【中途採用】製造・技術・品質管理(品質管理グループ)

製造・技術・品質管理(品質管理グループ)

勤務地

【本社】大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

JR 東西線 御幣島駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 塚本駅 徒歩10分

仕事内容

【仕事の流れ】

• 営業支援業務

・営業からの支援依頼に対して、内容に応じた支援を行います。

決まった型はないですが、決まった型はないですが、これまで培ってきた品質管理手法をベースに適宜応用しながら業務を実行していきます。

・営業から支援依頼(クレーム、新規立上げ、改善活動 他)受理支援内容打合せ又は情報収集内容に応じた品質面での対応(サプライヤからの報告書の確認や作成、現地訪問での工程確認と改善、監査対応)結果まとめと報告営業から顧客へ報告

【1日のスケジュール】

• 8:50 朝礼・体操
• 9:00 メール確認と対応
• 10:00 各種支援業務(資料類の確認、サプライヤへの訪問、営業との打合せ 等)
• 12:00 お昼休み
• 13:00 各種支援業務
• 17:30 退勤

【仕事の特徴】

1.当社は商社のため、製造工場を持ちません。

従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。

2.支援内容は多岐にわたり、これまで培ってきた品質管理経験や製品知識に基づいて業務を進めることになります。下記に例を記載します。

①クレーム対応

顧客クレーム発生時、仕入先からの報告書確認や修正、現地訪問による原因究明、

改善指導、顧客への報告説明、各種(仕入先へ・顧客から)監査対応などを行う。

②新規立ち上げ時の品質支援

現地訪問やWEBによる事前監査、指摘事項の改善フォロー、顧客監査への同行

③その他品質管理に関する業務

3.文書や資料類の作成

商社機能として品質管理に必要な文書の作成、部内会議資料(品質月報)の作成

【取引先について】

弊社の取引先(顧客・仕入先)は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。

取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。各商材の詳細な知識が無くても品質管理手法を活用して業務を遂行できます。

【入社後は】

品質管理スキルを活かし、即戦力として営業支援業務に従事していただきます。

弊社に慣れていただくまでは、品質管理Gの先輩社員と一緒に現地訪問や社内打合せに参加してもらい、商社品管業務の進め方を掴んでいただきます。

【品質管理部のミッション】

メーカーのような部門としての明確な目標は設定しておりませんが、営業への品質支援を通じて顧客信用度を向上させ、弊社の成長に寄与していくことです。

メそのための各種支援や仕組みの構築を一緒に実行していただきます。

メ顧客、仕入先と良い関係を築くコネクション機能も我々の部署の役割です。

【過去入社された方の事例】

品質管理部は、全員が中途入社のメンバーで構成されています。入社していただいた方々は自身が持っている品質管理経験を活かして戦力となり、営業からも頼られる存在となっています。

業務を進めるうえで困ったこと、知らないことがあれば、部内のメンバーが持っている知識や経験を共有して上司・部下の関係にとらわれず気軽に相談できます。

職場環境

品質管理部には、品質管理Gと環境管理Gがあります。

部門長以下、品質管理Gは5名、環境管理Gは2名の構成となっています。

品質管理Gは品質に関する様々な営業支援、環境管理Gは主に製品含有化学物質の調査(データ入手)を行っています。

当社の特徴・魅力

1924年創業のシモダグループは633名(2025年4月1日現在) 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

募集背景

・欠員に伴う補充と強化

(顧客からの品質要求の高まりに伴い、品質管理部への支援要請も増加してきており、営業への品質支援の強化が必須となっています。)

応募資格

学歴不問

歓迎経験・スキル

• 必須資格条件なし

<必須項目>

• 品質管理経験必須

・不具合報告書の作成や不備の指摘ができ、修正案が提示できる。

・報告書に基づいて顧客への報告経験がある。

・仕入先への監査(システム・工程)経験がある。

・自社工場、仕入先の品質改善活動の経験がある。

・3現主義が実行できる。

選考方法

【STEP1】エントリー

応募フォームよりご応募ください。

【STEP2】書類選考

採用担当よりご連絡いたします。

【STEP3】面接2回

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採⽤と同じ)

勤務時間

8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:60分(12:00〜13:00)

時間外労働あり:月当たりの平均残業時間は10時間~20時間未満です。

給与

月給:33~38万円

通勤交通費(上限月4万円/月)

※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。

※残業代は全額支給します。

【年収】

540~630万円

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

(平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績)

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み)

【年間休日】

122日(2024年度)

【有給休暇】

初年度10日付与(入社後から)

夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤交通費(上限月4万円)

役職手当(月1万円~)

住宅手当(月1万5千円※規程に基づく)

家族手当(配偶者:1万5千円/月、子1人につき:4千円/月)

残業手当(時間外労働手当)

外勤手当(月1万円)

<教育制度・資格補助補足>

・階層別研修ほか

・eラーニングあり

<その他補足>

• 退職金制度
• 社内互助会(青親会)
• 従業員持株制度
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 特別休暇
• 確定給付企業年金
• 選択型確定拠出企業年金制度
• 団体長期障害所得補償保険(GLTD)