埼玉県 さいたま市, 株式会社東日本地所

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

  • 2級建築施工管理技の資格
  • 2階建木造建築の施工管理経験 ※木造アパートの施工管理実務経験でも可

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

  • 普通自動車免許(AT限定可)※なくても可
  • 2階建木造建築の施工管理経験 ※木造アパートの実務経験でも可

【フィットする人物像】

  • コミュニケーション能力のある方

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仕事内容


戸建て賃貸住宅の建築施工管理職/平均残業20~30時間/転勤なし ※埼玉

【仕事内容】

地域密着型(埼玉中心)の戸建賃貸住宅「グランソフィア」の施工管理職です。

工程、品質、原価、安全の管理、直行直帰OKでワークライフバランスも良好です。

\埼玉中心の地域密着型 施工管理職(直行直帰OK)/

戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業

同社が手がけるのは、土地活用を目的とした戸建賃貸住宅の建設です。

住まいとしての快適性はもちろん、土地活用としての収益性にも応える建築物を提供しています。

今回は、これらの建物を計画通りに、安全かつ高品質に完成させる現場統括ポジションの募集です。

工程、品質、原価、安全のすべてを管理し、工事全体を支える重要な役割を担っていただきます。

1棟ごとに条件の異なる現場に対応しながら、協力会社や社内の設計、営業担当とも連携し、工事を無理なく、無駄なく、安全に進めていきます。

経験者としての判断力、段取り力、現場対応力を発揮できるポジションです。

【業務内容】

戸建賃貸住宅の建設現場における、施工管理全般(着工~引き渡しまで)をお任せします。

職人や協力会社との連携や段取り調整、設計との打ち合わせなどを通じて、施工が滞りなく進むよう現場をコントロールしていただく役割です。

過去のご経験をもとに、現場判断/リスク管理/関係構築など、ご自身のスタイルを活かしてご活躍いただける環境です。

~具体的には~

  • 工程管理(スケジュール立案、進捗管理)
  • 品質管理(施工基準の確認、仕上がりチェック)
  • 原価管理(予算内施工、追加工事の調整)
  • 安全管理(作業手順の徹底、現場巡回)
  • 協力業者や職人との打ち合わせ、指示出し
  • 設計図との整合確認、設計部門との連携
  • 完成引き渡しまでの一連の現場監督業務

【仕事の特徴】

案件ごとに敷地条件が異なるため、これまでのご経験を活かしながら、裁量を持って現場を動かせるポジションです。

また、「工程、原価、品質、安全」の4大管理に加え、確認申請対応、仕様決定、営業や設計との調整業務などにも関わることができ、施工管理としてのスキルをさらに広げていくことができます。

担当エリアは原則固定。

遠方への出張や転勤もなく、地元で腰を据えて働きたい方にも適したポジションです。

さらに、工程がある程度パターン化されているため、突発対応や長時間残業が発生しにくく、「技術を活かしながら、プライベートも大切にしたい」方にとっても、バランスの取れた職場環境です。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【年収】600~700万円(例:20~65歳)【月収】428,000円~501,000円(例:20~65歳)(一律手当を含む)(昇給あり)<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~410,000円固定残業手当/月:78,000円~91,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給昇給 年1回賞与 年2回(達成率に応じて支給)(入社年は年1回)

【待遇・福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

交通費支給(月50,000円まで)

退職金制度 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防注射支援 / 福利厚生クラブ加入 / 持株準備会 / 社内研修制度(eラーニング)

屋内禁煙

【勤務地】

埼玉県さいたま市

【勤務時間】

8:30~17:30(休憩60分)

【休日休暇】

完全週休2日制(水、日)

年間休日117日(計画年次有給5日間含)

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

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選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

建築、売買、賃貸、住み替え、投資まで、

あらゆる不動産のお悩みを解決し、

生涯にわたる不動産パートナーになる。

それが同社の強みです。

・オーナー様に負担が少なく確かな利回りが期待できる

「戸建て賃貸」が主力事業。

・創業9年目で750棟の実績。

・設計・施行、入居者募集から入居後の管理まで、すべて自社完結。

・戸建て以外にも集合住宅、注文住宅など幅広い提案力。

【募集背景】

  • 案件増加による人員増員

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