモートワークについて】
週2日まで在宅勤務可能(社内規定あり)
※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
フレックスタイム:あり
休憩時間:60分
【待遇・福利厚生】
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり)
試用期間:あり(3カ月)
【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇:初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
【必須(MUST)】
・ADAS/自動運転領域におけるテストまたはバリデーション経験
・Python等を用いたテストケース作成・実行経験
・A-SPICEに関する知識・実務理解
・日本語:日常会話レベル以上
・英語:ビジネスレベル(グローバル拠点と英語コミュニケーション)
【求める人材】
・テストケースを「管理する人」ではなく「作って回せる人」
・A-SPICEを理解したうえで、評価の取捨選択ができる判断力
・グローバルと日本の評価思想の違いを理解し、橋渡しできること
・「テストならこの人に聞け」と言われるレベルの深掘り力
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