応募資格について
【必須資格・経験】
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(英語での調査や海外エキスパートなどとのやりとりができること)
・組織人事領域に関する一定の専門知識(人事に対し何かしらの知的な接点があること)
【選択必須条件】以下のいずれかを満たす方
・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント、コンサルティング経験
・シンクタンク、官公庁、金融機関における研究、政策提言の支援経験
・企業人事における企画業務の主導経験
【歓迎資格・経験】
・人事全般に対する広い関心とユニークな着眼点
・アンケートやリサーチの設計・取りまとめ経験
・社会調査士資格、統計検定、検索技術者検定
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仕事内容
【Intelligence Unit】CoEコンサルタント/PeopleConsulting領域担当
【仕事内容】
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のシンクタンク・CoE機能を担うポジション
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を充実させるための、(1)コンサルティングサービス開発業務、(2)関連するリサーチ業務、(3)エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
主な活動内容例:
(1)コンサルティングサービス開発
- 人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス(枠組み)を設計
- 公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
(2)関連リサーチ(他プロジェクトの支援)
- アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
- クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
(3)エミネンス活動
- 人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
- 各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
- 想定年収:600万円~1,300万円(1) 月給:47.1万円~(2) 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として支給)(3) 50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【待遇・福利厚生】
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
EYグループの教育プログラム活用:海外(シンガポール等)のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コストをかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。
<その他補足>
確定拠出年金制度(401K)/財形貯蓄/団体生命保険、団体長期障害所得補償保険/定期健康診断/ベビーシッター使用料補助制度/保養所/慶弔金 等
【勤務地】
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
※リモート可
【勤務時間】
フルフレックス制/コアタイムなし(休憩時間:60分)
【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数125日
入社時特別休暇(5日)/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(3日)など
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選考について
会社情報
【事業内容・会社の特長】
- 会社概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、世界150以上の国・地域に展開するEY(アーンスト・アンド・ヤング)グループの一員として、日本企業の中長期的な成長や変革を支援する戦略・コンサルティング領域を担う組織です。経営戦略の立案にとどまらず、トランスフォーメーションの実行、M&Aや組織改革、デジタル活用までを一体で支援できる点を特徴としています。EYのグローバルネットワークと各分野の専門家の知見を活かし、業界横断的かつ実践的なアプローチでクライアントの価値創造を後押ししています。戦略と実行の両面を重視し、持続的な競争力強化に貢献することを目指しています。
- 事業内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの事業は、企業の成長戦略から実行支援までを幅広くカバーしています。
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援
・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援
・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援
・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進
・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
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