東京都世田谷区で保健師を募集中

【産業保健師募集/正社員登用制度あり】クライアントの健康管理サポートを通して、一流の産業保健師を目指せます<健康経営ホワイト500認定法人>

募集職種: 保健師

仕事内容: クライアント企業のオペレーターとして、産業保健業務全般に関わります。クライアントは中小~大企業とさまざまで、複数の現場を担当することもあります。他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。

【具体的には】

①クライアント企業(主に都内企業)での健康管理に関する業務全般

②オンライン健康管理室(WellaboSWP)で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般

③産業保健・健康経営に関するセミナー/動画作成・登壇

<①②共通(クライアントへの健康管理業務)>

・健診事後措置対応

・ストレスチェック対応

・メンタル休復職支援

・健康相談

・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用)

・人事・上司との調整

・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助)

・不調者対応

・保健師業務計画、保健計画の策定、評価

・健康情報の作成、発信

・健康増進イベントの企画、運営、評価

・弊社コンサルタントとの連携・協力など

◎クライアント先への訪問は原則週4日まで、残り1日はメディヴァの保健事業部オフィス(世田谷区若林)での勤務となります。

◎保健事業部オフィスでの業務は、担当案件業務や関連事務作業、③のセミナー/動画作成・登壇などとなります。

資格: ・保健師資格

・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

※Excelは一般的な関数の理解が必要です。

◎産業保健師の経験をお持ちの方は優遇いたします。

【求めるマインドセット】

・仕事に対して主体的に向き合い、粘り強く取り組める方

・産業保健・健康経営の推進に情熱を持って取り組める方

・既存の産業保健の型にとらわれず、デジタルツールを使った新しい取り組みに挑戦したい方

勤務時間: ・クライアント企業

契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間)

・保健事業部オフィス

9:30~18:30(休憩1時間)

⇒クライアント企業・本社を合わせて週5日勤務です。

【勤務例】

月・火・水・金曜:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩1時間)

木曜:保健事業部オフィス勤務 9:30~18:30(休憩1時間)

※残業時間:月10-20時間程度

※ご担当いただくクライアント企業は相談の上、決定します。

休日・休暇: 年間休日125日以上

・完全週休二日制(土、日)

・祝日

福利厚生: ■交通費支給(上限月4万円)

■社用携帯貸与

■会員制福利厚⽣サービス

■勤続表彰(5、10、20年)

■クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など)

■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)

■研修制度

■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)

【健康に関する取り組み】

■定期健診

⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。

ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。

健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)

運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

アピールポイント:

労働者人口の減少や働く人々の価値観の多様化など、企業を取りまく環境が大きく変化している現代の日本社会。「働きかた改革」などワークスタイルの見直しはますます求められ、変化に耐えうる企業づくりは急務となっています。

メディヴァの保健事業部・産業保健チームは、"機能する産業保健"をコンセプトとして、数多くのクライアント企業の健康経営をサポート。コンサルタント、心理士、事務職、そして産業保健師など多職種メンバーが協力しあいながら生産性やワークエンゲージメントの向上に取り組み、働く人々が活躍し続けられる社会の実現を目指しています。

それぞれのクライアントに合った質の高い産業保健サービスは高いご評価をいただき、産業保健師のニーズがますます高まっています。私たちとともに、本質的で新しい価値を生み出す産業保健に取り組み、元気な社会づくりに貢献しませんか

【チームで運営する産業保健に取り組めます】

一企業で働く産業保健師の中には、「日々感じている課題を解決できない」という悩みをお持ちの方も多いですが、メディヴァではクライアントの課題にチームで取り組むため、本質的な提案ができます。特に、産業保健体制が整っていない中小企業などでは経営者ともダイレクトにかかわりながら経営課題に取り組めるので、大きなやりがいを感じられます。

【一流の産業保健師を目指せます】

メディヴァに在籍する産業保健師は約30名

各クライアントの課題の事例検討会やメンター制度により、高いスキルと知識を身につけられることは大きな強みです。また、さまざまな企業の産業保健に携われるチャンスがあるので、豊富な経験を積んでいただけます。明るく熱意を持つ仲間とともに、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

ご応募を心よりお待ちしています

特徴: 未経験可 / ブランク可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝休み / 資格取得支援 / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 復職支援 / 研修制度あり / 産業保健師(企業勤務) / 学歴不問 / 即日勤務OK / 正職員登用あり / 40代活躍 / 50代活躍 / WEB面接可 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: 時給制1,900~2,700円

※ご経験・能力に応じて決定いたします。

※月給例:時給1,900円×8時間×20日=30.4万円

【試用期間】

3ヶ月(条件変更なし)

【勤務形態】

契約社員(1年更新)

◎継続的な更新を見込んでいます。

【正社員登用制度あり】

年2回の評価とキャリアラダーをもとにした昇進・昇給制度があり、ご自身の活躍・成果が評価される仕組みがあります。

(登用時期の目安:入社後半年~1年半)

【施設情報】

施設名: 株式会社メディヴァ(保健事業部)

勤務地: 東京都世田谷区若林 京阪世田谷ビル2階

・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分

・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

この施設で働く職員の声:

• 保健師(産業保健師)/経験年数3年の職員

Q. メディヴァに入社したきっかけは?

• 一つの企業内の保健師ではなく、様々なクライアント企業にアウトソーシングの保健師としてアプローチし、本質的に健康経営をサポートできることに惹かれました。マニュアル通りではなく、自分の意見が取り入れられやすい風土だと知って、どこでも通用する産業保健師スキルが身につくと思い入社しました。
• このお仕事の難しさ、やりがいは何ですか?
• クライアント企業の従業員と話す時や、人事・上司の方から情報提供を求められる時、「誰に・何を・どう伝えるか」はとても重要で、時に難しさもあります。スタッフ間で情報の共有にズレがあることもあり、慎重な対応が求められます。

判断に迷う場面では、無理に一人で対応せず、チームに持ち帰って一緒に考えるのがメディヴァのスタイル。その中でクライアントの本質的な課題に気づくこともあります。

こうした気づきや成功事例を積み重ねていくことで、自分自身の成長を実感できますし、クライアントの課題解決に貢献できたときには、大きなやりがいを感じます

• 未来の仲間に向けてメッセージをお願いします
• 私はメディヴァで本質的な産業保健に取り組む中で、「産業保健って奥深いもっと極めたい」と思うようになりました。

最初は不安でしたが、明るくて向上心を持つ仲間に恵まれて、知識もスキルもどんどん身についていると感じています。一流の産業保健師を目指したい方は大きな成長を感じられると思いますので、ぜひ仲間になっていただきたいです

【選考プロセス】

<選考の流れ>

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。担当者よりご連絡します。

↓

[2] 書類選考

↓

[3] 面接(1-2回を予定)

↓

[4] 内定

※オンライン面接を予定しております。日程はご希望に合わせて設定いたします。, ■交通費支給(上限月4万円)

■社用携帯貸与

■会員制福利厚⽣サービス

■勤続表彰(5、10、20年)

■クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など)

■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)

■研修制度

■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)

【健康に関する取り組み】

■定期健診

⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。

ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。

健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)

運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。