• 内勤ありの【施工管理】年休121日|賞与2回|ホワイト500認定

株式会社三機サービス

東証スタンダード|完休2日|残業少なめ|発注者案件だから安心

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

下請けではなく、直接取引にこだわる。社員の負担を増やしたくないから。

【上場企業】東証スタンダードの安定性・健全性

【ハードじゃない】下請けでなく、直接取引にこだわる

【ベテランも活躍】経験と知識を発揮できる環境へ

【年収UP可能】月給最大50万+手当+残業代+賞与2回

【私生活の余裕】完全週休2日・年休121日

【自由な上場企業】ルールで縛らずやりたいことを尊重

日本のインフラを支える仲間たち。

さまざまな世代が融合する職場です。

仕事に真っ直ぐで、素直な人ばかり。

だからこそ胸を張った仕事ができたと思います。

そんな職場に多くの20~30代の若手が入社してきました。

創業して45年。近年は上場し、新たなステージを迎える当社。

施工管理として歩まれてきた、あなたの技術と経験を必要としています。

当社の仲間になってくれませんか。

そして楽しく仕事をしましょう。

お互いを支え合いながら。

仕事内容

【20代~30代活躍中】内勤ありの施工管理スタッフ充実の資格手当/残業少なめ/完全週休二日/賞与年2回/年間休日121日/健康経営優良法人

具体的には

商業施設、大学、病院、大手コンビニ、アミューズメント施設などの空調・照明工事を行なう際に、事前調査や図面作成、積算、現場の管理者への指示出しなどをお任せします。出張がありますが、事前に予定が決まっているため、急な移動はありません。内勤業務も多いですが、適性や経験を見て、現場寄りの業務もお任せします。

入社後の流れ

私生活の余裕は、仕事の余裕

多くの方が年収UPが可能

経験があれば最大で月給50万円のスタートです。賞与年2回、資格手当の上限はなし、社宅8割会社負担、残業代はもちろん全額支給。前職より年収が大幅にアップした人もいます。

残業はナンセンス

過度な残業はナシ月30時間以内です

内勤や発注者案件も多く、残業は多くありません。実際、残業はナンセンス。という風土もあり、働きやすい環境です。この点に惹かれてきた経験者の方も多いです。

対象となる方

未経験・第二新卒OK 学歴・職歴・就業ブランク不問 社会人・正社員デビューも応援します※普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

• 学歴不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
• U・Iターンを希望している方歓迎です。

<以下のような方も応募歓迎です>

• 最後の転職にしたい
• 今までより待遇や労働環境を良くしたい
• 無理なく働ける会社で長く活躍したい
• 人間関係の良い職場で働きたい
• やる気を正当に評価してほしい

<以下の方は優遇します>

• 施工管理経験をお持ちの方(業界年数不問)
• 施工管理技士の資格をお持ちの方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

東証スタンダード上場企業である同社。安定した環境で、今までの経験・知識を発揮されたい方にピッタリ。転職者の多くも環境に惹かれ入社。上場企業×インフラ。「家族も喜んでくれた」という社員も多くいるそう。

この仕事に向いていない人

自立心のない人には向いていません。まだ若いチームなので、経験者として主体性を持って行動しないと業務が回りません。指示を待つのではなく、周りに自分から質問や提案をして仕事を進めていきましょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:10名

勤務時間:8:30~17:15(実働8時間)

※直行直帰可能です。

※時期により若干の変動あり。

<過度な残業はナシ月30時間以内です>

内勤や発注者案件も多く、残業は多くありません。実際、残業はナンセンス。という風土もあり、働きやすい環境です。この点に惹かれてきた経験者の方も多いです。

勤務地:【東京・大阪・名古屋での募集です】ご希望を考慮し決定しております

・東京事業所

東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階

・大阪センター

大阪府吹田市南吹田5丁目22番10号

・東海センター

愛知県名古屋市中川区十番町4丁目9番地

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:東京事業所/総武本線「亀戸駅」より徒歩3分

• 大阪センター/地下鉄御堂筋線 江坂駅 6番出口徒歩12分
• 東海センター/地下鉄名港線 六番町駅 3番出口 徒歩15分

給与:月給30万円~50万円+賞与年2回+各種手当 残業代100%支給

• サービス残業はありません

残業手当は全額支給します。当社は固定残業制をとっておりません。

• 前職より収入が上がった社員が多数

年齢、経験、スキル、前職の給与などを考慮して決定します。お互いが納得できるように、しっかり話し合って決める考えです。

<手当が充実しています>

・資格手当(上限なし)

・資格取得支援制度 …など

モデル年収例

年収600万円/35歳 施工管理

昇給・賞与:賞与年2回(7月・12月/昨年実績:3ヶ月分)

