仕事内容

春日井市地域包括支援センター南城での相談員(保健師)を募集します。(正社員募集)

募集の背景として、産休に入ったスタッフがいることと、事業拡大のための増員募集になります。

普段あまり募集をかけないため、この機会にお気軽にご応募ください。

※まずは「見学のみもOK」地域包括支援センターがどんなところかを、ぜひ見に来てください

※無料駐車場あり。

介護予防サービスのケアプランの作成がメインの業務です

※要支援1・2、チェックリストの対象の方

【アピールポイント】

・入社祝い金30万円あり(規定あり)

・年齢不問未経験OK(地域包括の経験者は尚歓迎)

・既存スタッフのほとんどが地域包括の未経験からスタートしました

入社後には会社全体でしっかりとフォローするので安心です。

・春日井市の委託業務なので安定長年の高齢者や児童関連の福祉事業を多角的に経営する安定企業です。

・土日休み残業ほぼなし持ち帰り業務なし家庭とも両立できる環境です

【地域包括支援センターとは?】

高齢者の方が住みなれた地域で自分らしく生活を続けていけるために、お困りごとの相談や地域のサロン作り、

権利擁護業務、介護認定申請代行や在宅支援のケアマネージメントなど、必要な機関と連携して支援していく事業所です。

(南城中学校区が担当地域になります。)

【仕事内容】

・介護予防サービス計画の作成、ケアマネジメント全般

・電話対応・相談業務

・個々の担当するケースの自宅訪問

・介護保険の申請代行

・ケアマネジャーの相談・研修の企画

・サロン(地域の集会)で、介護講座の開催など。

【入社後には】

地域包括の未経験ももちろんOKです既存スタッフもほとんどが未経験スタート

・新人は3ヶ月間「同行中心」で、勝手に一人で対応させません。

・マニュアルとチェックリストがあり、1つずつ覚えられます。

・研修期間の70時間は、ただのOJTではなく「座学+同行」のセットで安心です。

※外部の研修も受けに行けます

2ヶ月経った辺りから自分のケースを持ち始め、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら覚えていってもらいます。

困ったらいつでも誰かに相談できる環境です

\まずは見学だけでも大歓迎です/

【サロン(地域の集会)の開催】

※地域住民の方や民生委員から地域の困り事を聞きます。

(あくまでも主体は包括ではなく、地域の方たちが行い、そのサポートをしていきます。)

お困りごとの解決方法考える会議

※会議を開催し、一緒に考えて、サロンの立ち上げに協力する。

(例)手芸会・ラジオ体操・認知症の勉強会など

立ち上がっているものは続けて行っていき、現状で無いものは地域住民の方や地域福祉コーディネーターと一緒に立ち上げていきます。

【地域包括支援センターの仕事のやりがい&会社のいいところ】

・一つの介護というカテゴリーだけではなく、地域という視野でサポートできる。

自分達の視野も広がり、勉強になり、地域のケアマネさん全体の支援もできる。

・地域のお元気な高齢者さんとの関わりが出来、そこからサロン(地域の集会)などを作れる。

茶話会を作ることで、移動が出来ず、喫茶店に行けない、閉じこもりがちが解消できたりする。

地域のネットワーク作りのお手伝いができる閉じこもりがちの方が出て来れる場所を作れる

そういった交流の場が増えることによって、地域包括のケアシステムの構築に繋がりやりがいを感じます。

・対象が要支援の方なので、自立している部分が多い、一部の支援をすれば日常の生活が送れる

そのサポートができる事がやりがいになります。

・グループ企業内で居宅介護支援事業所や福祉用具、ヘルパー、デイサービスなど多種多様なサービスを展開しているため、

連携も取りやすく、ダイレクトに利用者様の状況を耳に入れることができる。

・グループ企業内で多種多様なサービスを提供しているため、会社内で別の業態や職種へ異動することもしやすい

適材適所を見つけやすい

【スタッフについて】

30代〜70代の男女スタッフが活躍中

※こんなスタッフがいます

・病院の看護師をやっていて別の地域包括支援センターにいて転職してきた

・金融関係にいて社会福祉士をとったから転職してきた

・居宅介護から地域包括支援センターに異動してきた

・特養など福祉関係の仕事から転職してきた

求めている人材

【必須】

・保健師

【以下のいずれかの経験がある方は尚歓迎です】

・訪問看護ステーションでの勤務経験

・地域包括支援センターでの相談支援・介護予防業務

・病院での退院支援・地域連携業務

・介護施設・在宅医療分野での看護経験

・地域住民への健康相談や予防支援に関わった経験

年齢不問学歴不問相談員の経験不問

ブランク・久しぶりの仕事復帰もOKです。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:30〜17:30 ※残業ほぼなし ※持ち帰り仕事なし

実働8時間/休憩1時間

休日休暇

月8日~11日休み(シフト制)

週休二日制(基本土日休み)

※月1で土日どちらかで電話当番あり、振替休日は平日に限ります。

・育児休暇・介護休暇の取得実績あり

・有給休暇

勤務地

※マイカー通勤OKバイク・自転車通勤OK

※駐車場あり

交通・アクセス

JR中央本線「神領駅」から車で5分、徒歩20分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万5137円 〜 28万2141円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万4263円 〜 4万7259円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間 〜 18時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり7万600円 〜 7万600円

給与は経験や資格・前職給与なども考慮し決定します。

※入社祝い金30万円あり(規定あり)

・昇給(キャリアパス規定による)

・賞与(業績に準ずる)

・家賃補助あり(最大3万円/規定)

・交通費支給(規定)

・資格取得補助あり

・時間外手当あり

※固定残業代は月18時間分が含まれますが、実際は残業がほとんど発生しないため、

18時間に満たなくても、満額支払われる安定した手当として支給されます。

残業があったとしても基本、月の平均にすると固定残業18時間内の平均5〜6時間程度です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険)

・昇給

・賞与

・交通費支給(規定)

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・家賃補助(最大3万円)

・退職金制度(勤続3年以上)

・育児休業取得実績あり

・介護休業取得実績あり

・定年制(60歳)

・再雇用制度・勤務延長(65歳まで)

職場環境

【まずは、見学のみもOK】当センターの雰囲気を感じに来てください

社会福祉士、保健師、主任ケアマネ、事務員がいます

みんなで協力しあって行う仕事がほとんどチームワークの良い職場です

仕事の悩みを一人で抱え込まず、なんでも気軽にご相談ください

選考プロセス

【応募後のプロセス】

「職場見学のみも大歓迎」

応募面接1〜2回採用

※入社日はご相談可能

※気になることはなんでも相談可

<最短1分で応募完了>

『電話応募』もしくは、 画面下の

『応募画面へ進む』ボタンを押して

カンタンに応募できます

応募〜採用まで、 最短7日程度で

ご案内しております。

//////////////////////////////////////

《電話でのお問い合わせ》

採用担当までお問合わせください。