【仕事内容】

\創業以来黒字経営を継続中/

年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で

課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します

300億円規模の企業でありながら

まだまだ成長途中ということもあり

ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い

アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、

若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。

業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で

現在事業成長に伴う組織変革期(組織体制の強化)を迎えています。

その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの

採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。

採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。

新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理

※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。

※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていた(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

【必須条件】

■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方

■マネジメント経験がある方※規模不問

■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】

■人事領域でのマネジメント経験

■年間100名以上の採用経験

【求める人物像】

・採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方

・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方

・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方

・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方

・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方

【エコリング社の担当者より】

私たちエコリングは

自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる

「感動買取」をモットーに

自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした

幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。

リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えておりま(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

600~900万円

【勤務地】

兵庫県

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

社員割引制度/その他制度/確定拠出年金401k/社員持株会制度

【休日・休暇】

土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/週休2日制