給与改定年1回(6月)

諸手当:交通費支給(当社規定あり)

• 残業手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 報奨金

休日・休暇:<年間休日121日・健康経営優良法人>

• 完全週休2日制
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産休・育休(取得・復職実績あり)
• アニバーサリー休暇

※5日以上の連続休暇、取得可能

福利厚生:<独自の福利厚生多数ホワイト500認定企業>

• 給与改定年1回
• 賞与年2回
• 社会保険完備
• 通勤・出張・役職手当
• オフィスカジュアル
• 定期健康診・人間ドックの補助金支給
• 傷病・災害見舞金・弔慰金

<ライフステージ>

• 産休育休制度
• 子ども・子育て拠出金
• 結婚・出産・入学などのお祝い金
• 女性管理職の登用実績あり

<キャリアアップ>

• 資格取得支援制度
• 書籍購入費の補助
• 外部セミナー・勉強会の参加費補助

<社員交流>

• 社内イベント(BBQなど)
• 社内懇親会の費用補助
• 感謝を伝え合うサンクスカード
• 健康のためのウォーキングキャンペーン

※社員定着率直近一年83%

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

施工管理・設備・環境保全

サービス

マネージャ採用対象

設立:1977

代表者:北越 達男

従業員数:531名

資本金:616,652千円

売上高:19,430百万円

事業内容:24時間365日コールセンターシステム

空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス

※パナソニック産機システムズ株式会社指定店

本社所在地:兵庫県姫路市阿保甲576番地1

事業所:札幌センター・東京センター・横浜センター・静岡センター・浜松センター・大阪センター・東海センター・神戸センター・姫路センター・和歌山センター・高崎営業所・埼玉営業所・江坂営業所・福岡営業所

主要取引先:・パナソニック産機システムズ株式会社

・株式会社セブン-イレブン・ジャパン

・株式会社ライフコーポレーション

・JR九州ドラッグイレブン株式会社

・株式会社アルペン

・株式会社LIXILビバ

・住友不動産株式会社

・イオン北海道株式会社

・株式会社オークワ

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください

《応募書類の取り扱いに関して》

応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募情報をもとに選考後、こちらかメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:できるだけ多くの方にお会いします

もちろんWEB面接も可能です

応募フォームよりエントリー

書類選考通過された方には、面接日時などの詳細を連絡いたします。

面接(1~2回)

堅苦しく構えず、普段どおりお話しできたらと思います。当社の魅力や待遇などもお伝えしますね。

内定

応募から内定まで2週間以内を予定。 応募から最短で1ヶ月以内にご入社いただけます。 ※ご希望に応じます

面接回数:1~2回

面接地:勤務地となる各センターで行います。WEB面接も可能です。

問い合わせ先:東証スタンダード|完休2日|残業少なめ|発注者案件だから安心

住所

〒

兵庫県姫路市阿保甲576番地1

採用担当

E-mail

-

電話番号



会社・仕事の魅力

「下請け」でなく、「直接取引」にこだわる理由

コンビニ、スーパー、ドラッグストア、飲食店、スポーツ施設、商業施設、病院、福祉施設、学校、オフィスビルetc.

あらゆる建物に設置されているのが空調設備や照明設備。私たちはその保守を担い、建物の "快適さ" に貢献しています。

特長的なのは、下請けではなく、お客様との直接取引にこだわるところです。その理由は、社員の負担を増やしたくないから。直接お客様と取引ができれば、社員のやりたい仕事ができるからです。無理のないスケジュールを自分たちで決めることも、多くの利益を社員に還元することも可能になります。

マイナビ転職編集部より

社長の北越さんはフランクで、社員さんにとって身近な存在。「社長は役割」とお考えで、社員さんとの間に壁をつくらず同じ目線でお話をされます。

「フランクですが会社の方向性を明確に示してくれる頼もしい人」と社員さん。「自分が思ったことは失敗してもいいからやって大丈夫」と社長に言われ、一層がんばろうと思えたそうです。45年の歴史がある上場企業ですが、柔軟で自由な風土を持つ珍しい会社だと思いました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

現在は、東京で内勤施工管理の責任者を任せてもらっています。 前職は、建築・土木・内装の施工管理です。その時の取引先の1社が当社でした。当時からパナソニック製の大型設備や小売り向けの設備を総合的にメンテナンスする大きな会社でしたし、コンプライアンスを徹底したまじめな経営をしていたので、当社に入社しました。 取引先も優良企業で、ファッション性のある店舗づくりに携われます。世界的に有名なアパレルもあれば、人気飲食チェーンもあるんですよ。内装工事など他の業者さんも質の高い工事をされるので、いい店舗が完成します。全国に自分の仕事の成果が残ることは、密かなやりがいです。